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A vueltas con la indemnización adicional en caso de despido…
De manera muy reciente, la sentencia del TSJ de Cataluña núm. 496/2023, de 30 de enero (rec.6219/2022) ha venido a reconocer la necesaria existencia de una indemnización adicional, por encima de la tasada legalmente, para otorgar efectos disuasorio y ...
Francisco Vila Tierno
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El despido arbitrario y el despido nulo
No contiene ...
Víctor Ferro Delgado
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El despido por enfermedad: ¿un despido justo o discriminatorio?
Las ausencias laborales por enfermedad son consideradas, en algunos supuestos, una justa causa de despido laboral. El conflicto viene dado por el interés empresarial en combatir el absentismo laboral, por un lado, y los derechos fundamentales del ...
Ignacio Vazquez
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Despido de mujer embarazada [PDF]
Treball de Final de Màster Universitari en Advocacia. Codi: SRJ010. Curs acadèmic 2016-2017 La calificación del despido de la mujer en estado de gestación ha sido un tema controvertido en nuestro ordenamiento jurídico hasta que el Tribunal Constitucional en su Sentencia 74/2008 de 23 de junio optó por su nulidad objetiva, garantizando así la máxima ...
Jiménez Román, María
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DESAPARICIÓN DEL DESPIDO EXPRÉS Y REDUCCIÓN DE LOS COSTES DEL DESPIDO
La Reforma de 2012 ha introducido importantes y polémicos cambios tendentes a rebajar los costes del despido, especialmente en materia de indemnizaciones (reducción del módulo) o de salarios de tramitación (eliminándolos en la mayoría de supuestos ...
Antonio V. Sempere Navarro
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Objective measurement of Spanish emotion vocabulary
Current research on emotion knowledge and competence emphasises the role of language. Emotion vocabulary is one of the indicators of emotion knowledge that can be objectively measured; however, the metric properties of the scores obtained in tests and tasks to measure it have seldom been adequate.
Ana R. Delgado +4 more
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Se adjunta la recensión realizada a cuatro obras de importante calado que desde el año 2020 se han aprobado en nuestro país, y que además, han visto renovada su actualidad con los cambios que han materia de despido se han producido tras la aprobación de
Sheila Lopez Vico
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Las reformas de 2010 y de 2012 han cambiado profundamente las reglas sobre protección del empleo. El efecto combinado de las dos consiste en una disminución de las garantías de las personas trabajadoras, que ahora están mucho más expuestas a decisiones ...
Jaime Cabeza Pereiro
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La pretendida “prohibición de cese laboral” en tiempos de COVID19:
En España, el artículo 2 del Real Decreto-ley 2/2020, 27 de marzo suscita un grave problema interpretativo. Aunque el Gobierno parece buscar una prohibición del despido de las personas trabajadoras por causa de la crisis derivada de la covid19, en el ...
Cristóbal Molina Navarrete
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