Results 51 to 60 of about 98,302 (83)

KAMU HASTANELERİNDE İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ ÇALIŞANLARIN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: BURDUR İLİ ÖRNEĞİ - THE EFFECT OF OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY PRACTICES ON WORK PERFORMANCE OF PUBLIC HOSPITALS: BURDUR PROVINCE CASE

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019
Araştırmanın amacı kamu hastanelerindeki iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının, çalışanların iş performansı üzerine etkilerini ortaya koymaktır. Araştırmanın evrenini Mayıs 2016 tarihi itibarı ile Burdur ilindeki 4 kamu hastanesinin kadrolu çalışanları
Hüseyin Çiçek, Yüksel Kavgacı
doaj   +1 more source

Sahne kurulumu ve performansı sırasında iş güvenliği riskleri: önleme ve çözüm önerileri

open access: yes, 2018
Bu çalışma, sahne kurulumu ve performansı sırasında iş güvenliği risklerini incelemek hedefi ile yapıldı. Bu bağlamda öncelikle basit bir sahneyi oluşturan parçalar ve sahne performansı sırasında kullanılan öğeler tanıtılarak, bir sahnenin kurulumu ve ...
Şenel, Ertunç
core  

Örgütlerde Duygusal Bağlılık ve Performans İlişkisi

open access: yesİstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2019
İşletme literatüründe örgütlerin sahip oldukları en değerli varlıkları “çalışanlar” olarak yer almaktadır. Son yıllarda artan rekabet ve verimlilik koşulları, çalışan performansı konusunun popülerliğini artırmıştır.
Bilal Çankır
doaj   +1 more source

(Compensatıon For Occupatıonal Accıdents And Dıseases)

open access: yes, 2013
İş çinin beden bütünlüğünün ihlaline veya ölümüne sebep olan iş kazası veya meslek hastalığı sonucunda iş çinin ve/veya yakınlarının baş vurabilecekleri hukuki yollardan birisi de manevi tazminat davası açmaktır.
Yasemin Başmanav   +1 more
core  

İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları ve İş Disiplininin Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisi: Erzurum Örneği

open access: yes, 2020
İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) özellikle son yıllarda önemi anlaşılmış olan bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. İş Sağlığı ve Güvenliği, bir işyerinde çalışanların sağlık ve güvenliklerini korumayı, işyerinde meydana gelmesi muhtemel kaza veya meslek
Çelik, Sefa, Güzel, Dilşad
core  

Lider-Takipçi Etkileşimi ve İş Performansı: Algılanan Örgütsel Destek Çalışanın Duygusal Tepkisine Çare Olabilir mi?

open access: yes, 2020
Lider-takipçi etkileşiminin örgütsel çıktılar üzerindeki olumlu etkileri literatürde kapsamlı şekilde incelenmiş olmasına karşın, negatif etkilerine yönelik araştırmalar günümüzde hala oldukça azdır.
Karaçay, Gaye, Gaye KARAÇAY
core   +1 more source

Etik Liderlik Tarzının İş Performansı, İçsel Motivasyon ve Duyarsızlaşma Üzerine Etkisi: Kamu Kuruluşunda Bir Uygulama

open access: yes, 2015
Çalışmada etik liderlik tarzının iş performansı, içsel motivasyon ve duyarsızlaşma üzerine etkisi incelenmiştir. Ayrıca içsel motivasyonun iş performansı ve duyarsızlaşma üzerine etkisi araştırılmıştır.
Ayan, Altan
core   +1 more source

Sanal Kaytarma ve İşgören Performansı İlişkisinde İş Stresinin Düzenleyici Etkisinin İncelenmesi: Sağlık Sektöründe Bir Araştırma [PDF]

open access: yes, 2020
Bu araştırmanın amacı iş stresinin, sanal kaytarma ve işgören performansı ilişkisi üzerinde anlamlı biretkisinin olup olmadığını belirlemektir. Bu amacı gerçekleştirmek için “Sanal Kaytarma”, “İşgörenPerformansı” ve “İş Stresi Ölçekleri” Balıkesir ilinde
Yıldırım, Yavuz Tansoy   +1 more
core   +1 more source

Etik Liderliğin Çalışanların İş Performansı Ve İş Tatminine Etkisi

open access: yes, 2016
Örgütlerde etik liderliğin çalışanların iş performansı ve iş tatminini nasıl ve hangi yönde etkilediğinin belirlenmesi ve bu değişkenlerin birbirleri ile ilişkilerinin ortaya konulmasıdır. Çalışma kapsamında etik liderliğin çalışanların iş performansı ve
Şimşek, Tuğçe   +2 more
core  

Sosyal Baltalama ve Çalışan Performansı İlişkisinde İş Stresi ve Duygusal Tükenmişliğin Rolü

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019
İşyerinde çalışanların yönetici ve iş arkadaşlarıyla kurduğu uyumlu ve destekleyici ilişkiler işi daha kolay ve keyifli yapmalarını sağlarken, gerilimli ilişkiler ise çalışanın psikolojik sağlığını olumsuz etkilemekte ve performanslarının düşmesine neden
İlksun Didem Ülbeği   +2 more
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy