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Cambio organizacional: juego, lenguaje y cambio

open access: diamondHallazgos, 2011
En este artículo se presenta una reĚexión acerca del cambio del juego organizacional, concebido como juego social, en el cual se coloca al lenguaje como el elemento articulador de las prácticas de los jugadores. La premisa de la que hemos partido es supo
Beatriz C. Carvajal, Jesús E. López
doaj   +6 more sources

Gestión del cambio organizacional en la Administración Pública

open access: diamondRevista Venezolana de Gerencia, 2023
La gestión del cambio organizacional es un tema crítico en la administración pública peruana, ya que las organizaciones gubernamentales a menudo se enfrentan a desafíos significativos al implementar cambios para mejorar su eficiencia, efectividad y ...
Yhedina Dunia Sánchez-Huamán   +3 more
doaj   +4 more sources

Gestión de cambio organizacional: Clave de éxito

open access: diamondRevista Venezolana de Gerencia
En un contexto marcado por la globalización, la digitalización y las cambiantes expectativas de los clientes, las organizaciones enfrentan el desafío de adaptarse continuamente para asegurar su competitividad.
Rosa Adriana Inca Soller   +3 more
doaj   +3 more sources

Cambio organizacional en pymes de Lima

open access: yesRevista Venezolana de Gerencia, 2022
El objetivo del presente artículo es caracterizar el cambio organizacional en pymes comerciales de Lima, Perú. En la investigación se resaltan los factores y elementos del cambio organizacional, así como, algunos modelos del cambio organizacional que ...
Juan Bautista Caller Luna   +3 more
doaj   +3 more sources

Cambio organizacional y disciplinario en México

open access: diamondCPU-e, Revista de Investigación Educativa, 2012
En los años noventa, la Educación Superior sufrió cambios organizacionales y estructurales, adquiriendo un mayor auge el desarrollo de la ciencia y la tecnología. Conocer los diferentes modelos de operación en la educación superior nos permite tener en cuenta cómo ha sido el proceso de cambio, y la dificultad que implica romper con las estructuras ...
Lorena Villalobos
openalex   +5 more sources

Aportes teórico-conceptuales acerca del cambio organizacional de la industria cafetera colombiana [PDF]

open access: yesSuma de Negocios, 2017
The transformation of the coffee sector can be analysed under the perspective of change in organisational fields that enables failures that generate destabilisation to be signalled and anticipated. This article analyses the way how change is developed in
Cristian A. Yepes Lugo
doaj   +3 more sources

El desarrollo organizacional como facilitador del cambio [PDF]

open access: yesEstudios Gerenciales, 2000
El Desarrollo Organizacional (DO) ha surgido de las exigencias de un ambiente cambiante y del conocimiento originado por la evolución de las ciencias sociales aplicadas.
Henry Molina
doaj   +4 more sources

Estructura, cultura y cambio organizacional. Cultura – cambio – forma – fuerza [PDF]

open access: goldRevista Científica Hermes-Fipen, 2017
La teoría de las organizaciones desde el paradigma mecanicista ha puesto especial atención en temas de estrategia y estructura además del carácter contingente de estas estructuras con respecto a su entorno, en este espacio se ha hecho necesario un enfoque desde la cultura y estructura organizacional hacia la gestión del cambio con miras a lograr la ...
Alexandra Tatiana Valle Álvarez   +2 more
openalex   +4 more sources

Rol estratégico de la cultura organizacional y el liderazgo en la gestión del cambio de la universidad peruana

open access: diamondHorizonte de la Ciencia, 2017
La política de aseguramiento de la calidad a través del licenciamiento, la acreditación y la mejora continua, introducen en la universidad un nuevo modelo de gestión orientado a la cultura de calidad; este proceso de cambio es ...
Pedro Angulo Herrera   +2 more
doaj   +3 more sources

Relación entre el cambio organizacional y la actitud al cambio en trabajadores de una empresa de Bogotá [PDF]

open access: diamondDiversitas: Perspectivas en Psicología, 2011
El objetivo de esta investigación fue encontrar la relación existente entre el cambio organizacional y la actitud hacia el cambio, en los trabajadores de una empresa de Bogotá.
Mónica García Rubiano   +2 more
doaj   +2 more sources

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