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Revista Estudios Socio-Jurídicos, 2022 Este artículo estudia la jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia, que aborda la estabilidad laboral reforzada en trabajadores con debilidad manifiesta.
Jackeline Granados
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EL DESPIDO FRAUDULENTO A LA LUZ DE LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
Tzhoecoen, 2021 El despido fraudulento es una figura que surge desde el ámbito constitucional mediante Expediente N° 0628-2001-AA/TC del 10 de julio de 2002, cuando se pretendió amparar como renuncia voluntaria un supuesto que no lo era, debido a la falta de equilibrio ...
Karla Vanessa Cáceres Carrillo +2 more
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Control judicial de la reforma laboral aplicada a las Administraciones Públicas
Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica, 2014 La reciente reforma del mercado laboral abordada por el actual gobierno han supuesto, también en la Administración Pública, modificaciones de gran calado en el sistema de relaciones laborales, con especial incidencia en el personal con relación de ...
Francisco José Rodríguez Márquez
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Denegación de incapacidad versus ineptitud laboral
Archivos de Prevención de Riesgos Laborales, 2020 El retorno al trabajo tras una baja médica prolongada comporta una valoración tanto de la capacidad laboral como de la aptitud para el trabajo. Nos encontramos con una trabajadora auxiliar administrativa con lesión congénita en cuerdas vocales, a quien ...
Ambar Deschamps Perdomo
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institución jurídico laboral del despido colectivo
Lex Social: Revista de Derechos Sociales, 2023 El objeto de este estudio consiste en discernir si el papel que ostenta en la actualidad la autoridad laboral como órgano residual tutelador de la legalidad del expediente del procedimiento de despido colectivo, tras la desaparición de la autorización administrativa, ha contribuido a reducir o potenciar el control judicial, en cuanto a la constatación ...
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Thēmis, 2020 La Corte Suprema peruana ha considerado en el V Pleno Jurisdiccional Laboral que las remuneraciones dejadas de percibir en los casos de despido incausado o fraudulento tienen naturaleza indemnizatoria, lo cual ha ocasionado que se recurra de forma ...
Héctor Campos García
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Sociedad & TecnologíaEl despido injustificado constituye una gran fuente de inestabilidad las relaciones contemporáneas y representan un desafío constante para la efectividad del derecho al trabajo en el Ecuador.
Yolanda María Laines-Álvarez +3 more
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Reflexiones sobre el despido en el Perú en el Bicentenario
Ius Vocatio, 2022 El título del artículo responde a mi experiencia como jueza del Juzgado Especializado de Trabajo de Huánuco. A partir de los apuntes de los procesos resueltos sobre los diversos tipos de despido presentados en mi juzgado, se analizan los datos en cuadros
Susan Jaimes Reátegui
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El nuevo despido colectivo tras un año de soluciones judiciales [PDF]
, 2013 [Resumen] El despido colectivo se ha configurado en la reforma laboral/2012 como un recurso más con el que cuenta el empresario para adaptar su plantilla a sus necesidades, eliminándose la cortapisa esencial que constituía la autorización de la Autoridad
Castro Mejuto, Luis Fernando de
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Despido laboral incausado y fraudulento en el Perú
Revista de Climatología, 2023 El presente libro se relaciona con el despido incausado y fraudulento por parte de los empleadores, ya que ha generado una consecuencia jurídica de vulneración de los derechos constitucionales, principio de tipicidad del derecho a la moral y el derecho a una indemnización, de los trabajadores.
José Jorge Rodríguez Figueroa +1 more
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