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El compromiso organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores
Resumen El presente estudio buscó determinar el impacto del compromiso organizacional en la satisfacción laboral de trabajadores de una municipalidad en la región Áncash, Perú (2025). En primer lugar, se empleó una metodología cuantitativa, de diseño no experimental, correlacional y transversal, lo que permitió analizar relaciones causales sin ...
Lecca Cruzado, Lourdes Betzabeth +5 more
openaire +2 more sources
La evaluación de los programas formativos ha recibido atención especial de la investigación. El objetivo del presente trabajo es testar un modelo de evaluación de la eficacia formativa con las características del formando y factores contextuales como ...
Ronaldo Pilati, Jairo E. Borges-Andrade
doaj
Interactions between occupational stress, compassion fatigue, and work engagement among nurses. [PDF]
Lourenção LG +7 more
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Esta investigación tiene como propósito identificar la relación del compromiso organizacional, bajo el modelo tridimensional de Meyer, Allen y Smith (afectivo, de continuidad y normativo); y la satisfacción laboral también bajo tres dimensiones ...
Ramón Gerardo Recio Reyes +2 more
doaj
The impact of psychological capital on emergency and critical care nurses' work engagement: the mediating effect of psychological resilience. [PDF]
Wu Y, Xu K, Xu P, Wang Y, Tang C.
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[Compassion fatigue in rural primary care: a silent challenge for professional caregiving]. [PDF]
Estrada-Araoz EG.
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[Prevention of occupational suicide: The urgency of a structural and differentiated approach]. [PDF]
Xapelli Jaime E, Delás J.
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El estudio se desarrolló en el contexto virtual al considerar las mayores necesidades y exigencias en la labor del docente universitario, teniendo en cuenta que la gestión del personal docente, la cultura de trabajo en equipo, así como los factores ...
Jorge Antonio Gonzales Miranda +3 more
doaj
[COMPETENCY MAP FOR COMMUNITY PHARMACISTS: a roadmap for the present and future of the profession]. [PDF]
Molinero A.
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