Research on Impact of Trade Export on Wage Gap of China’s workers——With the Consideration of Enterprise’s Training Expense [PDF]
对外贸易在促进我国经济快速发展的同时,对我国工人的工资水平以及工人间的工资差距也产生了巨大影响。一方面国际贸易取得快速发展的同时工人的工资水平在不断提升;另一方面,作为发展中国家,一般贸易通过增加低技能劳动力的相对需求,进而缩小了高低技能劳动力之间的工资差距,而加工贸易的出现则增加了企业对高技能劳动力的相对需求,扩大了高低技能劳动力之间的工资差距。众多学者已对此问题进行了各方面研究,但数据多为宏观、中观层面数据,较少关注到企业的异质性特征。本文以更为微观的企业层面数据为基础对此问题进行再研究 ...
朱辉
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Design and Implementation of Human Resources Management System for Small &Micro Company [PDF]
随着我国经济的快速发展,公司或企业里面的很多工作光靠人工来完成已越发困难且效率低下,信息技术在企业管理中的作用越来越具有优越性。目前,人力资源管理系统已成为一个公司或企业不可缺少的部分。对于公司或企业的决策层来说,如何有效地管理企业的人力资源,使他们能发挥最大的效益,是企业的每位管理者需面对的挑战。因此,开发一个可满足企业发展需要的人力资源管理系统已成为公司或企业中的重要任务。 本文根据某小微企业的实际需求,基于软件开发的基本流程,设计和开发了一个基于B/S框架的人力资源管理系统 ...
杨世勇
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International collaboration to improve physiotherapists' training, Viet Nam. [PDF]
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The Research on improving service operation management of Xiamen TC Baby kids education center [PDF]
随着早期教育越来越受到70、80后家长的关注,近几年涌现出许多同质化的早期教育机构。在课程趋于同质化的同时,客户更为看重的则是服务质量问题,只有不断改进早教机构的服务流程,不断适应当今客户的习惯,才能保证早教机构的业绩稳步增长,持续经营。本文围绕厦门一家在国际教育市场上有着多年幼儿教学经验的针对3-6岁幼儿教育的培训机构——厦门TC宝贝儿童教育培训中心的服务运作管理优化展开,在厦门TC宝贝搬迁经营状况下降的情况下,对厦门TC宝贝的战略与服务运用管理学理论进行分析,针对厦门TC宝贝选址问题 ...
黄燕
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Enterprise Middle-Level Manager Training System Designing Based on Competency [PDF]
摘要 本论文在确认选题方向时,作者最先考虑的是如何将研究课题与提升企业的核心竞争力进行关联。企业的核心竞争力,是知识、技能、管理要素的集合;这些集合中,管理水平是重要的要素之一;管理水平的因素中,人才培养体系的质量是衡量其水平高低的一项重要指标;人才培养体系中,中层管理人员的培训体系是其中最重要的一环,而能够有效结合岗位需求和人员现有素质状况的培训体系设计方法以,则是是基于胜任力素质模型。因此,作者决定将研究课题确定基于胜任力设计企业中层管理人员培训体系。 本文从胜任力模型及培训管理的相应理论出发 ...
黄憬华
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Online training for evidence-based child trauma treatment: evaluation of the German language TF-CBT-Web. [PDF]
Kasparik B +3 more
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The discussion on the construction of human resource management ystem of OPPLE Lighting Co., Ltd [PDF]
随着改革开放越来越深入,外资照明集团不断进入并参与照明行业的市场竞争,各类新型的照明科技,如高精细LED、商业化整体照明解决方案、特殊化专业化照明项目等对现有照明产品的替代性越来越强,从单一产品到整体解决方案的改革趋势加剧,传统的照明企业所面临的市场竞争日益激烈。产品、服务、经营模式均受到挑战,转型已成为必然趋势。 OP照明公司顺应市场大趋势,将高精细LED产品与配套整体照明方案作为公司未来战略发展方向。这一转型对OP照明公司的管理团队提出了更高的要求。但现有的管理团队在应对转型期公司的发展支持上 ...
彭丽
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[目的]了解护生灾害救护知识、技能的掌握情况及培训需求,为相关课程设置提供依据。[方法]采取分层随机抽样的调查方法。[结果]只有5.5%的护生了解灾害情况,对灾害救护知识、技能主观和客观掌握情况不一致,客观掌握程度均低于主观掌握程度。65%的人非常需要对灾害救护知识、技能的培训。[结论]护生对灾害相关知识及技能的了解程度欠佳,对灾害救护的培训需求较高,应加大宣传培训力度,切实提高护生的灾害救护能力。
魏丽鸿
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A Study on the Business Moe of M Robot Educational Company [PDF]
智能机器人概念在我国盛行较长时间,但在目前,青少年机器人培训市场 还处在初级教育层面,离自答动手创新层面还有较长距离。随着智能机器人科 技在中国的发展及国外领先的机器人科技对中国的影响,相信在不久的将来, 中国智能机器人将呈现爆发式增长,同时机器人培训教育市场也将提前面临一 场重大变革和整合。本文以哈佛商学院提出的商业模式理论为基础,通过对中 国目前机器人教育各种商业模式的对比,结合对M机器人教育公司的实地调查, 对该公司在教育培训方面的商业模式进行研究,从盈利来源、成本结构、运营 模式 ...
贾艳春
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2014年12月14日,在卫生部人才交流服务中心和北京市卫生人才培训中心工作人员的协调下,笔者参加了中国护理管理人才培养项目国际交流子项目——赴美国约翰霍普金斯医院(Johns Hopkins Hospital)培训团,成员主要是来自全国各省市部分综合医院及专科医院的护理管理人员,培训5d,两个下午在约翰霍普金斯医院病房见习参观 ...
张庆玲
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