Las pequeñas empresas y el derecho individual del trabajo en los Estados Unidos [PDF]
, 2010 [Resumen] Este escrito estudia la desregulación de la protección contra el despido existente en las pequeñas empresas norteamericanas. Los instrumentos jurídicos que formalizan dicha desregulación son las denominadas exenciones de pequeño negocio y de ...
Arufe Varela, Alberto +1 more
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Contratación temporal sucesiva y acoso moral en el trabajo: La preterición como presupuesto del "mobbing" y sus consecuencias jurídicas: STSJ de Andalucía (Sevilla) de 19 de abril de 2004 [PDF]
, 2004 El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (sede de Sevilla), de los antecedentes anteriormente expuestos declara nulo el despido al entender que estamos ante un supuesto de acoso moral en el trabajo o mobbing cuya existencia deduce de los hechos ...
Valverde Asencio, Antonio José
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Acerca de las últimas transformaciones y reformas que afectan al despido colectivo
Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad SocialDesarrollamos un análisis de la diversa y heterogénea problemática que presenta el marco jurídico-positivo del despido colectivo en el ordenamiento español, pero enfocado a las últimas reformas, modificaciones y cambios jurisprudenciales que le han ...
Pompeyo Gabriel Ortega Lozano
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Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad SocialMás allá del debate en torno a la indemnización por despido improcedente, a su cuantía y a su extensión, más allá, incluso, de la controversia sobre si la readmisión de la persona trabajadora debe ser obligatoria y no una mera alternativa o sobre si los ...
Carolina Blasco Jover
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Estabilidad laboral e indemnización: efectos de los costos de despido sobre el funcionamiento del mercado laboral peruano [PDF]
A inicios de la década de los noventa los costos de despido impuestos por la legislación laboral peruana eran aún bastante elevados. La estabilidad laboral absoluta y los altos pagos de indemnización por despido funcionaban en la práctica como impuestos ...
Eduardo Maruyama Sasaki +1 more
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Una calificación jurídica pendiente: la conversión unilateral por parte del empresario del contrato a tiempo completo en contrato a tiempo parcial: Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de mayo de 2007 [PDF]
, 2008 La doctrina que se somete a la consideración del Tribu-nal Supremo parte del presupuesto de la desestimación de la demanda «porinexistencia de despido», con un reconocimiento explícito de la «irregulari-dad de la actuación empresarial».
Valverde Asencio, Antonio José
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Cuadernos de Relaciones Laborales, 2015 El reconocimiento del derecho de huelga de los trabajadores inmigrantes es un tema tratado profusamente tras las sentencias del Tribunal Constitucional de 2007.
Adoración Guamán
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¿Tiene prioridad de permanencia la trabajadora embarazada en un despido colectivo? [PDF]
, 2014 El presente artículo analiza dos sentencias que han reconocido el derecho a la prioridad de permanencia de las trabajadoras embarazadas en un despido colectivo aplicando directamente una Directiva comunitaria.
Bel Antaki, Jennifer
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Revista de Investigación en Psicología, 1998 Se aplica el Rorschach a un grupo de despedidos y a otro de trabajadores en ejercicio de la Municipalidad de Lima. Las diferencias inciden en incremento de respuestas de detalle pequeño y color acromatico además de disminución de respuestas populares ...
Dora Frisancho Vera, Anal Fairlie Altez
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La inaplicación de la reforma del despido por absentimso del trabajador a ausencias anteriores a su entrada en vigor [PDF]
La reforma del despido por absentismo del trabajador llevada a cabo con la reforma laboral del 2012 planteó la cuestión de si resultaba aplicable la nueva configuración del art.
Moreno Gené, Josep
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