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O Impacto da Espiritualidade no Trabalho Sobre o Bem-Estar Laboral
Psicologia: Ciência e ProfissãoResumo A presente pesquisa objetivou investigar o poder preditivo da espiritualidade no trabalho sobre o bem-estar laboral. A amostra foi composta por 344 trabalhadores, de ambos os sexos, pertencentes a organizações públicas e privadas situadas ...
André Luis Amorim Silva Filho +1 more
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Revista de Psicologia, 2015 Foi objetivo desta pesquisa estudar a relação do tempo de serviço e do comprometimento organizacional como indicadores de satisfação em uma empresa familiar de Fortaleza.
Ana Lúcia Ferreira Rios
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O IMPACTO DO CLIMA NO COMPROMETIMENTO AFETIVO EM EQUIPES DE TRABALHO [PDF]
Avaliação Psicológica, 2010 As equipes de trabalho constituem células de desempenho utilizadas com bastante freqüência nas organizações, tendo em vista as vantagens que podem oferecer à efetividade.
Katia Puente-Palacios +2 more
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Psico-USF, 2009 O presente estudo objetivou investigar o impacto dos valores pessoais e organizacionais no comprometimento com a organização. A amostra foi composta por 311 empregados de ambos os sexos, provenientes de 11 organizações pertencentes a segmentos diversos ...
Helenita de Araújo Fernandes +1 more
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RELAÇÃO DO MODELO AGENCY-COMMUNITY E OS VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS
Faces: Revista de Administração, 2017 Este estudo tem por objetivo analisar a relação entre os vínculos de comprometimento e entrincheiramento organizacional e o modelo de gestão de pessoas agency-community na percepção dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação.
Rogério Castro Destêrro e Silva +4 more
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Valores pessoais e comprometimento afetivo em conselhos municipais de assistência social [PDF]
, 2018 As pesquisas em comprometimento afetivo têm crescido nas últimas décadas, enfocando diversas realidades organizacionais, embora não tenham ainda contemplado a dos conselhos gestores municipais, não obstante a relevância das funções sociais que ...
Cleusimar Cardoso Alves Almeida +1 more
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Revista de Administração Pública, 2008 O comprometer-se com a organização envolve alguma atividade do indivíduo no sentido de identificar-se com ela e desejar manter-se como seu membro, a fim de satisfazer seus interesses e facilitar o alcance das missões organizacionais. Adotando a concepção
Dulce Pires Flauzino +1 more
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, 2023 Num mercado cada vez mais competitivo, onde a perda de talento é algo recorrente e crítico, é cada vez maior o número de organizações que têm vindo a repensar a sua estratégia e posicionamento no mercado. Por esse motivo, as organizações têm vindo a adotar estratégias organizacionais viradas para a sustentabilidade e, desta forma, obterem um impulso na
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Relação entre clima organizacional e comprometimento organizacional [PDF]
, 2009 O presente estudo objetivou investigar a relação entre clima organizacional e comprometimento organizacional. A temática de clima organizacional abordou os tipos de clima, os fatores que influenciam o clima e estratégias de avaliação de clima ...
Valentini, Marianna Mendes
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Empoderamento e liderança na enfermagem em terapia intensiva: estudo de casos múltiplos [PDF]
Acta Paulista de EnfermagemResumo Objetivo Analisar as relações do comportamento empoderador do líder com o empoderamento estrutural e psicológico no cenário da Unidade de Terapia Intensiva.
Carolina Poite de Siqueira +5 more
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