Results 31 to 40 of about 2,022 (90)

Sağlık profesyonellerinden paramediklerin iş performansı ve iş sorumluluklarında psikolojik güçlendirmenin etkisi

open access: yesAdıyaman Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
Amaç: Bu araştırmada Psikolojik güçlendirmenin iş performansı ve iş sorumluluğuna etkisinin ortaya konulması amaçlanmıştır.Gereç ve Yöntem: Araştırmaya, Paramedik ve Hastane Öncesi Acil Tıp Derneği üyesi 343 paramedik dahil edilmiştir. İş Sorumluluğu, İş
Dilek Uysal
doaj   +1 more source

Örgütsel Adaletin İş Performansı Üzerine Etkisi: Fırın Çalışanları Üzerine BirAraştırma

open access: yes, 2022
Amaç - Araştırmada fırın çalışanlarının algıladıkları örgütsel adaletin iş performanslarına etkisini ortaya koymak amaçlanmaktadır. Yöntem - Mayıs 2017-Ekim 2017 tarihleri arasında anketler aracılığıyla gerçekleşen veri toplama süreci, kolayda örnekleme ...
Ercik, Cevat, Çetinsöz, Burçin Cevdet
core   +1 more source

Beden Eğitimi Öğretmenlerinin Öz Liderlik Algıları ile İş Performansları Arasındaki İlişki

open access: yesSportif Bakış Spor ve Eğitim Bilimleri Dergisi
Bu araştırmanın amacı, beden eğitimi öğretmenlerinin öz liderlik algıları ile bireysel iş performansları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amaçla örneklem gurubunun öz liderlik algılarını öğrenmek için “Öz Liderlik Ölçeği” kullanılırken, iş ...
Ugur Ince   +2 more
doaj   +1 more source

Lider-Takipçi Etkileşimi ve İş Performansı: Algılanan Örgütsel Destek Çalışanın Duygusal Tepkisine Çare Olabilir mi?

open access: yes, 2020
Lider-takipçi etkileşiminin örgütsel çıktılar üzerindeki olumlu etkileri literatürde kapsamlı şekilde incelenmiş olmasına karşın, negatif etkilerine yönelik araştırmalar günümüzde hala oldukça azdır.
Karaçay, Gaye, Gaye KARAÇAY
core   +1 more source

Din Görevlilerinin Kurumsal Aidiyet Algısı İle İş Performansları Arasındaki İlişki

open access: yesKocatepe İslami İlimler Dergisi, 2022
Aidiyet, bireyin kendisini bir konu, yer ve toplulukla ilişkilendirerek bir grubun parçası olarak algılaması durumu olarak tanımlanabilir. Kurumsal aidiyet ise bireyin herhangi bir kuruma dair hissettiği bütünleşme ve özdeşleşme boyutu olup, çalışanın ...
İrfan Sevinç
doaj   +1 more source

Belediye Çalışanlarında Tükenmişlik ve İş Performansı İlişkisinde Denetim Odağının Rolü

open access: yes, 2021
In this study, it was aimed to investigate the regulatory role of the locus of control in the effect of burnout of employees in the service branches of municipalities, which are public institutions, on their job performance.
Ökmen, Vahit, İpçioğlu, İsa
core   +1 more source

SAĞLIK SEKTÖRÜNDE PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

open access: yesSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2015
Bu çalışmada, psikolojik sermayenin iş performansı üzerindeki etkisi analiz edilmektedir. Nevşehir ilinde faaliyet gösteren bir kamu hastanesinde çalışanları kapsayan örneklemde yer alan 278 çalışandan anket tekniğiyle veri toplanmış ve ...
Adem Öğüt, Metin Kaplan
doaj   +1 more source

İŞ TATMİNİ VE ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNE İÇSEL PAZARLAMANIN ETKİSİ: SPOR – FİTNESS MERKEZLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

open access: yesSpormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2021
Spor-fitness merkezlerinin en önemli sermayesi ve kaynağı hizmet personelinin kendisi yani müşteriler ile yakın ilişkide bulunan çalışanlarıdır. Çalışanlar aynı zamanda işletmelerin mükemmel hizmet kavramının ana pazarlamacısıdır.
Hüseyin Can, Ersin Eskiler
doaj   +1 more source

Türkiye’de İş Tatmini ve İş Performansı Arasındaki İlişki: Bir Meta Analiz Çalışması

open access: yes, 2022
Çalışmanın amacı, Türkiye’de gerçekleştirilen ve alanda çok sayıda yapılmış olan iş tatmini ve iş performansı arasındaki ilişkinin bir meta analiz çalışmasıyla tek çatı altında toplanması ve genel bir sonuç elde edilmesidir.
Aydın, Okan Anıl
core  

Atfetme Stillerinin İş Tatmini, İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyetleri Üzerindeki Etkisi: Otel İşletmesi Çalışanları Örneği

open access: yes, 2020
anemonİşgörenlerin karşılaştıkları başarı ve başarısızlık durumlarını değerlendirmeleri ve bunları açıklamakta kullandıkları argümanlar, onların iş yerindeki davranışlarını ve iş çıktılarını etkilemektedir.
Emine KALE   +3 more
core   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy