Teacher collegiality: a comparative study between Spain and Mexico for validation of an evaluation instrument design [PDF]
, 2014 En Bakieva (2011) y Bakieva, Jornet y Carmona (2012) se aportan las bases teóricas y una primera validación de constructo realizada en España para el desarrollo de un instrumento de evaluación de colegialidad docente en Educación Primaria y Secundaria ...
Bakieva, Margarita +2 more
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Diagnóstico de la responsabilidad social empresarial con enfoque en discapacitados físicamente, entre las pymes y en algunos talleres de confecciones de la ciudad de Pereira y Dosquebradas; con una propuesta de fortalecimiento de responsabilidad social empresarial [PDF]
, 2016 “Un estudio hecho por el Centro Colombiano de Responsabilidad Empresarial (CCRE), realizado en el 2006 mostró que en Colombia el conocimiento sobre el tema de RSE aún es bajo, el informe también expuso que los factores que más afectan la implementación ...
Cárdenas Flórez, Daniela +1 more
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Horizonte MédicoObjetivo: Determinar la asociación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral de médicos que atendieron pacientes con COVID-19 en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, en el periodo 2020-2021.
Juan M. Robles Cuadros +2 more
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Análisis del clima organizacional en una empresa manufacturera [PDF]
, 2014 El clima organizacional en una empresa es fundamental para el buen funcionamiento y desempeño de los empleados en lo personal y profesional. Para poder saber los factores que afectan a la estabilidad organizacional es importante medir la percepción de la
Cruz González, Hermes Rey +1 more
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Compromiso organizacional en trabajadores de instituciones públicas mexicanas
Revista de Ciencias SocialesEl compromiso laboral ha sido identificado como un factor determinante de ciertas actitudes y conductas organizacionales, así como un predictor de absentismo y rotación laboral. El objetivo del presente trabajo fue analizar el compromiso organizacional que los trabajadores de instituciones públicas mexicanas tienen y su asociación con algunos factores ...
Tirso Javier Hernández-Gracia +3 more
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Propuesta de sistemas estratégicos de compensación para la Empresa Litoempaques S.A.S [PDF]
, 2013 En este proyecto, se busca reconocer los diferentes sistemas estratégicos de compensación y el salario emocional, como una herramienta que le permita a la empresa Litoempaques S.A.S la capitación y retención del mejor talento humano para la generación de
Herrera Quirama, Ana Carolina +2 more
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Awareness strategies that promotes an organizational culture of quality [PDF]
, 2014 La cultura organizacional es un factor determinante en el proceso de implementación y operación exitosa de los sistemas de gestión de calidad, sin embargo, es uno de los aspectos más olvidados por los grupos directivos al momento de trabajar en la ...
Londoño Vargas, Katherin Stefanie
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Consecuencias de la orientación al mercado sobre los empleados [PDF]
, 2002 La realidad actual lia propiciado un enfoque orientado a los recursos y capacidades que ofrecen valor al cliente así como a las relaciones a largo plazo, de ahí que la figura del empleado se convierta en esencial para la firma.
Sánchez del Río Vázquez, María Elena
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Multidisciplinary Business Review, 2014 El objetivo de la investigación es conocer el efecto del empoderamiento en el compromiso organizacional. El uni- verso son las pequeñas y medianas empresas (pymes), con un total de 219 trabajadores de la región del Bío-Bío, en Chile.
María Margarita Chiang Vega +2 more
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[Putting prevention into practice]. [PDF]
Aten Primaria, 2022 Camarelles Guillem F.
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