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员工培训的心理学问题第六节考核、评定与方案评估中国科学院心理研究所时勘经过专门培训的员工是否达到员工培训的预期目标,需要通过考核与评定来检验。在员工培训中,我们可能采用多种培训方案来达到目标,各方案孰优孰劣,应有专门的评估标准,本节正是针对上述内容中..
时勘
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The training for orthopedic nursing in the operating room, characterized by high technical density and multidisciplinary collaboration, faces bottlenecks in inconsistent standards, limited resources, and complex ethical scenarios, and demands higher ...
CHEN Youjiao (陈友姣) +7 more
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A study on cultivating of clinical practice ability of ICU nurses
北京市ICU专科护士资格认证培训高度重视学员临床实践能力的培养,强调在培养学员临床动手操作能力的同时加强临床思维能力的训练,为ICU专科护士临床实践能力的培养研究出切实可行的模式。
王欣然 +3 more
doaj
高职教师知识结构是文化知识、技术知识、教育知识和专业知识四位一体,高职教师培训要以教师知识结构为出发点,以教师知识存在问题为焦点,以教师学习路径为重点,以获取教师知识为目标而展开。经过多年的实践,江苏省高职教师培训设计了基于高职教师知识结构的培训项目体系,该体系包括培训项目结构、培训项目方法、培训项目基地和培训项目评价等四个方面,在实践领域为提升教师培训有效性做出了有价值的探索,同时授课师资、培训课程、培训能力等方面也是该体系进一步探索的内容。2015年江苏省教育科学“十二五”规划重点课题 ...
聂伟进
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建设卫生保健专业人员烟草控制的能力: '培训师培训’项目的有效性
背景:本研究汇报一个为培训广州护士和医师的烟草控制而特别设计的‘培训师培训’项目的规划,实施和有效性。方法:60个学员的知识,态度,胜任力,烟草控制的实践,对内和对外的知识传递活动,以及机构体制的变革,在培训前后和六个月后进行评估。结果:培训后及6个月后学员的一般吸烟知识,特定疾病的知识,对戒烟的态度和烟草控制各方面的实践都比基线有所增加。学员进一步培训10,621人,平均每个学员培训177人。学员也汇报一系列的制度层面的政策变化,包括实施无烟工作环境。结论:通过参加培训课程,学员在烟草控制方面的知识 ...
Lam, TH, Chan, SSC
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近年来,越来越多的企业将员工培训当作全面提高员工素质、增强企业竞争优势的有效手段。然而,许多企业在关注员工培训的同时,却很少在意培训效果如何,很大程度上,员工培训仅仅成为企业获得心理安慰的一种管理形式,实际效果较差,甚至是毫无实际价值的流于形式。如此培训不仅不能为企业带来收益,反而会增加企业的管理成本。为了提高企业培训的有效性,对培训项目进行有效评估是不可或缺的必要环节,只有看清培训的"性价比",才能做到心中有数 ...
徐旭珊
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本研究采用心理模拟教学方法对手表自动机床操作工进行了技能培训实验,结果表明:(1)心智技能是制约培训效率的关键要素,应当列为技工培训的重点;(2)本研究创拟的M—AMS模式是技工诊断人机系统加工活动的一种优化智力活动模式;(3)M8601型心理—教学模拟器是培训手表零件加工、精密仪器加工行业操作工技术能力的有效教学仪器;(4)心理模拟教学方法是培训自动化一半自动化系统操作工复杂技能 ...
薛涛 +4 more
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本出版物载有《1995年渔船船员培训、发证和值班标准国际公约》及其于2026年1月1日生效的修正案,并收录了新的《渔船船员培训、发证和值班标准规则》(《渔船船员培训规则》)。
国际海事组织
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随着知识经济的到来,电力企业要在激烈的市场竞争中赢得一席之地,就必须注重人才培养和人才管理,加强人力资源培训工作,增强培训力度,不断提高工作人员的能力和素质。电力企业要提高对人力资源培训工作的重视程度,根据企业对人才培养的需要全面推进人力资源培训教育工作,采用灵活多样的人才培训方法和管理手段提高电力企业人力资源培训水平,从根本上提高工作人员素质。
士轶 郭
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