Results 11 to 20 of about 9,722 (100)

Turizm işletmelerinde kariyer engelleri

open access: yes, 2021
Kariyer engelleri, turizm endüstrisinde çalışanların önlerine çıkan önemli sorunlardan birisidir. Bireyin çeşitli nedenlerle, çalıştığı işletmedeki kariyer beklentilerine karşılık alamaması, doğal olarak bireyde engellenme hissinin oluşma-sına neden olacaktır. Kariyer engelleri birey ya da örgüt/çevre kaynaklı olabilmektedir.
Şahin Perçin, Nilüfer, Bora, Duygu
openaire   +2 more sources

TÜRK TURİZM SEKTÖRÜNDE KARİYER ENGELLERİNE YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME

open access: yesJournal of Silk Road Tourism Research
Turizm, dünya ekonomisinde önemli paya sahip dinamik bir sektördür ve dünya genelinde geniş istihdam fırsatları sunmaktadır. Diğer taraftan, turizm sektöründe kariyer yapmak isteyen bireyler, çeşitli yapısal ve kültürel engellerle karşılaşmaktadırlar ...
Tolga Özdemir, Harun Çalhan
doaj   +3 more sources

KADIN AKADEMİSYENLERİN KARİYER ENGELLERİ: BİR ÜNİVERSİTE ÖRNEĞİ

open access: yesDicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kadınların iş hayatı içerisinde kariyer yapmalarının önünde çok fazla engel bulunabilmektedir. Özellikle akademisyenlik gibi ciddi bir disiplin, çalışma ve özveri isteyen alanlarda kariyer engelleri daha fazla sorun çıkarabilmektedir. Bu nedenlerle bu araştırma, bir kamu üniversitesinde görev yapan kadın akademisyenlerin kariyer engellerini ve ...
Mahmut Ekmen, Vasfiye Bayram Değer
openaire   +3 more sources

Kadın yöneticilerin kariyer engelleri hakkında bir doküman analizi [PDF]

open access: yes, 2021
Kadınlar 20. yüzyıldan itibaren çalışma hayatında daha fazla görünmelerine rağmen, karşılaştıkları zorluklar da bu oranda artmıştır. Çalışan kadınlar özellikle nitelik ve kariyer gerektiren mesleklerde çeşitli zorluklara karşı varlıklarını devam ettirebilmek için mücadele etmişler ve erkek çalışanlara oranla daha fazla güç harcamak zorunda kalmışlardır.
MERT, Pınar, TOPCU, Fatma
openaire   +3 more sources

Kariyer karar verme güçlüklerinin kariyer engelleri, kariyer karar verme öz yetkinliği ve karar durumu ile ilişkisi

open access: yes, 2018
The aim of this research was to examine whether career barriers, career decision making self-efficacy and decision status (to decide/not to decide) of university students predict their career decision making difficulties or not. In addition, the purpose of this research was to examine whether career decision making difficulties of university students ...
NESLİHAN SALMAN
core   +5 more sources

Kadın çalışanların kariyer engelleri: Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü örneği

open access: yes, 2019
Objective: To determine the causes of obstacles experienced by women employees in their careers. It is aimed to investigate whether there is a statistically significant difference between these dimensions and gender, education level, age, professional experience, marital status and position variables.Materials and Methods: The participants were ...
Ülkem, Ecem
openaire   +3 more sources

Sosyal Hizmetler Programı Öğrencilerinin Kariyer Kararı Verme Yetkinliği İle İlişkili Faktörlerin Belirlenmesi

open access: yes, 2023
Bu araştırmada Sosyal Hizmetler Programında eğitimlerine devam eden öğrencilerin kariyer kararı verme yetkinlikleri ile ilişkili faktörlerin belirlenmesi amaçlanmıştır.
Esin Zengin Taş, Derya KAYMA
core   +1 more source

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN KARİYER ENGELLERİ İLE KARİYER UYUMLULUKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ

open access: yesUluslararası Türk Eğitim Bilimleri Dergisi, 2019
Bu araştırmanın amacı üniversite öğrencilerinin algıladıkları kariyer engelleri ve cinsiyetin birlikte kariyer uyumluluklarını yordayıp yordamadığını belirlemektir. Bu araştırmada üniversite öğrencilerinin kariyer uyumluluklarının kariyer karar verme durumlarına göre incelenmesi de amaçlanmıştır.
Ayşe Fikriye SARSIKOĞLU   +1 more
openaire   +4 more sources

CAM TAVAN SENDROMU: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİ BAĞLAMINDA BİR ARAŞTIRMA - GLASS CEILING SYNDROME: A RESEARCH IN THE CONTEXT OF HUMAN RESOURCES MANAGERS

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2018
Bu çalışmanın amacı; cam tavan sendromunu ortaya çıkaran faktörleri tespit etmek ve cam tavanı aşma stratejilerine ilişkin insan kaynakları yöneticilerinin görüşlerini ortaya çıkarmaktır.
Hilal Şen   +2 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy