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Desregulación parcial y desigualdad horizontal en España
Revista Internacional de Sociología, 2005 En este artículo se explica cómo y por qué la política de desregulación laboral inaugurada en 1984 generó importantes desigualdades entre trabajadores de productividad equiparable.
Javier G. Polavieja
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La situación actual del profesorado de religión católica en Polonia
Estudios Eclesiásticos, 2016 Este artículo se centra sobre todo en las normas legales que regulan la situación laboral de los profesores de religión católica que imparten dicha asignatura en centros escolares públicos. Más concretamente, en el complejo y peculiar modo de seleccionar
Slawomir Andrzej Wiktorowicz, MSF
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Revista de Derecho Político, 2014 La reforma laboral de 2012 ha suscitado importantes cuestiones acerca del régimen jurídico del derecho al trabajo. Así, en este artículo se sostiene que la introducción de una modalidad contractual que concede al empresario la potestad de resolver ...
Rafael Naranjo De La Cruz
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[Patterns of social behavior among informal workers during extreme events: lessons from social life during the Covid-19 pandemic in Lima, Peru.] [PDF]
Salud Colect, 2023 Arroyo Laguna J, Aramburú C.
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Estabilidad laboral reforzada [PDF]
, 2018 Artículo de ReflexiónEl principio constitucional de la estabilidad laboral reforzada ha sido implementado a favor del trabajador, para protegerlo en casos de vulnerabilidad, riesgo o desventaja las cuales no pueden ser desmejoradas por la desvinculación ...
Jácome-Velásquez, Jhonatan Alexis
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Despido de un trabajador y actuación de la inspección de trabajo [PDF]
, 2016 Traballo fin de grao (UDC.DER). Dereito.
Yges Martínez, Isabel
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Quinto Sol, 2014 Durante la primera década peronista los trabajadores interpelaron la casi omnipresente autoridad de la patronal en las fábricas e impulsaron una transferencia de poder que cuestionó la facultad de los industriales sobre decisiones hasta ese momento ...
Florencia Gutiérrez
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El despido ad nutum, como medida inconstitucional de reestructuración laboral
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2014 Este trabajo ha obtenido el Accésit Premio Estudios Financieros 2014 en la modalidad de Trabajo y Seguridad Social. El presente trabajo tiene como objetivo analizar la figura jurídica del despido ad nutum dentro del ordenamiento jurídico español, como mecanismo usual y común de reestructuración de la plantilla laboral de una organización empresarial ...
Rebeca Karina Aparicio Aldana +1 more
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Una calificación jurídica pendiente: la conversión unilateral por parte del empresario del contrato a tiempo completo en contrato a tiempo parcial: Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de mayo de 2007 [PDF]
, 2008 La doctrina que se somete a la consideración del Tribu-nal Supremo parte del presupuesto de la desestimación de la demanda «porinexistencia de despido», con un reconocimiento explícito de la «irregulari-dad de la actuación empresarial».
Valverde Asencio, Antonio José
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La garantía del empleo en la nueva regulación del despido colectivo [PDF]
, 2013 Les reformes laborals de 2012 han incidit intensament en el règim jurídic de l'extinció del contracte de treball. Les causes, procediments i costos indemnitzatoris han estat modificats amb la intenció, manifestada pel legislador, d'establir una regulació
Fusté Miquela, Josep M.
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