Huli yanjiu, 1991 我院是一所拥有230张病床的中医院,护理人员除1人系中医护理班毕业外,其余的均为西医班毕业,鉴于以上现状我们试办了两期中医培训班,现介绍如下。 一、培训方法: 1、培训时间:第一期半脱产二个月,第二期全脱产一个月。 2、培训对象:以市中医研究所附属医护理人员为主,兼顾部分省级医院及全市、县（区 ...
范桂莲, 王映萍
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Design and Implementation of Bank Stuff Examination System Based on SSH [PDF]
, 2015 银行业作为金融业中一种服务业，对员工的知识及能力要求越来越高，培训考试是提升及衡量素质的重要方式，而其传统的培训及考试方式需要先召集各个网点的员工进行培训，再组织考试，往往十分不便利，浪费大量的财力人力，效率低下。因此，需要对培训及考试方式加以改进，所以银行员工业务考试系统的构建极其重要。 本课题首先对某银行业务考试现状进行了调查研究，确定了银行员工业务考试系统的可行性后进行了系统业务需求分析、功能性需求分析和非功能性需求分析，根据需求分析进行了数据库设计、详细设计和实现，最终实现了六大功能模块 ...
刘晴
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Zhongguo shiyan zhenduanxue, 2017 自"5+3"一体化培养模式及医教协同政策实施以来,通过全国各个住院医师规范化培训基地的不断实践和探索,医学专业临床型研究生的培养体制和测评政策日趋完善。随着全国各省市临床型研究生招生比重逐渐扩大,如何进一步优化医学专业临床型研究生培养与考核已成为众多住院医师规范化培训基地面临的重要课题。在临床型研究生规范化培训的过程当中,既能保障其临床技能的训练,又能实现其科研素质及人文素养的提升 ...
刘书中, 王以朋, 张海龙
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Design and Implementation of a Training Class Appraisal System Based on B/S Structure [PDF]
, 2015 目前，在社会上开始涌现出大量的兴趣班培训机构。兴趣班旨在挖掘和培养学员的兴趣，并为学员提供一个良好的教育环境和实践环境，由领域内资深的人充当教员，全面提高学员的能力。兴趣班主要针对的是少年儿童，但不仅限于此，任何想发展自己兴趣并提高能力的人都可以参加。但是这些培训班在营销宣传方面存在一些问题。一方面他们在宣传上比较传统，分散。另外一方面，当客户想参加某个兴趣班时，所接收到的信息都来自商家，用户对这些信息往往产生怀疑。 通过兴趣班点评系统的设计和实现，为各兴趣培训班提供一个统一开放的宣传平台 ...
邓敏
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[Exploration and Practice of Specialty Training Program in General Practice]. [PDF]
Sichuan Da Xue Xue Bao Yi Xue Ban, 2022 An K +8 more
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Evaluation on effect of carrying out systematical professional risk training for young nurses
Huli yanjiu, 2015 [目的]探讨低年资护士对职业风险的认知及给予系统化综合培训后的效果。[方法]选取近3年内参加工作的低年资护士65人,在调查低年资护士职业风险现状的基础上给予系统化职业风险知识培训,培训方法包括护士自我学习、科室护士长安排业务学习、情景模拟教学及护理部组织大讲课,学习内容包括法律知识专题讲座、医疗事故处理条例、护士条例、护理规章制度、职业防护知识、护理职业道德教育及急救技能训练。[结果]培训后病人及医生对护士的满意率明显提高 ...
赵利, 杨良枫
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Design and Implementation of Staff Training Management System for an Express Logistics Company
, 2016 为了解决某快递物流公司员工培训工作问题，需要开发一个员工培训管理系统，以此来提高工作效率，减轻培训人员的工作压力。 本文探讨员工培训管理系统的设计和开发，主要从需求分析、系统设计、系统测试和总结展望这四个方面来进行，主要内容如下： 第一，通过与某快递物流公司的培训管理人员的沟通，获得了员工培训管理系统的整体业务需求信息，确定系统的总体流程，然后使用UML工具进行系统的业务需求详细分析，获得了系统的功能性需求和非功能性需求。 第二，研究基于B/S模式的员工培训管理系统 ...
李丹书
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Research on Packing Corporate Sales Training System Optimization in JA Group Based on the Competence Model [PDF]
, 2016 当前纸箱包装行业的市场竞争非常激烈，产品越来越同质化，企业的业绩很大程度都要依靠市场销售来带动，因而销售人员的素质和能力已经成为企业的关键竞争力之一，越来越多的企业开始重视销售人员队伍建设和个人能力的提升。 培训是提升能力的一种有效的途径，也是一项系统性的工作。由于各种主客观因素的影响，很多企业的培训并没能达到预期的效果，进而影响了企业战略目标的实现，如何有效地提升培训的效果，是现在很多企业面临的一个共性问题。 本文以JA集团包装企业销售人员为研究对象，通过引入岗位胜任力模型 ...
郑建辉
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[Analysis of the Characteristics of the Outcomes of Job-Transfer Subspecialty Training Program in Pediatrics in Sichuan]. [PDF]
Sichuan Da Xue Xue Bao Yi Xue Ban, 2022 Yang M +7 more
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The Engineering Training System Optimization Based On Knowledge Management in A Company [PDF]
, 2016 随着当今社会高新科技的快速发展，人才的竞争也越来越激烈，企业为了在人员流失速度加快的形势下保持自身的竞争力，越来越注重知识的管理与传承，知识已经成为企业重要的战略资源，企业知识管理的能力将在很大程度上决定企业的竞争力。与此同时，企业员工培训的一个重要内容就是通过挖掘对企业有用的知识，让员工掌握并运用，以不断提高企业员工的素质，从而提升企业的核心竞争力。因此知识管理和员工培训有着共同的目标，两者可以做有效的结合，为企业的知识共享和人才培育提供有力的保障。 本文以A公司的工程技术人员为研究对象 ...
王逸然
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