Results 61 to 70 of about 76,047 (86)

Dijital Liderlik ve Performans Arasındaki İlişki Üzerine Bir Meta-Analiz Çalışması

Trends in Business and Economics
Günümüz iş dünyasında dijital dönüşüm, örgütlerin rekabet gücünü artırması ve sürdürülebilir büyümeyi sağlaması açısından kaçınılmaz bir süreçtir. Bu dönüşümde, liderlerin dijital çağın gereklerine uygun yetkinliklere sahip olması ve stratejik karar ...
Onur Oktaysoy
doaj   +1 more source

Otantik liderlik, psikolojik sermaye, işten ayrılma niyeti ve çalışan performansı arasındaki ilişki: Hemşireler üzerinde bir araştırma

, 2016
Bu araştırmada TRC1 bölgesinde yer alan Gaziantep, Adıyaman ve Kilis illerinde faaliyette bulunan hastanelerdeki otantik liderlik uygulamaları, çalışanların psikolojik sermaye düzeyleri, işten ayrılma niyetleri ve performansları arasındaki ilişkinin ...
Hırlak, Bengü, Taşlıyan, Mustafa
core  

Hizmetkar Liderliğin Şükran Duygusu, Güçlendirme, Yenilikçilik ve Performans Üzerine Etkisi: Türkiye Örneği

Journal of Economy Culture and Society, 2018
Bu çalışmada, pozitif örgüt okulundan esinlenilerek, iki önemli pozitif örgütsel davranış kavramı olan, güçlendirme ve şükran duyguları üzerine odaklandık.
Elif BAYKAL, Cemal ZEHİR, Mahmut KÖLE   +2 more
doaj  

Examining the Influence of Institutionalization on Employee Performance in Yemen's Textile Industry.

Communicata
Institutionalization is a management strategy that differs from traditional management in that organizational structures are designed to be more flexible, participatory, and free of hierarchy and detail.
Akram Alhamad
doaj   +1 more source

Deprem Sonrası Depresyon, Anksiyete ve Stresin Çalışan Performansı Üzerinde Etkisi: Çalışan Motivasyonunun Bu İlişkideki Aracılık Rolü

Bu çalışmanın amacı, 6 Şubat 2023 Kahramanmaraş merkezli depremin ardından Adıyaman ilinde çalışanlarda görülen depresyon, anksiyete ve stresin iş performansı üzerindeki etkilerini ve motivasyonun bu ilişkideki aracılık rolünü incelemektir. Çalışma, afet
Ertürk, Mustafa İsmail
core  

Çalışan Performansı Üzerinde Paradoksal Liderlik Davranışının Etkisi: Sesin Aracılık Rolü

Bu çalışma, son zamanlarda incelenmeye başlayan, nispeten yeni bir kavram olan paradoksal liderliğe odaklanmaktadır. İki çelişkili seçenek arasında denge kuran paradoksal liderin çalışanlar üzerinde çeşitli sonuçlar doğurduğu sınırlı sayıda olsa da ...
KAYA, Elif Ebru
core   +1 more source

Kano Model ile Çalışan Memnuniyetine Etki Eden İş Faktörlerinin Önem Düzeylerinin Belirlenmesi ve Otel İşletmelerine Yönelik Bir Uygulama

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019
İş tatmini, genellikle çalışanın işe yönelik olumlu duygusal durumunu ve çalışanın atandığı iş etkenlerini yansıtan psikolojik veya duyuşsal durumlar olarak tanımlanır. İş tatmini beklentilerin bir sonucudur.
Ramazan Göral, Vural Çağlıyan
doaj  

İşyerinde Arkadaşlığa İhtiyaç Var mı? İşyerinde Arkadaşlık ve Çalışanlar Üzerindeki Sonuçlarının Teorisi: Çalışma Etiğinin Rolü

Journal of Economy Culture and Society, 2018
Bu çalışma işyerinde arkadaşlıkların (denk durumdaki çalışanlarla arkadaşlık ve yöneticiyle arkadaşlık) iş güvencesizliği ve işten ayrılma niyeti üzerinde negatif etkisinin olabileceği modelini kurmakta ve test etmektedir.
Mehmet Ferhat OZBEK
doaj  

Otantik liderliğin insan kaynakları yönetimi uygulamaları, işten ayrılma niyeti ve çalışan performansı üzerine etkisi: Hastanelerde bir uygulama

, 2017
Bu araştırmada Gaziantep, Adıyaman ve Kilis illerinde faaliyette bulunan hastanelerdeki otantik liderlik boyutlarının insan kaynakları yönetimi uygulamaları, çalışanların işten ayrılma niyetleri ve performansları üzerindeki etkisinin belirlenmesi ...
Hırlak, Bengü, Taşlıyan, Mustafa
core  

Muhasebe Meslek Mensuplarının Aşırı İş Yükü ve İşe Bağlı Gerginlik Düzeyinin Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisi

Araştırma, muhasebe meslek mensuplarının aşırı iş yükü ve işe bağlı gerginlik düzeylerinin bireysel iş performansı üzerindeki etkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırma, Ankara’da faaliyet gösteren 397 muhasebe meslek mensubundan elde edilen verilerle
Ali Altınbay, Işık Altunal
core   +1 more source