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Clima y compromiso organizacional según condición y categoría laboral del personal en una institución educativa piloto de gestión pública

open access: yesHorizonte de la Ciencia, 2020
El objetivo del estudio fue determinar la medida en que existe relación entre la percepción del clima Organizacional desde el modelo de Litwin y Stringer (Estructura, responsabilidad, recompensa, desafío, relaciones, cooperación ...
Marina Goetendia Alarcón
doaj   +1 more source

Estilos de liderazgo y compromiso organizacional con mediación de engagement en técnicos de maquinaria pesada [PDF]

open access: yes, 2016
El presente estudio tiene como objeto de análisis la empresa Motores Perú S.A. (en adelante Motores Perú), para la que se medirá el compromiso organizacional de sus técnicos como resultado del diagnóstico que se presenta en el capítulo II.
Alvarado Alvarado, Karla Paola   +2 more
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“Influencia del Compromiso Organizacional en el Clima Laboral de la Empresa de Desarrollo Industrial de Matagalpa (EDISMAT), durante el periodo 2013 [PDF]

open access: yes, 2014
La temática abordada en esta investigación es El Clima Laboral en las Empresas Productivas y de Servicios del municipio de Matagalpa con el propósito de Analizar la Influencia del Compromiso Organizacional en el Clima Laboral de la Empresa de ...
Gonzalez Miranda, Edwin Javier   +1 more
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La ética en el sector público [PDF]

open access: yes, 2013
La ética profesional y la labor diaria de un servidor y funcionario público debe ser un eje rector entre ellos como cultura organizacional de tal manera que la ciudadanía crea en ellos y en la labor tan importante que desempeñan frente a la ciudad.
Kerguelen durango, Diana Patricia   +1 more
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Factores que inciden en la conducción en la Escuela de Medicina en la Bluefields Indian and Caribbean University [PDF]

open access: yes, 2017
En este artículo se exponen algunos factores que inciden en la Escuela de Medicina en el marco del fortalecimiento de la educación superior, teniendo en cuenta que la conducción es un aspecto amplio e integral, dinámico y flexible, máximo cuando se ...
Jackson Rodríguez, Nereyda
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Modelo teórico de relaciones entre el sistema de gestión de la calidad y el desempeño organizacional. Efecto dinamizador de la gestión del conocimiento, la satisfacción del cliente y caso industria petrolera venezolana [PDF]

open access: yes, 2012
El sistema de gestión de la calidad (SGC) ha alcanzado una posición relevante sobre el desempeño organizacional (DO). Esta relación podría ser dinamizada a través de la acción coadyuvante de la gestión del conocimiento (GC) y la satisfacción del ...
Gil Araujo, Marcelo   +4 more
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Medición y evaluación del compromiso organizacional: Relación con variables sociolaborales en empleados mexicanos

open access: yesRevista Geon
Problemática: Existe poca evidencia de parámetros del compromiso organizacional para la población mexicana con instrumentos válidos y confiables, que permitan a los profesionales y organizaciones realizar evaluaciones y diagnósticos relacionados con ...
Emmanuel Martínez-Mejía   +1 more
doaj  

El compromiso organizacional: un valor personal y empresarial en el marketing interno [PDF]

open access: yes, 2013
Organizational commitment has been extensively studied and has a great importance for companies. In this research an analysis of relevant scientific literature has been done in order to answer the question: what is commitment and what kind of commitment ...
Ruiz-Alba, J., Ruiz-Alba, J.
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Usabilidad de las TIC y compromiso organizacional: otros efectos del COVID 19

open access: yesInvestigación Valdizana
La investigación analiza la usabilidad de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) y el grado de compromiso organizacional, específicamente entre el personal administrativo del Gobierno Regional de Pasco, como parte de otros efectos del ...
Grimaldo R. Acuña-Aguilar
doaj   +1 more source

Relation between organizational commitment and professional commitment: an exploratory study conducted with teachers [PDF]

open access: yes, 2015
The existence of several kinds of commitments in the workplace is well known. However, there are few studies that relate these different commitments or those established by deterministic models. This study explored the relationship between organizational
Almeida, H.   +2 more
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