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Características do comprometimento de estagiários com organizações de trabalho [PDF]

open access: yes, 2008
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em PsicologiaAs aceleradas transformações culturais, manifestações sociais e econômicas em curso têm imposto a necessidade ...
Silva, Andresa Darosci
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ANÁLISE CORRELACIONAL ENTRE OS FATORES E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL COM O COMPORTAMENTO INTRAEMPREENDEDOR DE DOCENTES DE ENSINO SUPERIOR [PDF]

open access: yes, 2013
O objetivo deste estudo foi analisar a relação entre os fatores organizacionais, segundo Moriano et al. (2009), e o comprometimento organizacional, conforme a abordagem de Meyer e Allen (1991), com o comportamento intraempreendedor segundo a percepção ...
Verdinelli, Miguel Angel   +1 more
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Escalas de Cinismo Geral e Organizacional: Indícios de Validade para o Brasil [PDF]

open access: yesAvaliação Psicológica
RESUMO O objetivo deste artigo foi identificar evidências de validade para a versão em português do Brasil da Escala de Cinismo Geral e Organizacional. O cinismo faz parte da vida cotidiana sendo analisado tanto como traço de personalidade por parte da ...
Ana Cláudia Alves de Medeiros Silva   +1 more
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A COMUNICAÇÃO INTERNA: ONDE UM MAIS UM PODE SER TRÊS [PDF]

open access: yes, 2009
Acompanhar as tendências mercadológicas sem perder os valores que constitui a organização, não tem sido uma tarefa fácil para as instituições de ensino.
MARZARI, CAMILA   +1 more
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Influência da implementação de uma gestão estratégica no comprometimento dos empregados em organizações do terceiro setor [PDF]

open access: yes, 2014
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Florianópolis, 2014.Em meio às transformações ocorridas nas organizações, a presente pesquisa foi realizada em ...
Freitas, Luiz Laertes de
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Conceptual reflections about organizational and professional commitment in the health sector Reflexión conceptual sobre compromiso organizacional y profesional en el sector salud Reflexões conceituais sobre comprometimento organizacional e profissional no setor saúde

open access: yesRevista Latino-Americana de Enfermagem, 2008
In the daily exercise of their functions, health professionals face a duality of systems, that is, the professional system and the organizational system, each of which has its own distinct values, principles and expectations.
Eliana Ofelia LLapa-Rodríguez   +2 more
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Burnout em professores universitários: impacto de percepções de justiça e comprometimento afetivo

open access: yesPsicologia: Teoria e Pesquisa
Esta pesquisa objetivou analisar o poder mediacional do comprometimento organizacional afetivo na relação entre as percepções de justiça distributiva, processual e interacional e o burnout. Participaram da pesquisa 233 professores universitários.
Ivone Félix de Sousa   +1 more
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GRH sustentável e intenção de saída: a influência da perceção do apoio organizacional e do comprometimento afetivo

open access: yes, 2023
Num mercado cada vez mais competitivo, onde a perda de talento é algo recorrente e crítico, é cada vez maior o número de organizações que têm vindo a repensar a sua estratégia e posicionamento no mercado. Por esse motivo, as organizações têm vindo a adotar estratégias organizacionais viradas para a sustentabilidade e, desta forma, obterem um impulso na
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Análise do clima organizacional e comprometimento afetivo nas escolas públicas do Gama/DF [PDF]

open access: yes, 2008
Esta pesquisa tem o objetivo de identificar as relações existentes entre o clima organizacional e o comprometimento afetivo dos professores das escolas públicas do Gama/DF.
Carneiro, Francisca Kelly Rodrigues
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Cultura e comprometimento organizacional em empresas hoteleiras

open access: yesRAC: Revista de Administração Contemporânea
Trata-se de uma pesquisa de campo que analisa a relação dos tipos de cultura organizacional presentes em algumas empresas hoteleiras com a natureza do vínculo estabelecido entre indivíduo e organização.
Évora Mandim Ribeiro Naves   +1 more
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