Results 31 to 40 of about 9,885 (123)
Hører jeg til her – fortsatt? Identitet og sårbarhet som eldre arbeidstaker
Søkelys på ArbeidslivetI mangfoldsarbeidet pålagt bedrifter gjennom aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) er alder utelatt som mangfoldsdimensjon. I denne kvalitative studien undersøker vi hvordan ulike prosesser på arbeidsplassen former identiteten til seniorarbeidstakere.
Anne Skevik Grødem +1 more
doaj +1 more source
«Du kan ikke overse generasjon Z»
Scandinavian Journal of Vocations in DevelopmentGenerasjonsteori som beskriver hvordan boomers, x, y og z skiller seg fra hverandre med hensyn til holdninger og verdier, er blitt en gjenganger i populærkulturen. Diskusjonen dreier seg ofte om hva særtrekk ved nye generasjoner betyr for arbeidslivet. «
Baard Herman Borge +2 more
doaj +1 more source
Forskrivning av antipsykotika til hjemmeboende eldre 2006–18
Tidsskrift for Den Norske Laegeforening, 2019 BACKGROUND It is generally agreed that prescribing of antipsychotic drugs to older patients should be reduced, but figures for the prescribing of these drugs to older patients living at home in Norway are not available.
Marit Tveito +5 more
semanticscholar +1 more source
Organisasjonssignalers innvirkning på den psykologiske kontrakten sent i karrieren
Tidsskrift for SamfunnsforskningDet er et uttalt politisk mål å fremme lengre yrkeskarrierer. Spørsmålet er likevel om senioransatte føler seg støttet og inkludert på arbeidsplassen, eller om de, til tross for politiske retningslinjer, føler seg presset til tidlig pensjonering ...
Hege Sofie Hesselberg
doaj +1 more source
The Naturalist, 2017 På flere områder skiller etterkrigskullene seg fra tidligere generasjoner. Gjennomgående har de bedre levekår med høyere utdanning, bedre økonomi, flere utenlandsreiser, sunnere matvaner, mindre tobakksbruk, mer fysisk aktivitet osv.
O. Næss, Sverre Nesvåg
semanticscholar +1 more source
Kompetanseutvikling og læring blant eldre arbeidstakere i finansbransjen
, 2022 En casestudie om kompetanseutvikling og læring blant eldre arbeidstakere i finansbransjen i møte med den digitale ...
openaire +3 more sources
EØS-rettslige grenser for minstelønn til utsendte arbeidstakere i Norge [PDF]
, 2015 Utsending av arbeidstakere over landegrensene i EØS i regi av utsendingsdirektivet (Directive 96/71/EC of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services) og EØS-avtalens regler om fri bevegelse av ...
Asheim, Anders Olsen
core
Hvorfor mangfold? En studie av ulike forståelser og praktiseringer av mangfold [PDF]
, 2015 -Med rapportens tittel Hvorfor mangfold? ønsker vi å sette fokus på hvordan bedrifter forstår og definerer mangfold i arbeidslivet, og hvordan de på ulike måter integrerer mangfoldstankegangen i sin organisasjon. Vi har valgt å se nærmere på bedriftene
Berg, Berit +4 more
core +1 more source
Får vi nok personell til omsorgstjenestene? Sammendrag av Evalueringen av Kompetanseløftet 2015 [PDF]
, 2012 I 2007 lyste Helsedirektoratet ut et oppdrag med å evaluere iverksettingen av Kompetanseløftet 2015 i den første delen av planens virkningstid fram til 2010. Oppdraget gikk til NIFU og NIBR i fellesskap.
Aamodt, Per Olaf, Tjerbo, Trond
core
Det italienske velferdsregimet: Fortsatt katolsk, konservativt og korporativt? [PDF]
, 2014 I velferdsforskningen har det etter Esping-Andersens The three worlds of welfare capitalism (1990) vært vanlig å skille mellom tre ulike typer velferdsregimer – det sosialdemokratiske/nordiske, det liberale angelsaksiske og det katolsk-konservative ...
Stjernø, Steinar
core