Results 11 to 20 of about 81 (74)

Kariyer Engelleri Ölçeği nin (KEÖ) Geliştirilmesi

Hacettepe University Journal of Education, 2018
Bu calismada universite ogrencilerinin kariyer engellerini olcmek amaciyla Kariyer Engelleri Olcegi (KEO) gelistirilmistir. Olcek gelistirme asamalari dort ayri calisma grubu uzerinde gerceklestirilmistir. Calisma kapsaminda Guneydogu Anadolu Bolgesi’nde bir universitede 2016-2017 ogretim yili bahar yariyilinda ogrenim goren 25 ogrenci uzerinde olcegin
Özlem ULAŞ, Seval KIZILDAĞ
openaire   +3 more sources

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN KARİYER ENGELLERİ İLE KARİYER UYUMLULUKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ

Uluslararası Türk Eğitim Bilimleri Dergisi, 2019
Bu araştırmanın amacı üniversite öğrencilerinin algıladıkları kariyer engelleri ve cinsiyetin birlikte kariyer uyumluluklarını yordayıp yordamadığını belirlemektir. Bu araştırmada üniversite öğrencilerinin kariyer uyumluluklarının kariyer karar verme durumlarına göre incelenmesi de amaçlanmıştır.
Ayşe Fikriye SARSIKOĞLU, Feride BACANLI   +1 more
openaire   +4 more sources

Kraliçe Arı Fenomeni Bağlamında Özel Sektörde Çalışan Kadınlara Yönelik Nitel Bir Araştırma

Kadem Kadın Araştırmaları Dergisi, 2021
Çalışmada, Türkiye’de özel sektörde çalışan kadın yöneticilerin kraliçe arı davranışı gösterip göstermediği araştırılmaktadır. Araştırmada on sekiz kadın yönetici ve on beş kadın çalışanla yapılan görüşmelerden edinilen veriler NVivo 10 nitel veri ...
Hava Yaşbay Kobal
doaj  

TÜRK TURİZM SEKTÖRÜNDE KARİYER ENGELLERİNE YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME

Journal of Silk Road Tourism Research
Turizm, dünya ekonomisinde önemli paya sahip dinamik bir sektördür ve dünya genelinde geniş istihdam fırsatları sunmaktadır. Diğer taraftan, turizm sektöründe kariyer yapmak isteyen bireyler, çeşitli yapısal ve kültürel engellerle karşılaşmaktadırlar ...
Tolga Özdemir, Harun Çalhan
doaj   +1 more source

Sosyo-Demografik Özellikler ile Cam Tavan Sendromu Arasındaki İlişki: Mutfak Çalışanları Örneği

Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
"Cam tavan sendromu," genellikle kadın çalışanların kurumlardan bekledikleri terfileri çeşitli sebeplerle alamamaları sonucunda ortaya çıkan, kadınlara özgü bir kariyer engeli olarak tanımlanmaktadır.
Erol Geçgin, Naciye Gülsoy
doaj   +1 more source

Üst Düzey Kadın Yöneticilerin Kariyer Engelleri-nin İncelenmesi

OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 2021
Bu araştırmada üst düzey kadın yöneticilerin kariyer engellerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmaya kuramsal örnekleme yoluyla ulaşılan ve çeşitli sektörlerde görevini sürdüren 21 üst düzeykadın yönetici katılmıştır. Nitel araştırma yöntemlerinden gömülü teori tasarımında yürütülenaraştırmanın verileri yarı yapılandırılmış görüşme tekniği yoluyla ...
BAZ, Dünya, ASLAN, Ayşe Esra
openaire   +4 more sources

GEÇMİŞTEN GÜNÜMÜZE KADAR KADIN YÖNETİCİLERE KONULAN KARİYER ENGELLERİ

Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2021
Kadın yöneticilere uygulanan engeller yıllar içinde değişim göstermektedir. Bu değişimler genellikle kadın yöneticilerin içinde bulunduğu toplumun kültürüne göre değişmektedir. Ayrıca kadın yöneticinin üstlendiği yöneticilik pozisyonu da önemlidir.
openaire   +3 more sources

ORGANİZASYONLARDA KARİYER PLANLAMASI VE KARİYER ENGELLERİ

, 2017
Bu çalışmada, kariyer engellerinin olumsuzluklarının azaltılmasıamacıyla kariyer planlama faaliyetlerinin değerlendirilmesi yapılmıştır. Küresel anlamdadeğişimlere uyum sağlamak zorunda kalan organizasyonların diğer şirketlerlerekabet edebilmeleri, kaynaklarını verimli ve etkin şekilde kullanabilmelerinebağlıdır.
KIR, Ayşe, SALKIM ER, Arzu
openaire   +2 more sources

Kadın yöneticilerin kariyer engelleri hakkında bir doküman analizi

, 2021
Kadınlar 20. yüzyıldan itibaren çalışma hayatında daha fazla görünmelerine rağmen, karşılaştıkları zorluklar da bu oranda artmıştır. Çalışan kadınlar özellikle nitelik ve kariyer gerektiren mesleklerde çeşitli zorluklara karşı varlıklarını devam ettirebilmek için mücadele etmişler ve erkek çalışanlara oranla daha fazla güç harcamak zorunda kalmışlardır.
MERT, Pınar, TOPCU, Fatma
openaire   +2 more sources

KADIN AKADEMİSYENLERİN KARİYER ENGELLERİ: BİR ÜNİVERSİTE ÖRNEĞİ

Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kadınların iş hayatı içerisinde kariyer yapmalarının önünde çok fazla engel bulunabilmektedir. Özellikle akademisyenlik gibi ciddi bir disiplin, çalışma ve özveri isteyen alanlarda kariyer engelleri daha fazla sorun çıkarabilmektedir. Bu nedenlerle bu araştırma, bir kamu üniversitesinde görev yapan kadın akademisyenlerin kariyer engellerini ve ...
Mahmut Ekmen, Vasfiye Bayram Değer
openaire   +2 more sources