Results 1 to 10 of about 4,121 (59)

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN KARİYER YÖNETİMİ [PDF]

open access: yesSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2001
Günümüz yönetim anlayışında örgütlerin başarısında en önemli rolü oynayan unsur insanların beceri ve yeteneklerinin sürekli geliştirilmesidir. İnsanların gelişmeye açık olması, örgütlere kariyer planlaması ve kariyer geliştirme yöntemlerini uygulayarak ...
Ayşe İrmi̇ş, Sabahat Bayrak
doaj   +5 more sources

Hemşirelik Öğrencilerinin Kariyer Planlamaya İlişkin Gereksinimleri

open access: yesSağlık Bilimleri Üniversitesi Hemşirelik Dergisi, 2023
Giriş: Mesleki yaşamda başarılı bir şekilde ilerleyebilmek için lisans programlarında kariyere ilişkin bilgi, beceri, tutum ve yetenek gelişimini içeren kariyer geliştirme yetkinliklerinin kazandırılması gerekmektedir.
Arzu İlçe   +5 more
doaj   +1 more source

İŞVEREN MARKALAŞMASI: PAZARLAMA YÖNETİCİLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2021
İşveren markalaşması standart markalaşma süreçlerindeki gibi pazarlama ilkelerinin geçerli olduğu bir faaliyet olup, mevcut ve potansiyel çalışanlar için insan kaynakları aktivitelerinde uygulanır.
Tolga Şentürk, Emine Azizoğlu
doaj   +1 more source

Yaygın Din Eğitimi Bağlamında Kilise Gençlik Çalışmaları: Katolik Kilisesi Örneği

open access: yesFırat Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Dergisi, 2023
Katolik Kilisesi gençlik çalışmalarının ele alındığı bu araştırma, kiliselerin gençlere yönelik düzenlediği faaliyetleri ve programları incelemektedir.
Mehmet Su
doaj   +1 more source

Determinants of Multiple Job Holding: The Case of Turkey

open access: yesİzmir İktisat Dergisi, 2020
Birden fazla işte çalışma ya da esas işin yanında ek bir işte çalışma birçok bireyin finansal zorluklarla başa çıkmanın yanı sıra kariyer geliştirme ya da psikolojik tatmin için uyguladığı bir yöntemdir.
Altan Aldan
doaj   +1 more source

Kariyer Planlama ve Geliştirme Uygulamalarına İlişkin Bir Özel Hastanede Çalışan Hemşirelerin Görüşleri

open access: yesİstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 2018
Amaç: Bu çalışma, özel sektörde hizmet veren bir hastanedeki kariyer planlama ve geliştirme uygulamaları ile bu kurumda çalışan hemşirelerin kariyer planlama ve geliştirmeye ilişkin görüşlerinin belirlenmesi amacıyla planlanmıştır.
Necmiye Sabuncu, Ebru Sevinç
doaj   +1 more source

The occupational perceptions of the associate degree tourism students to the sector: Pamukkale University case [PDF]

open access: yes, 2019
Turizm, günümüzün en önemli meslek alanlarından biri olmasına rağmen, turizm eğitimi alan öğrencilerin bu mesleğe yönelik algıları farklılık göstermektedir.
Ceylan, Seher   +2 more
core   +1 more source

Girişimci Üniversite Anlayışı Çerçevesinde Kariyer Geliştirme Merkezi Modeli

open access: yesErciyes İletişim Dergisi, 2018
Bu çalışmada üniversitelerde kalite anlayışının geliştirilmesinde önemli rol oynayan stratejik örgüt yapısı ve bu örgüt yapısı bağlamında şekillenen eylem planlarına yönelik olarak geliştirilen girişimcilik temelli ve kariyer odaklı bir model ...
Ayhan Erdem, Metin Işık
doaj   +1 more source

Toplumsal cinsiyete dayalı meslek seçimi ölçeğinin geliştirilmesi- kız öğrenci formu [PDF]

open access: yes, 2019
Bu çalışmanın amacı, ortaöğretim düzeyindeki kız öğrencilerin toplumsal cinsiyete dayalı meslek seçimi tutumlarını ölçen bir ölçek geliştirmektir. Çalışma gereği, Ankara’da farklı sosyo-ekonomik düzeydeki liselerde 9-12.
Haskan Avcı, Özlem   +4 more
core   +1 more source

Kalitede Yeni Bir Sayfa mı Yoksa Eskilerin Tekrarı mı? Bazı Devlet Üniversitelerinin Kurumsal İç Değerlendirme Raporlarının Eğitim Perspektifi

open access: yesÜniversite Araştırmaları Dergisi, 2018
Yükseköğretim alanında kalite ile ilgili çalışmalar 1990’lardan sonra hız kazanmıştır. Mevzuat düzenlemeleri ile önce Yükseköğretim Kurumlarında Akademik Değerlendirme ve Kalite Değerlendirme Komisyonu sonra Akademik Değerlendirme Komisyonu kurulmuş olsa
Eda Atatekin, Murat Ali Dulupçu
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy