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Influencia del compromiso organizacional en la relación entre conflictos interpersonales y el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en profesionales de servicios (salud y educación) [PDF]

open access: yesInnovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 2010
El objetivo de esta investigación es analizar la influencia de los conflictos interpersonales en el trabajo y del compromiso organizacional sobre el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout), una respuesta psicológica al estrés laboral crónico que ...
Patricia Mercado-Salgado   +1 more
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Compromiso Organizacional de Funcionarios de un Colegio Municipal Chileno: Un Análisis Multidimensional según Variables de Caracterización

open access: yesPropósitos y Representaciones, 2020
El artículo analiza el nivel de compromiso organizacional presente en un colegio municipal de Chile, en base al sexo, edad, cargo y antigüedad laboral de sus funcionarios.
Sebastián Cristóbal Araya-Pizarro   +2 more
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Compromiso organizacional y inteligencia emocional: un estudio en enfermeros [PDF]

open access: yes, 2012
Analizar el compromiso organizacional (afectivo y normativo) de los enfermeros, la tendencia a tratar con sus emociones y los estados emocionales y la relación entre el compromiso y el inteligencia ...
Brás, Manuel Alberto Morais Brás   +2 more
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Evaluación del compromiso organizacional en una distribuidora mayorista

open access: yesCiencias Holguín, 2016
El compromiso organizacional es un elemento vinculado directamente a algunos de los pr incipales factores de éxito de las empresas. El objetivo de esta investigación fue e valuar el compromiso organizacional
Pedro Manuel Zayas-Agüero   +1 more
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Modelo Predictivo de Predisposición y Compromiso Organizacional.

open access: yesInvestigación Administrativa, 2022
El objetivo del presente trabajo es validar un modelo de predisposición y compromiso organizacional a partir de la teoría de Cohen (2007). El método empleado fue la técnica multivariada de Cuadrados Mínimos Parciales (PLS-SEM) en una muestra de 184 empleados de la industria maquiladora en Cd. Juárez.
Mariana Ivonne Nava-Soto   +2 more
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Identidad y compromiso organizacional en empleados de la empresa familiar mediana de Mazatlán, Sinaloa

open access: yesCiencia Ergo Sum, 2023
Se analiza la relación entre identidad y compromiso organizacional en las empresas familiares medianas con el fin de contribuir al campo de conocimiento de la empresa familiar y gestión de la identidad organizacional.
Francisco Moisés Arreola Bravo   +1 more
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Liderazgo ético y compromiso organizacional. El rol inesperado de la motivación intrínseca

open access: yesUniversidad y Empresa, 2023
El efecto del liderazgo ético sobre el comportamiento empresarial es un área de interés que no ha recibido suficiente atención en los últimos años. En consecuencia, esta investigación tiene como objetivo principal analizar la repercusión del liderazgo ...
Carlos Santiago Torner
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Autoestima y compromiso organizacional en trabajadores de una universidad pública de provincias

open access: yesRevista de Investigación en Psicología, 2007
El estudio intenta conocer la relación que existe entre la autoestima y el compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de una universidad pública de provincia, en una muestra de cuarenta y ocho sujetos que representa el 18% de la ...
Alejandro Loli Pineda, Edgardo Cuba B.
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Compromiso organizacional y síndrome de quemarse por el trabajo en docentes de una universidad del distrito de Los Olivos

open access: yesPsiquemag, 2022
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el compromiso organizacional y síndrome de quemarse por el trabajo en docentes de una universidad del distrito de Los Olivos.
Sandra Céspedes Vargas Machuca
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Contrato psicológico y compromiso organizacional: un estudio bibliométrico

open access: yesRevista Internacional de Organizaciones, 2020
La literatura encargada de estudiar el contexto laboral ha llevado a cabo multitud de trabajos relacionados con los conceptos “contrato psicológico“ y “compromiso organizacional“ de forma separada. Se han demostrado el nivel de relación causal que tienen ambos conceptos y su importancia sobre la eficiencia de las organizaciones empresariales.
Herrera-Ballesteros, Juan   +1 more
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