همبستگی رهبری تحول آفرين با عدالت سازمانی از ديدگاه کارکنان درمانگاه های توانبخشی بيمارستان های شهر اهواز [PDF]
, 2015 مقدمه: درمانگاه های توانبخشی از ارکان اصلی نظام ارجاع در بخش سلامت محسوب می شوند. مديران از طريق روشهای مديريتی و رهبری مناسب، می بايست سازمان را به سوی حداکثر کارايی و اثربخشی هدايت کنند. پژوهش حاضر با هدف تعيين همبستگی رهبری تحول آفرين با عدالت سازمانی
حقيقی زاده, محمدحسين +3 more
core
چیستی سازمان و استعارههای آن از منظر قرآن [PDF]
مدیریت اسلامی, 2023 از نگاه قرآن کریم، زندگی اجتماعی از ویژگیهای خاص دنیا است و قبل و بعد آن زندگی فردی است. سازمان محفل رشد و شکوفایی آدمی است که یا او را به مقام انسانی میرساند و یا به مقام پایین میبرد تا آدمی به این دنیا نیاید و در اجتماع و سازمان قرار نگیرند شکوفا ...
محمدباقر بابایی
doaj
The relationship between transformational leadership managers and organizational commitment of staff In Tehran University of Medical Sciences [PDF]
, 2016 The relationship between transformational leadership managers and organizational commitment of staff In Tehran University of Medical Sciences Dargahi Hossein1, Rajabnezhad Zeynab2*, Reshadatjo Hamideh3 Introduction: Effective Leadership ...
Dargahi,, Rajabnezhad,, Reshadatjo,
core
طراحی و ساختِ سیستمِ تعیینِ مرزِ تداخلِ موادِ نامحلول [PDF]
فیزیک کاربردی ایران, 2013 تعیینِ مرزِ تداخل بین مّواد در صنایع پالایشگاهی، شیمیایی، گاز و پتروشیمی برای تحلیل فرآیند از اهمّیت ِبالایی برخوردار است. با توّجه به عدم ِمشاهدۀ مرز جداسازی مواد در درون مخازن، روشهای مختلفی برای تعیین این مرز و پروفایل چگالی آنها ارائه شده است.
رضا قلیپور پیوندی +3 more
doaj +1 more source
A Survey of Organizational Health in University Hospitals of Isfahan [PDF]
, 2017 Background & Objectives: Hospitals, due to their role in improving the health of populations, should have adequate organizational health. Organizational health is critical for organizational productivity.
Akbari sari, Ali +2 more
core
بررسی مشکل ها و مسایل موجود بین سازمان های بیمهگر پایه و بیمارستان های دانشگاهی: مطالعه کیفی [PDF]
, 2010 زمینه و هدف: این مطالعه با هدف تعیین انواع رابطه و مشکل های موجود بین بیمارستآن های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران و سازمان های بیمه گر پایه و ارایه راه حل ها و پیشنهادهایی در این زمینه انجام شده است. روش مطالعه: مطالعه از نوع کیفی است و در سال 1389
اکبری حقیقی, فیض اله +4 more
core
بررسی ارتباط ادراک کارکنان از عدالت سازمانی با پاسخگویی اجتماعی در بیمارستانهای منتخب آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1395 [PDF]
مجله علوم پزشکی صدرا, 2017 مقدمه: عدالت سازمانی، به دلیل اثرات مهم بر نگرش و رفتارهای کارکنان در سازمان های بهداشتی و درمانی اهمیت ویژه ای دارد. پاسخگویی نیز یکی از مسائل مهم هر نظام سلامت بوده که برای سیاستگذاران و مدیران سلامت بسیار با اهمیت است.
محمد کشوری +3 more
doaj
رابطه بین رهبری خدمتگزار با اعتماد به ناظر، اعتماد به سازمان و رفتار مدنی اجتماعی در بین پرستاران بیمارستانهای آموزشی دولتی شهر شیراز [PDF]
, 2011 زمینه و هدف: هدف پژوهش حاضر، تعیین رابطه بین رهبری خدمتگزار با اعتماد به ناظر، اعتماد به سازمان و رفتار مدنی اجتماعی در بین پرستاران بیمارستانهای دولتی شهر شیراز بود.
قهرمانی, نسرین +1 more
core
طب اورژانس ایران, 2020 سخنرانی مدیرکل سازمان جهانی بهداشت در نشست خبری رسانهای درباره کرونا ویروس 20 آوریل 2020 اول از همه، من میخواهم برای همه کسانی که دیروز عید پاک را جشن گرفتند، از جمله کشور خودم اتیوپی، تبریک بگویم.
محمد آقاعلی +5 more
doaj +1 more source