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Compromiso y sobrecarga laboral: la paradoja del significado del trabajo en profesores de colegios en Cali, Colombia

Avances en Psicología Latinoamericana
Partiendo de la importancia del trabajo para los seres humanos, esta investigación tuvo como objetivo comprender la configuración del significado del trabajo en profesores de colegios de la ciudad de Cali, en el contexto de las dinámicas cambiantes de ...
Martha Patricia Romero-Caraballo, Kewy Sarsosa-Prowesk, Víctor Hugo Charria Ortíz   +2 more
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MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD TRABAJO-FAMILIA Y COMPROMISO ORGANIZATIVO: EL EFECTO MEDIADOR DE LA SATISFACCIÓN LABORAL

Revista Galega de Economía, 2017
Este artículo analiza si la satisfacción laboral de los empleados tiene un efecto mediador entre la disponibilidad de medidas trabajo-familia y el compromiso organizativo de los empleados.
doaj   +1 more source

Clima laboral, una experiencia de compromiso

, 2016
En búsqueda de suplir las necesidades que ha tenido la humanidad en su proceso generacional, se fijan los Objetivos del Milenio (ODM) en el año 2000, su desarrollo se pretende lograr para el año 2015 con la unión del estado, educación y empresa. Uno de los ODM, como es la reducción de la pobreza extrema, articula esfuerzos para permitir que los pobres ...
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Efecto de la inteligencia emocional del director, el clima laboral y la satisfacción laboral sobre el compromiso organizacional de los docentes en instituciones adventistas europeas

RIEE | Revista Internacional de Estudios en Educación
Este estudio examinó cómo la inteligencia emocional del director influye en el clima laboral, la satisfacción laboral y el compromiso organizacional, considerando el papel mediador del clima y la satisfacción laboral.
Marius Munteanu, J. Hilt
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Clima organizacional en la relación motivación-compromiso organizacional en el sector eléctrico: estudio de buenas prácticas

Impulso
Actualmente resulta persistente el reconocimiento de la importancia del clima organizacional para el desarrollo de las organizaciones y los recursos humanos. El objetivo de la presente investigación fue describir el estado de las investigaciones sobre el
Fabiola Isabel Correa Vergara, Diego Sergio Gonzales Picón, Viviana Cordova Bustinza   +2 more
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Cultura organizacional, compromiso y motivación laboral en la gestión pública

Revista Venezolana de Gerencia
La cultura organizacional, el compromiso y la motivación laboral representan factores clave que influyen de manera directa en el desempeño de la gestión pública, considerando que las acciones comprometidas y motivantes contribuyen a potenciar la capacidad de transformación de las instituciones del Estado.
Alarcón Reyes, Gigi Thalía, Sánchez-Chero, Manuel, Alarcón Díaz, Orlando   +2 more
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Calidad de vida laboral y compromiso institucional del personal de enfermería de un hospital estatal de Lima

EVSOS
Resumen Con el objetivo de determinar la asociación entre la calidad de vida laboral y el compromiso institucional del personal de enfermería del Hospital Nacional Arzobispo Loayza de Lima, Perú; se desarrolló la investigación de enfoque cuantitativo ...
María Angela Fernández Pacheco, Gloria Esperanza Cruz Gonzales   +1 more
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Gestión del talento humano, satisfacción laboral y compromiso organizacional en Cooperativas de Ahorro y Crédito

Impulso, Revista de Administración
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano, la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en las Cooperativas de Ahorro y Crédito de Andahuaylas, Perú.
Mirian Karen Ortiz Guillen, Carlos Adolfo Noriega Niño de Guzmán, Carlos Mamani Guzman, Daniel Tuya Ramirez   +3 more
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Responsabilidad Social Corporativa, Satisfacción Laboral, Compromiso Organizacional en una Multinacional

Investigación Administrativa
The objective of this research is to determine the impact of internal corporate social responsibility (CSR) on job satisfaction and organizational engagement. The method was quantitative, using a structural equation model with analysis of variance.
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