Results 91 to 100 of about 3,901 (108)
Some of the next articles are maybe not open access.
Endüstri 4.0 Çağında İnsan Kaynakları Yönetimi Lisans Eğitimi: Türkiye ve ABD Karşılaştırması
Yönetim bilimleri dergisiTaklit edilemez bir rekabet unsurunu ifade eden insan kaynakları, hizmet sektöründe işletme başarısını etkileyen ana etmenler arasındadır. Bu bakımdan insan kaynakları bölümleri işletmeler için önemli bir misyona sahiptir.
Ayşegül Yalçin Özyurt
semanticscholar +1 more source
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Araştırmanın amacı, Chen (2008) tarafından geliştirilen yeşil imaj ölçeğini Türkçe’ye uyarlamak ve yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının yeşil imaj üzerindeki etkisini incelemektir.
Şerif Durmuş, Ali Erbaşı
semanticscholar +1 more source
Araştırmanın amacı, Chen (2008) tarafından geliştirilen yeşil imaj ölçeğini Türkçe’ye uyarlamak ve yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının yeşil imaj üzerindeki etkisini incelemektir.
Şerif Durmuş, Ali Erbaşı
semanticscholar +1 more source
İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik Bir Yaklaşım
, 2022Bu kitap, İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda stratejik bir yaklaşımı ele almaktadır. İnsan Kaynakları Yönetimi'nin önemi ve işletmelerin stratejik planlamasında oynadığı rol vurgulanmaktadır.
H. Özgen, Azmi Yalçın
semanticscholar +1 more source
PATERNALİST LİDERLİK MODELİNİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Uluslararasi liderlik çalışmaları dergisi: kuram ve uygulamaFarklı kültür ve toplum yapılarında yöneticilerden beklenen liderlik tarzlarının da değişkenlik gösterdiği görülmektedir. Bu doğrultuda çalışmanın amacı, öncelikle liderlik modellerine genel bir bakış sunmak, ardından paternalist liderlik kavramını ...
Eren Odabaşı
semanticscholar +1 more source
Türk Kamu Üniversitelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi Anlayışı: İş Tanımları Üzerinden Nitel Analiz
Elektronik Sosyal Bilimler DergisiBu çalışma, Türk kamu sektöründe insan kaynakları yönetimi (İKY) uygulamalarının mevcut durumunu kamu üniversitelerinde personelden sorumlu birim başkanlarının iş tanımları üzerinden incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışma nitel araştırma yöntemi benimsenerek
Ahmet Alanli
semanticscholar +1 more source
Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları ile kariyer bağlılığı ilişkisinde kişi-meslek uyumunun rolünün belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilen bu araştırmanın evreni İstanbul’da faaliyet gösteren beş yıldızlı otellerden oluşmaktadır.
İbrahim Akça +2 more
semanticscholar +1 more source
İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları ile kariyer bağlılığı ilişkisinde kişi-meslek uyumunun rolünün belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilen bu araştırmanın evreni İstanbul’da faaliyet gösteren beş yıldızlı otellerden oluşmaktadır.
İbrahim Akça +2 more
semanticscholar +1 more source
Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları Yönetimi: Çalışan Deneyiminin Dönüşümü
İzmir Yönetim DergisiYapay zeka teknolojilerinin gelişimi, iş dünyasında köklü dönüşümlere yol açmış ve İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) de bu değişimlerden önemli ölçüde etkilenmiştir.
Mertcan Çeri, Altan Doğan
semanticscholar +1 more source
Manas sosyal araştırmalar dergisi
Bu çalışmanın amacı, Türkiye’nin TR33 (Afyonkarahisar, Kütahya, Manisa, Uşak) ve TR81 (Zonguldak, Karabük, Bartın) bölgelerinde yeşil dönüşüm tedbirlerini ve potansiyel yeşil insan kaynakları yönetimi (YİKY) uygulamalarını incelemektir.
Nermin Kişi
semanticscholar +1 more source
Bu çalışmanın amacı, Türkiye’nin TR33 (Afyonkarahisar, Kütahya, Manisa, Uşak) ve TR81 (Zonguldak, Karabük, Bartın) bölgelerinde yeşil dönüşüm tedbirlerini ve potansiyel yeşil insan kaynakları yönetimi (YİKY) uygulamalarını incelemektir.
Nermin Kişi
semanticscholar +1 more source
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bu çalışmada yönetim yaklaşımları katılım, yönetişim ve İKY kavramları bağlamında ele alınmıştır. Çalışmanın amacı, yönetim sürecini tarihsel bir çerçevede ele alarak bu kavramlar etrafında analiz edilmesidir.
Alime Tosun
semanticscholar +1 more source
Bu çalışmada yönetim yaklaşımları katılım, yönetişim ve İKY kavramları bağlamında ele alınmıştır. Çalışmanın amacı, yönetim sürecini tarihsel bir çerçevede ele alarak bu kavramlar etrafında analiz edilmesidir.
Alime Tosun
semanticscholar +1 more source
Alanya Akademik Bakış
ÖZET Çevresel sürdürülebililirlik konularına yönelik artan ilgi son yıllarda küresel çevre sorunlarının etkisiyle ivme kazanmıştır. Bu noktada çevre odaklı stratejilerin başarıyla uygulanmasında insan kaynakları yönetiminin (İKY) rolü kritik bir unsur ...
Fatma Büşra Polat
semanticscholar +1 more source
ÖZET Çevresel sürdürülebililirlik konularına yönelik artan ilgi son yıllarda küresel çevre sorunlarının etkisiyle ivme kazanmıştır. Bu noktada çevre odaklı stratejilerin başarıyla uygulanmasında insan kaynakları yönetiminin (İKY) rolü kritik bir unsur ...
Fatma Büşra Polat
semanticscholar +1 more source

