Results 31 to 40 of about 18,754 (188)

واکاوی برنامه‎ریزی مؤثر در مدیریت عملکرد سازمانی از منظر آموزه‎های اسلامی (چرایی، چیستی و چگونگی) [PDF]

open access: yesمطالعات دین، معنویت و مدیریت
چکیده گستردهمقدمه و اهداف: «مدیریت عملکرد» به‌دلیل نقش اساسی آن در موفقیت سازمان برای دستیابی به اهداف هم از دیدگاه دانش مدیریت و هم از منظر آموزه‌های اسلامی چه در بُعد فردی و چه در بُعد سازمانی ابزار توانمندی است.
اسدالله احمدی   +2 more
doaj   +1 more source

تطبيق تعليم مهارة الاستماع بطريقة المحاضرة لطلاب الفصل السابع في المدرسة الثانوية "باب السلام" تمبار جوكاروتو جومبانج

open access: yesEL-FUSHA: Jurnal Bahasa Arab dan Pendidikan, 2022
Education experts recognize the need to use the method as an educational medium or as a teaching and learning technique. This shows that in the learning method, a student can be more interested in learning. The purpose of this study was to determine the implementation of maharah istima learning with the lecture method in the seventh grade of Mts ...
null Elok Istighfarin, null Mu’at
openaire   +1 more source

فعالية استخدام وسيلة الصوتية "العربية بين يديك" لترقية مهارة الكلام دراسة كمية في دورة اللغة العربية عبر الانترنت في الأزهار كاديري

open access: yesEL-FUSHA: Jurnal Bahasa Arab dan Pendidikan, 2021
This article examines the effectiveness of the use of learning media "Audio Al Arabiyah Baina Yadaik in improving speaking skills in Al Azhar online arabic courses. This research aims to; (1) Knowing the use of learning media "Audio Al Arabiyah Baina Yadaik; (2) Knowing the learning of speaking skills; (3) Knowing the effectiveness of the use of ...
null Yustika Hardianti   +1 more
openaire   +1 more source

الگویى از خودکنترلى در فرهنگ اسلامى [PDF]

open access: yesروش شناسی علوم انسانی, 2006
در این نوشتار، «خودکنترلى» یکى از مهم ترین عوامل تأثیرگذار بر کارایى و اثربخشى سازمان ها در متون مدیریتى، شمرده شده و اهمّیّت و نقش کلیدى آن در مدیریت مؤثر سازمانى و خاستگاه این بحث در فرهنگ اسلامى مورد بحث و بررسى قرار گرفته است تا با تکیه بر وحى و سنّت
حمید زارع
doaj  

مقدمه‌ای بر هرمنوتیک در قلمرو شناخت سازمان و مدیریت [PDF]

open access: yesروش شناسی علوم انسانی, 2008
چکیده این مقاله ضمن تلاش برای تبیین برخی مبادی روش‌شناسانه علم مدیریت، می‌کوشد تا از طریق تفکیک میان دو جهان نظری و هرمنوتیکی، پارادایم‌های متفاوت روش‌شناسی در این دو ساحت را در حوزه علم مدیریت آشکار سازد. پس از آن این نوشتار با تکیه بر مبانی روش‌شناسی و
سیدمحمدحسین هاشمیان   +1 more
doaj  

ارائه الگوی تعالی معنویت سازمانی با تأکید بر آموزه‌های اسلامی در سازمان بیمه سلامت ایران [PDF]

open access: yesمدیریت اسلامی, 2021
هدف این پژوهش فهم الگوی تعالی معنویت سازمانی با تأکید بر آموزه‌های اسلامی و ارائه راهکارهایی به‌منظور تعالی معنویت در سازمان بیمه سلامت ایران است. در این  پژوهش با استفاده از رویکرد ترکیبی به شناسایی اجزای الگوی تعالی معنویت سازمانی با رویکرد اسلامی و ...
یوسف امیری   +3 more
doaj  

عارضه یابی فرهنگ سازمانی با تکیه بر مدل دنیسون: مطالعه موردی در سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت [PDF]

open access: yes, 2013
زمینه و هدف:این مطالعه تلاش دارد تا با استفاده از چارچوب پیمایش دنیسون،ابعاد و شاخص های فرهنگ سازمانی را در سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت مورد بررسی قرار داده و از این رهگذر با شناخت نقاط قوت و ضعف،راهکارهای عملی جهت بهبود وضعیت ارائه دهد. مواد و روش ها:
افتخار, فرخ   +4 more
core  

The Relationship between Organizational Justice Perception and Self- efficacy in Staff of a Selected Educational Hospital: a case study [PDF]

open access: yes, 2017
Background & Objectives: Hospitals are one of the important components in a health care system and have significant role in health of humans. Organizational justice shows the perception of fairness and equality in the workplace by staff and affects their
Ahmadi, Zahra   +4 more
core  

بررسي تأثير ابعاد فرهنگ سازماني بر رضایت شغلي کارکنان آتش نشاني منطقة 4 شهر تهران [PDF]

open access: yes, 2014
مقدمه: همچنان که انسان نمی¬تواند جدا از فرهنگ زندگی کند، سازمان نیز بدون داشتن یک فرهنگ جامع و مدون، معنا و مفهومی نمی¬تواند داشته باشد. در حقیقت فرهنگ، روح سازمان است و بقای سازمان، منوط به داشتن یک فرهنگ سازمانی قوی و جامع است. از‌این‌رو، پژوهش حاضر به
موسوی کیا, مهدی
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy