Results 31 to 40 of about 204,105 (105)

GAYA KEPEMIMPINAN MELAYANI DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN

open access: yesJurnal Empati, 2017
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan melayani dengan kesiapan untuk berubah pada karyawan BPJS Ketenagakerjaan.
Nurul Fathia Mahessa, Frieda NRH
doaj   +1 more source

Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional dalam Konteks Militer : Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di RS X Dimediasi oleh Motivasi [PDF]

open access: yes
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja tenaga kesehatan ( nakes ) yang dimediasi oleh motivasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research, penelitian ini menggunakan 90 responden. Penentuan
Wahyudi, Irfan, Yosep, Eska, Ilmi, Irfan
core   +1 more source

PENGARUH KEPEMIMPINAN KONSIDERASI, SUBJEKTIF DIAGNOSTIK DAN SUBJEKTIF INTERAKTIF TERHADAP KEADILAN EVALUASI [PDF]

open access: yes, 2021
Tujuan Penelitian – Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan konsiderasi, subjektif diagnostik dan subjektif interaktif terhadap keadilan evaluasi dalam perusahaan.Desain Metodologi – Penelitian ini mengambil populasi dari ...
Hernando, R. (Riski), Hernando, Riski
core   +1 more source

Pengaruh Penganggaran Partisipatif terhadap Kinerja Manajerial dengan Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating

open access: yesJurnal Siasat Bisnis, 2016
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh interaksi penganggaran partisipatif dengan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial secara simultan dan interaksi penganggaran partisipatif dengan budaya organisasi terhadap ...
Rusman Soleman
doaj   +4 more sources

Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Novel Totto Chan: The Little Girl At The Window Karya Tetsuko Kuroyanagi

open access: yesIdeguru
Peran pemimpin di dalam sebuah organisasi memiliki peranan yang krusial. Dalam implementasinya untuk mewujudkan tujuan pendidikan dibutuhkan sebuah kerjasama oleh seluruh stakeholder.
Mulki Neli Zakana   +1 more
doaj   +1 more source

KEPEMIMPINAN DAN GAYA KOMUNIKASI [PDF]

open access: yes, 2015
Perubahandalamsistemorganisasidanparadigmadalamorganisasidankepemimpinantelahmendorongisukepemimpinandan komunikasisebagai salah satufaktor penting yangharusdikembangkan.
Solihat, Manap
core  

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Elizabeth Hanjaya

open access: yesAlmana: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2019
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan positif antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara individual maupun secara bersama-sama.
Khoriah Jatiprianggi
doaj   +1 more source

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TRISUMBER MAKMUR INDAH

open access: yesAlmana: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2017
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja ...
Nurlina Ramlan Azhary
doaj   +1 more source

GAYA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN

open access: yes, 2015
Abstrak Penelitian ini difokuskan pada gaya kepemimpinan perempuan yang bertujuan menemukan model gaya kepemimpinan yang khas pada perempuan. Metode penelitian dilakukan berdasarkan kajian teoritis dari penulusuran jurnal-jurnal penelitian, buku dan ...
Fitriani, Annisa
core   +1 more source

Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Mempengaruhi Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja [PDF]

open access: yes, 2023
Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional mempengaruhi kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja, penelitian ini menggunakan Theory Social Exchange yang ...
Putranto, Ridwan Dwi
core   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy