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Efeitos de Expectativas de Futuro no Comprometimento Organizacional e Intenção de Desligamento

open access: yesPsicologia: Teoria e Pesquisa
Resumo Expectativas constituem parte relevante na vida laboral, mas seus efeitos em outras variáveis de comportamento organizacional continuam pouco explorados.
Vinicius Vasconcellos   +1 more
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Comprometimento Organizacional dos Trabalhadores da Biblioteca Central da Universidade de Brasília [PDF]

open access: yes, 2006
O presente trabalho pretendeu identificar o nível de comprometimento dos trabalhadores da biblioteca Central da UnB, O instrumento de pesquisa foi uma versão reduzida do questionário de Comprometimento Organizacional ; Foram envolvidos todos os ...
Yamaguti, Lina, Silva, Celia Regina
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Papel mediador da virtuosidade na gestão de recursos humanos e resultados do trabalho

open access: yesRAE: Revista de Administração de Empresas, 2018
Nesta pesquisa, exploramos o papel da virtuosidade organizacional como um mecanismo por meio do qual as práticas de gestão de recursos humanos (PGRH) influenciam os resultados no nível dos colaboradores.
Maria Leonor Pires, Francisco Nunes
doaj   +1 more source

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL AFETIVO E INTENÇÃO DE SAIR DA ORGANIZAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE EMPRESAS DE TECNOLOGIA DO ESTADO DE SANTA CATARINA

open access: yesRevista Alcance, 2023
Objetivo. Identificar a relação entre o comprometimento organizacional afetivo e a intenção dos profissionais de sair de empresas de tecnologia. Design/metodologia/abordagem. Delineamento de levantamento com corte transversal e alcance correlacional. Foram utilizadas as escalas: Comprometimento Organizacional Afetivo e Intenção de Rotatividade.
Andrea Valéria Steil   +3 more
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Comprometimento organizacional e sua relação com a transferência da aprendizagem [PDF]

open access: yes, 2013
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Florianópolis, 2013.O presente trabalho teve por objetivo analisar a influência dos componentes do Comprometimento
Dalla Giacomassa, Luciano
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Uma Análise das Relações entre Suporte Organizacional e Comprometimento Duplo de Empregados no Modelo Outsourcing

open access: yesRevista de Ciências da Administração : RCA, 2017
Neste estudo, busca-se explorar o fenômeno de relações de trabalho envolvendo distintas organizações como o ocorrido em processos de Outsourcing que tem trazido maior complexidade aos vínculos afetivos entre trabalhadores e organizações para melhor ...
Fabio Mendonça Martins   +1 more
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Papel Moderador da Marca e Mediação do Valor Percebido na Intenção de Recompra [PDF]

open access: yesRAC: Revista de Administração Contemporânea, 2017
O nível de preço, o valor percebido na troca relacional e o comprometimento podem impactar a intenção de recompra. Neste sentido, este estudo, a partir de uma revisão da literatura, identificou que a percepção do nível de preço, do valor e do ...
Gabriel Sperandio Milan   +3 more
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Comprometimento de trabalhadores de equipes autogerenciadas com a organização e com a equipe: um estudo no Vale do Itajaí [PDF]

open access: yes, 2005
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Psicologia.Análise do fenômeno grau e forma de comprometimento organizacional e comprometimento com a equipe. A pesquisa
Paludo, Cleocimar Aigner
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Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho: estudo com funcionários do CRAS de Borborema-PB

open access: yesExacta, 2018
Este estudo objetiva analisar a influência da satisfação no trabalho no comprometimento organizacional dos servidores públicos do CRAS de Borborema- PB, sendo caracterizado quanto aos fins, como pesquisa descritiva; aos meios, uma pesquisa bibliográfica
Cíntia Bianca Amorim de Oliveira   +3 more
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Comprometimento organizacional de trabalhadores terceirizados e efetivos: um estudo comparativo em uma empresa de telefonia [PDF]

open access: yes, 2006
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-graduação em AdministraçãoA terceirização tem sido amplamente utilizada como estratégia para focar a organização nas competências essenciais do seu ...
Soldi, Roberto de Mattos
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