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O IMPACTO DO CLIMA NO COMPROMETIMENTO AFETIVO EM EQUIPES DE TRABALHO [PDF]

open access: yesAvaliação Psicológica, 2010
As equipes de trabalho constituem células de desempenho utilizadas com bastante freqüência nas organizações, tendo em vista as vantagens que podem oferecer à efetividade.
Katia Puente-Palacios   +2 more
doaj   +1 more source

Percepção dos Servidores Públicos Universitários do Efeito da Justiça Organizacional e Comprometimento Afetivo no Trabalho em Home Office

open access: yesAdministração Pública E Gestão Social
Objetivo da pesquisa: analisa o efeito mediador do comprometimento afetivo na relação da percepção de justiça organizacional com o desempenho no trabalho em home office em uma universidade pública. Enquadramento teórico: por meio da Teoria da Equidade, tem-se a justiça organizacional e sua subdivisão em: justiça distributiva, justiça processual e ...
Vinicius Abilio Martins
exaly   +2 more sources

EFEITOS DO COMPROMETIMENTO AFETIVO E DA CONFIANÇA ORGANIZACIONAL NA RELAÇÃO ENTRE CONTROLES FORMAIS E INFORMAIS E O DESEMPENHO DE TAREFAS

open access: yesRevista De Administração, Contabilidade E Economia Da Fundace
Este estudo tem por objetivo investigar os efeitos do comprometimento afetivo e da confiança organizacional na relação entre controles formais e informais e o desempenho de tarefas. A metodologia utilizada refere-se a uma abordagem quantitativa, descritiva, utilizando um survey single entity em uma indústria de grande porte.
Vinicius Costa da Silva Zonatto
exaly   +2 more sources

COMPROMETIMENTO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE BIBLIOTECÁRIOS DO SETOR PÚBLICO

open access: yesRevista Gestão e Desenvolvimento, 2012
Esta pesquisa teve como objetivo principal investigar se a qualidade de vida no trabalho interfere no comprometimento dos bibliotecários do setor público.
Luciane Scoto da Silva   +1 more
doaj   +5 more sources

EFEITOS DOS CONTROLES INFORMAIS E DA IDENTIFICAÇÃO ORGANIZACIONAL NO COMPROMETIMENTO AFETIVO

open access: yesJournal of Globalization, Competitiveness and Governability, 2022
O objetivo do estudo é analisar os efeitos dos controles informais e da identificação organizacional no comprometimento afetivo em empresa familiar. Uma Survey foi realizada com 102 funcionários, e as hipóteses  foram analisadas por meio de modelagem de equações estruturais e Fuzzy set qualitative comparative analysis.
Januário José Monteiro   +1 more
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Práticas responsáveis reforçam o comprometimento organizacional dos empregados? Um estudo das empresas têxteis brasileiras

open access: yesRAE: Revista de Administração de Empresas, 2022
Este artigo oferece uma avaliação dos efeitos da percepção dos empregados a respeito das práticas de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) sobre o Comprometimento Organizacional (CO) nas empresas têxteis de uma região relevante para a produção ...
Giselle Cavalcante Queiroz   +2 more
doaj   +1 more source

Indicadores de qualidade de vida no trabalho para professores de instituições públicas de ensino superior: Uma comparação entre Brasil e Canadá

open access: yesContextus, 2023
O principal objetivo desse artigo é avaliar os indicadores de qualidade de vida no trabalho (QVT) para os professores universitários, e comparar os indicadores de QVT em universidades públicas no Brasil e no Canadá.
Ana Alice Vilas Boas, Estelle M. Morin
doaj   +1 more source

SATISFAÇÃO E COMPROMETIMENTO AFETIVO DOS COLABORADORES: UM ESTUDO NO CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIFBV

open access: yes, 2023
Este estudo teve como propósito, compreender como está o nível de satisfação e comprometimento afetivo dos colaboradores do Centro Universitário UNIFBV, uma instituição de ensino superior privada no estado de Pernambuco, que passou por duas aquisições no período de 08 (oito) anos.
Kátia Karine de Moura Rocha   +2 more
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VALORES ORGANIZACIONAIS E COMPROMETIMENTO AFETIVO [PDF]

open access: yesRAM. Revista de Administração Mackenzie, 2005
RESUMO O objetivo desta pesquisa foi verificar a possível influência dos valores organizacionais sobre o comprometimento organizacional. A Escala de Comprometimento de Mowday e colaboradores foi administrada a uma amostra de 200 empregados de uma organização pública.
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Síndrome de Burnout: Relações com Comprometimento Afetivo entre Gestores de Organização Estatal [PDF]

open access: yesRAM. Revista de Administração Mackenzie, 2005
RESUMO Esta pesquisa envolveu dois conceitos centrais e a tentativa de articulá-los teórica e empiricamente: síndrome de burnout e comprometimento organizacional afetivo. Foram aplicados 249 questionários, contendo escalas padronizadas de cinco pontos, tipo Likert, e realizadas 16 entrevistas, apoiadas em roteiros semi-estruturados, entre gestores da ...
Barbosa, Rosa Maria de S. Albuquerque   +1 more
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