Efeitos de Expectativas de Futuro no Comprometimento Organizacional e Intenção de Desligamento
Psicologia: Teoria e PesquisaResumo Expectativas constituem parte relevante na vida laboral, mas seus efeitos em outras variáveis de comportamento organizacional continuam pouco explorados.
Vinicius Vasconcellos +1 more
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Comprometimento organizacional de trabalhadores terceirizados e efetivos: um estudo comparativo em uma empresa de telefonia [PDF]
, 2006 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-graduação em AdministraçãoA terceirização tem sido amplamente utilizada como estratégia para focar a organização nas competências essenciais do seu ...
Soldi, Roberto de Mattos
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A contribuição da comunicação interna no fortalecimento do comprometimento organizacional: o caso da empresa Desenvix [PDF]
, 2009 TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.Este trabalho teve como objetivo geral analisar a contribuição da comunicação interna no fortalecimento do comprometimento organizacional dos ...
Martins, Luana
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Papel mediador da virtuosidade na gestão de recursos humanos e resultados do trabalho
RAE: Revista de Administração de Empresas, 2018 Nesta pesquisa, exploramos o papel da virtuosidade organizacional como um mecanismo por meio do qual as práticas de gestão de recursos humanos (PGRH) influenciam os resultados no nível dos colaboradores.
Maria Leonor Pires, Francisco Nunes
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Influência do burnout no comprometimento organizacional em profissionais de saúde
RAE: Revista de Administração de Empresas, 2023 Este artigo busca analisar a influência da síndrome de burnout no comprometimento organizacional por parte de profissionais de saúde. A literatura tem debatido a independência conceitual do bornout e do comprometimento organizacional e o estudo ...
Jefferson Lopes La Falce +4 more
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Revista Alcance, 2023 Objetivo. Identificar a relação entre o comprometimento organizacional afetivo e a intenção dos profissionais de sair de empresas de tecnologia. Design/metodologia/abordagem. Delineamento de levantamento com corte transversal e alcance correlacional. Foram utilizadas as escalas: Comprometimento Organizacional Afetivo e Intenção de Rotatividade.
Andrea Valéria Steil +3 more
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A COMUNICAÇÃO INTERNA: ONDE UM MAIS UM PODE SER TRÊS [PDF]
, 2009 Acompanhar as tendências mercadológicas sem perder os valores que constitui a organização, não tem sido uma tarefa fácil para as instituições de ensino.
MARZARI, CAMILA +1 more
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Revista de Ciências da Administração : RCA, 2017 Neste estudo, busca-se explorar o fenômeno de relações de trabalho envolvendo distintas organizações como o ocorrido em processos de Outsourcing que tem trazido maior complexidade aos vínculos afetivos entre trabalhadores e organizações para melhor ...
Fabio Mendonça Martins +1 more
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DESEMPENHO DOCENTE NO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS: UMA AVALIAÇÃO INTEGRADORA COM VARIÁVEIS PESSOAIS [PDF]
, 2015 A avaliação institucional no ensino superior busca mensurar os esforços da organização na direção de sua qualidade e relevância. Uma parte importante da mesma o constitui a avaliação do desempenho docente.
LIZOTE, SUZETE ANTONIETA +2 more
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A relação dos valores organizacionais com o comprometimento afetivo dos funcionários do Hospital Mãe de Deus [PDF]
, 2007 Este estudo pretendeu analisar a relação dos valores organizacionais com o comprometimento afetivo dos funcionários do Hospital Mãe de Deus. Para isso, foram pesquisados diversos conceitos de diferentes autores sobre cultura organizacional, valores ...
Vitola, Letícia Moura
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