Results 81 to 90 of about 180 (104)

Organizational Citizenship Behavior (OCB) Ditinjau dari Komitmen Organisasi dan Keadilan Organisasi

Jiip
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan keadilan organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala yang terdiri dari skala komitmen organisasi, keadilan ...
Erita Yuliasesti Diah Sári, Khoiruddin Bashori   +1 more
exaly   +2 more sources

HUBUNGAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KEPERCAYAAN ORGANISASI

AMNESIA (JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA), 2023
The research method employed a literature study (library research), involving the collection of data from various literature related to the research topic. The research findings indicate that procedural justice by management positively contributes to employee trust. Employees who believe in procedural justice tend to have high organizational trust. The
null Ilham Hadisa, null Donal Devi Amdanata   +1 more
openaire   +1 more source

Pengaruh Keadilan Organisasi terhadap Komitmen Organisasi pada Perawat Rumah Sakit X

Bandung Conference Series: Psychology Science, 2023
Abstract. Organizational goals can be hindered due to high job leave rates in employees (Rohaeti & Novita, 2021). If the intention to leave work is high, then the organizational commitment is low (Azzizah & Izzati, 2018). In 2022, there will be an increase in the number of employees leaving their jobs by 20% to reach 4.2 million (Farrugia, 2022)
Putri Rahmawati, Agus Budiman
openaire   +1 more source

APAKAH IKLIM ORGANISASI DAN KEADILAN ORGANISASI BERPENGARUH TERHADAP WORKPLACE INCIVILITY PADA PEKERJA?

Jurnal Psikologi, 2022
Workplace incivility merupakan perilaku menyimpang berintensitas rendah dengan maksud ambigu untuk merugikan target. Perilaku ini masih sangat sedikit diberi perhatian, terutama di Indonesia, disebabkan terlalu ambigu sehingga dianggap sebagai hal yang biasa saja dan tidak memiliki dampak.
Agyl Muhammad Dzikrullah, Inge Andriani
openaire   +1 more source

Meningkatkan Komitmen Organisasi Melalui Keadilan Organisasi dan Kepuasan Kerja: Strategi untuk Pengurusan Organisasi yang Berkesan

Jurnal Pengurusan
exaly   +2 more sources

Pengaruh Keadilan Organisasi Dan Leader Member Exchange Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Eka Karya Graha Flora Sukabumi

Journal of Economic Bussines and Accounting (COSTING), 2021
Nor Norisanti, Acep Samsudin
exaly  

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA INDUSTRI PERHOTELAN

2020
Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Deskripsi dari keadilan organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada pegawai hotel bintang 5 diamond di Jakarta, 2) Pengaruh keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi pada pegawai hotel bintang 5 diamond di Jakarta, 3 Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada pegawai hotel bintang ...
openaire  

KNOWLEDGE SHARING MEMEDIASI PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU INOVATIF KARYAWAN PADA INDUSTRI KERAJINAN KAYU

E-Jurnal Manajemen, 2021
I Made Artha Wibawa
exaly  

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA LPD KUTA

E-Jurnal Manajemen, 2020
I Gusti Ayu Manuati Dewi
exaly  

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN WORK STRESS TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR

E-Jurnal Manajemen, 2021
exaly