Results 11 to 20 of about 266 (50)
İSTİSMARCI YÖNETİM, ÖRGÜTSEL MUTLULUK VE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ
İşletme Bilimi Dergisi, 2022 Amaç: Çalışanlar, zamanlarının önemli bir kısmını örgütlerde geçirmektedirler. Bu nedenle huzurlu ve mutlu bir örgütsel ortamın sağlanması önemlidir.
Ferda Alper Ay
doaj +1 more source
KAMU ÇALIŞANLARININ GÜVENLİK İKLİMİ ALGILARININ İŞ TATMİNİ VE İŞ PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ
SDÜ Vizyoner Dergisi, 2016 Yapılan bu çalışmanın amacı iş ortamlarında çeşitli risklerle karşı karşıya bulunan işgörenlerin güvenlik iklimi algılarının iş tatminleri ve iş performansları üzerine olan etkisini belirlemektir.
Lütfiye Özdemir +2 more
doaj +1 more source
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2020 Bu araştırma otel işletmelerinde liderlerin astlarıyla kurdukları iletişimin onların iş tatminini ve performansını hangi ölçüde değiştirdiğini ortaya koymak ve sonuçlarını tartışmak amacıyla gerçekleştirilmiştir.
Ali Doğanay, Serdar Çöp
doaj +1 more source
Spormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2021 Araştırmanın amacı, futbol hakemlerinin özyeterlilik algıları ve stres faktörlerinin iş performansı üzerine etkisinin olup olmadığının incelenmesidir.
Erdem Demirtaş, Kadir Yıldız
doaj +1 more source
Kadın Öğretmenlerde İş-Yaşam Dengesi ve İş Performansı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
Kadem Kadın Araştırmaları Dergisi, 2019 Bu araştırmada, kadın öğretmenlerin iş-yaşam dengesi ile iş performansı ilişkisi incelenmiştir. Çalışmanın evrenini Ankara ili merkez ilçelerinde bulunan resmi ortaokullarda 2016-2017 eğitim öğretim yılında görevli olan toplam 11.106 kadın öğretmen ...
Şule Polat
doaj +1 more source
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2021 Bu çalışmanın amacı, Carmeli ve diğ. (2010) tarafından geliştirilen Kapsayıcı Liderlik Ölçeğinin Türkçe’ ye uyarlanması ve kapsayıcı liderlik ile iş performansı arasındaki ilişkide psikolojik güvenliğin aracılık rolünün incelenmesidir.
Emre Gül
doaj +1 more source
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2023 Bu araştırmada, sağlık çalışanlarında pozitif psikolojik sermaye, iş performansı ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkilerin incelenmesi amaçlanmaktadır.
Bogaç Orkun Esengin, Gülcan Şantaş
doaj +1 more source
SAĞLIK KURUMLARINDA ÖRGÜT İKLİMİ İLE ÇALIŞANLARIN İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
SDÜ Vizyoner Dergisi, 2017 Bu çalışmanın amacı, sağlık kurumlarında görev yapan çalışanların algıladıkları örgütsel iklimin iş performansları ile ilişkisini ve iş performansı üzerindeki etkisini tespit etmektir. Bu amaçla, öncelikle çalışmada temel kavramlar tanımlanmış ve yapılan
Zeki Yüksekbilgili +1 more
doaj +1 more source
Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi, 2023 Bu araştırmanın amacı, esnek çalışma düzenlemelerinin kamu kurumlarında çalışanların iş performansı üzerindeki etkisini ortaya koymak ve bu etkide iş özellikleri modellemesinin aracı rolünü açıklamaya çalışmaktır.
Elif Sarpkaya, Osman Bayraktar
doaj +1 more source
Adaptive Performance as a Dimension of Job Performance: A Theoretical Framework
Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 2020 The aim of this study is to examine the concept of adaptive performance within atheoretical perspective. For this purpose, jobperformance was first mentioned and the concepts of task performance,contextual performance and counterproductive performance ...
Ümit Dilekçi, Şenay Sezgin Nartgün
doaj +1 more source