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Impacto do treinamento, comprometimento e entrincheiramento organizacionais em servidores de uma universidade pública

open access: yesRevista Gestão Universitária na América Latina, 2016
Este trabalho foi desenvolvido com o propósito de investigar os níveis de impacto e suporte à transferência do treinamento, bem como os vínculos organizacionais estabelecidos por servidores públicos de uma Instituição Pública de Ensino Superior.
Laércio André Gassen Balsan   +4 more
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RELAÇÕES ENTRE PODER E COMPROMETIMENTO AFETIVO NA GESTÃO PÚBLICA

open access: yes, 2015
O relacionamento entre variáveis em diversos contextos é estudo tradicional na área de comportamento organizacional. Este trabalho objetivou a análise do relacionamento entre as variáveis poder e comprometimento organizacional afetivo no contexto do ...
Queiroz, Kalyana Cristina Fernandes de   +2 more
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Modelo de comportamento organizacional de Meyer e Allen

open access: yesPensar Enfermagem, 2014
Os profissionais de saúde têm sido confrontados nos últimos anos com profundas mudanças, fruto das reformas e alterações legislativas neste setor. Estas alterações impuseram uma maior flexibilidade, uma melhor capacidade de resposta às exigências dos ...
Elisabete Maria Garcia Teles Nunes   +1 more
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Relações entre suporte organizacional e comprometimento organizacional [PDF]

open access: yes, 2011
O ambiente competitivo, em que estão inseridas as organizações nos dias atuais, faz com que essas organizações desenvolvam ações pró-ativas que visem ao aumento de sua competitividade.
Natal, Eurico Vale de Bulhões
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Comprometimento, bem-estar e satisfação dos professores de administração de uma universidade federal Comprometimiento organizacional, bien estar y satisfacción en el trabajo de los profesores de administración de una universidad federal Commitment, well-being and satisfaction of management professors at a federal university

open access: yesREAd, 2012
As pesquisas sobre o comprometimento organizacional, o bem-estar e a satisfação no trabalho vêm sendo realizadas com êxito na área de Psicologia Organizacional. Novos estudos sinalizam uma possível interdependência entre estes construtos.
Maria Teodora Farias Traldi, Gisela Demo
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Comprometimento organizacional na Procuradoria Geral da República [PDF]

open access: yes, 2011
Nos dias atuais, o fator crítico para o sucesso das organizações encontra-se nos diversos comportamentos individuais e coletivos que regem as suas atividades.
Azevedo, Nayara Elly Paixão de
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A relação entre a liderança e o comprometimento organizacional: o papel mediador da resiliência [PDF]

open access: yes, 2023
O estudo do comprometimento organizacional tem sido considerado relevante para a performance organizacional. No entanto, a compreensão das variáveis que podem influenciar o comprometimento organizacional permanece limitada.
Pitra, Nilde Rosemary Dos Santos
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Um estudo comparativo do engajamento, comprometimento organizacional afetivo e envolvimento entre profissionais terceirizados e empregados

open access: yes, 2022
Objetivo: O objetivo final desta pesquisa é apresentar um estudo analítico e comparativo entre níveis de engajamento, comprometimento organizacional afetivo e envolvimento dos profissionais terceirizados e profissionais empregados.
Nogueira, João Victor de Freitas Korff
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Relação entre estilo de liderança e comprometimento organizacional afetivo

open access: yes, 2015
A liderança e seus estilos contribuem para gerar desempenho e resultados melhores para as organizações. Objetivou-se analisar a relação entre os estilos de liderança e o comprometimento organizacional afetivo (COA). Utilizou-se o método quantitativo, com
Venelli Costa, Luciano   +2 more
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A relação dos valores organizacionais com o comprometimento afetivo dos funcionários do Hospital Mãe de Deus [PDF]

open access: yes, 2007
Este estudo pretendeu analisar a relação dos valores organizacionais com o comprometimento afetivo dos funcionários do Hospital Mãe de Deus. Para isso, foram pesquisados diversos conceitos de diferentes autores sobre cultura organizacional, valores ...
Vitola, Letícia Moura
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