Results 71 to 80 of about 2,022 (90)
The Moderating Role of Perceived Support in The Effect of Political Skill on Performance
Bu araştırmanın amacı; politik yeti ve performans arasındaki ilişkinin ortaya konulmasıdır. Söz konusu ilişkiler kapsamında politik yetinin algılanan bireysel iş performansı, algılanan takım performansı ve algılanan örgütsel performans ilişkisinde ...
Semih Derelioğlu, Burak Çapraz
doaj
İş Doyumu ile Öğretmen Performansı İlişkisinin Duygusal Olaylar Kuramı Çerçevesinde İncelenmesi
Öz:Bu araştırmada öğretmenlerin iş doyumu ve iş performansı düzeyleri arasındaki ilişki Duygusal Olaylar Kuramı çerçevesinde incelenmiştir. Bu kapsamda, ilk ve orta dereceli okullarda görev yapmakta olan öğretmenlerin görüşüne başvurulmuştur ...
Büyükgöze, Hilal, Özdemir, Murat
core
Bu çalışmada, fitness sektörü çalışanlarının mesleki ilgilerinin sürdürülebilir performans ve işgören performansı üzerindeki etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır.
Kadir Yıldız, Buse Balcı
doaj
Örgüte Duygusal, Devamlılık ve Normatif Bağlılık ile iş Performansı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
Bu çalışmada, çalışanların örgüte duygusal, devamlılık ve normatif bağlılığı ile iş performansı arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırma birimi olarak Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde faaliyet gösteren bir fabrika seçilmiştir.
Özutku, Hatice
core
 Research purpose is to analyze direct effects and indirect effects of competitive capability on the performance of small industries using balanced score-card methode.
Maria - Siswidayati +2 more
doaj
Dijital dönüşüm, işletmelerin iş modellerini ve süreçlerini dijital teknolojilerle yeniden şekillendirmesini ifade etmektedir ve firma performansı ile yakından ilişkilidir.
Abdullah Zübeyr Akman
doaj +1 more source
Bu makalenin amacı, ilaç sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde, satış yönetimi kontrol sistemlerinin, satış elemanı işle ilgili yönelimleri ve iş algıları üzerindeki etkisini ve bu faktörlerin de satış elemanı performansı üzerindeki etkilerini ...
Selim Said Eren
doaj
Lider ile çalışanlar arasında geliştirilen değişim ilişkisinin kalitesi özellikle çalışanlar açısından işle ilgili performansın, çeşitli çıktıların ve iş tutumlarının belirleyicisidir.
AKDOĞAN, Ayşegül Asuman +2 more
core
İzlenim yönetimi taktikleri ile iş performansı değerleme puanları arasındaki ilişki: bir uygulama
zlenim Yönetimi, İzlenim Yönetimi Taktikleri, İş Performansı, İş Performansı Değerleme ÖZET İZLENİM YÖNETİMİ TAKTİKLERİ İLE İŞ PERFORMANSI DEĞERLEME PUANLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ İzlenim yönetimi kavramı günümüzde bireyler arası iletişimin temel taşlarından
Akgün, Tuğba
core
İçsel iş çevresi, kişilik özellikleri ve sektör algısının iş tatmini ve iş performansı üzerindeki etkisi: Alanya konaklama işletmeleri örneği [PDF]
İş tatmini ve iş performansı üzerinde oldukça araştırma yapılmış konular olmakla beraber, bu konuları etkileyen bağımsız değişkenler zaman içinde tema olarak aynı kalmasına rağmen, içerik olarak farklılıklar göstermektedir. Bu farklılıkların temel sebebi
Özdemir, Elif
core

