Jovens aprendizes: trabalhadores efetivamente comprometidos e/ou ajustados aos papéis organizacionais? [PDF]
Cadernos EBAPE.BRResumo O objetivo neste estudo foi analisar comparativamente os níveis de comprometimento afetivo e consentimento organizacional de jovens aprendizes brasileiros. Realizou-se um estudo com 2.543 jovens aprendizes, coletando-se dados com escalas validadas
Silas Dias Mendes Costa +2 more
doaj +1 more source
RELAÇÕES ENTRE PODER E COMPROMETIMENTO AFETIVO NA GESTÃO PÚBLICA [PDF]
, 2015 O relacionamento entre variáveis em diversos contextos é estudo tradicional na área de comportamento organizacional. Este trabalho objetivou a análise do relacionamento entre as variáveis poder e comprometimento organizacional afetivo no contexto do ...
Queiroz, Kalyana Cristina Fernandes de +2 more
core +1 more source
Presentismo, comprometimento e recursos organizacionais: o papel mediador do comprometimento afetivo e normativo na relação entre os recursos organizacionais e a produtividade associada ao presentismo [PDF]
, 2013 O presentismo é um fenómeno frequente em períodos de crise económica. Como principal consequência encontra-se a diminuição de produtividade. Estando Portugal a atravessar um período crítico e tendo o comprometimento, tanto o afetivo como o normativo, um efeito positivo na produtividade dos indivíduos, então quanto mais comprometidos estiverem com a ...
Espadinha, Bruna Raquel Pimentel
openaire +2 more sources
Análise do comprometimento organizacional e da motivação em professores universitários. [PDF]
, 2007 Neste estudo, o comprometimento e a motivação são compreendidos a partir de três dimensões cada um: comprometimento afetivo, instrumental e normativo; e motivação intrínseca, internalizada e extrínseca. Objetivou-se identificar quais as possibilidades de
Moraes, Fabíola Meazza Meneghini de +2 more
core
Comprometimento Organizacional dos Trabalhadores da Biblioteca Central da Universidade de Brasília [PDF]
, 2006 O presente trabalho pretendeu identificar o nível de comprometimento dos trabalhadores da biblioteca Central da UnB, O instrumento de pesquisa foi uma versão reduzida do questionário de Comprometimento Organizacional ; Foram envolvidos todos os ...
Yamaguti, Lina, Silva, Celia Regina
core
Comprometimento organizacional e sua relação com a transferência da aprendizagem [PDF]
, 2013 Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Florianópolis, 2013.O presente trabalho teve por objetivo analisar a influência dos componentes do Comprometimento
Dalla Giacomassa, Luciano
core
AS PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
Revista Gestão e Desenvolvimento, 2009 Este trabalho tem como tema o comprometimento organizacional, abordando de forma especial o modelo multidimensional desenvolvido por Meyer e Allen (1997), além de descrever os processos utilizados na gestão de recursos humanos.
Micheline Klauck +2 more
doaj +5 more sources
A percepção de justiça como antecedente do comprometimento organizacional: um estudo luso-brasileiro
RAC: Revista de Administração ContemporâneaO estudo visa mostrar como as percepções de justiça explicam o comprometimento organizacional (afetivo, normativo e instrumental). Inquiriram-se 229 membros de organizações brasileiras e 236 de organizações portuguesas. Os dados sugerem o seguinte: (1) o
Arménio Rego, Solange Souto
doaj +1 more source
Revista de Administração, Contabilidade e Economia da Fundace, 2016 Os comportamentos de cidadania organizacional (CCO) sao atos de troca social extrapapel, oferecidos voluntariamente pelos trabalhadores aos seus sistemas empregadores, expressos por tres dimensoes: defesa da imagem organizacional, sugestoes criativas e cooperacao com os colegas.
Vanessa Martinsa +2 more
openaire +2 more sources
Comprometimento de trabalhadores de equipes autogerenciadas com a organização e com a equipe: um estudo no Vale do Itajaí [PDF]
, 2005 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Psicologia.Análise do fenômeno grau e forma de comprometimento organizacional e comprometimento com a equipe. A pesquisa
Paludo, Cleocimar Aigner
core