Results 61 to 70 of about 180 (104)

Keadilan Penilaian Prestasi dalam Kalangan Guru dan Hubungannya dengan Motivasi Kerja dan Prestasi Akademik Sekolah

International Journal of Management Studies, 2008
Kajian ini bertujuan meninjau persepsi guru terhadap keadilan penilaian prestasi dari segi keadilan pengagihan dan keadilan prosedur. Di samping itu, kajian ini juga meninjau hubungan antara kedua-dua aspek keadilan penilaian prestasi dan impaknya ...
Abdull Sukor Shaari, Ab. Aziz Yusof, Mohd Khan Jamal Khan, Tang Swee Mei, Lim Kong Teong   +4 more
doaj  

Keadilan Organisasi pada Kepemimpinan Transformasional dan Perilaku Kerja Inovatif Karyawan di Startup Company

Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi dan Kesehatan
Perusahaan startup berkembang dan terus bertumbuh. Indonesia merupakan negara yang memiliki jumlah perusahaan startup terbanyak di Asia Tenggara. Banyaknya perusahaan startup ini tentunya harus memiliki strategi bertahan agar dapat bertahan dan terus ...
Bernanda Terra Mahardhika, Alice Selendu
doaj   +1 more source

ETIKA PEMERINTAHAN: KONTRIBUSI TAFSĪR FĪ ẒILĀL AL-QUR’ĀN KARYA SAYYID QUṬB

Jurnal Theologia, 2016
Asbtrak: Fungsi etika pemerintahan adalah untuk me-wu¬judkan good governance and clean government dalam organisasi pemerintahan. Hal ini meru¬pa¬kan tuntutan bagi terselenggaranya mana¬je¬men pemerintahan dan pembangunaan yang berdaya guna, berhasilguna ...
Bukhori Abdul Shomad
doaj   +1 more source

Peran Dukungan Organisasi Yang Dirasakan Karyawan Sebagai Mediator Pengaruh Keadilan Prosedural Terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasi

Jurnal Psikologi, 2015
This study was aimed to identify the influence of procedural justice toward organizational citizenship behavior through perceived organizational support as mediator.
- Fatdina
doaj   +1 more source

PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR ANTARA KEADILAN ORGANISASI DAN KOMITMEN AFEKTIF PADA SEBUAH PERUSAHAAN DISTRIBUSI PELUMAS

MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, 2018
. The aim of this research is to determine the role of perceived organizational support as mediator variable between organizational justice dan affective commitment in Shell lubricants distributor company in Indonesia.
Yoga Samudra Dewa, Alice Salendu
doaj   +1 more source

AFEKSI NEGATIF SEBAGAI MEDIATOR ANTARA KEADILAN ORGANISASI DENGAN PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF-ORGANISASI

Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni, 2018
This study aims to look at the role of negative affection as a mediator between organizational justice and counterproductive-organizational work behavior. Negative affection is a general condition of subjective stress and unpleasant conditions including anger, disgust and so on.
Baquandi Lutvi Yoseanto, Zamralita Zamralita, Rita Markus Idulfilastri   +2 more
openaire   +2 more sources

HUBUNGAN KEADILAN ORGANISASI, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) GURU DI JAKARTA TIMUR, INDONESIA

Improvement: Jurnal Ilmiah Untuk Peningkatan Mutu Manajemen Pendidikan, 2018
This study aims to obtain real information of the relationship between Organizational justice and Organizational Citizenship Behavior (OCB), the relationship between the Perceived Organizational Support (POS) and Organizational Citizenship Behavior, the ...
Supadi Supadi, Bedjo Sujanto, Evitha Soraya   +2 more
doaj   +1 more source

HUBUNGAN ANTARAKONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN KANTOR POS BESAR SEMARANG

Jurnal Empati, 2017
Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan perilaku positif yang berada di luar tanggung jawab formal karyawan dan tidak berkaitan secara langsung dengan sistem reward yang diyakini dapat meningkatkan efektifitas kelompok dan organisasi.
Almira Oktaviani, Nailul Fauziah
doaj   +1 more source

JEJAK DAKWAH PARTAI KEADILAN SEJAHTERA (PKS) MEMASUKI MUHAMMADIYAH: Mencermati Kasus di Yogyakarta sebagai Fenomena Politik Dakwah

Jurnal Sosiologi Agama, 2019
Sebagai kelompok yang memiliki struktur, anggota, mekanisme organisasi serta fungsi-fungsi politik dan sosial keagamaan, Partai Keadilan Sejahtera (PKS) maupun Muhammadiyah membawa kepentingan misi dan dakwah masing-masing.
Nur Wahid
doaj   +1 more source

KEPRIBADIAN DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR [PDF]

TADBIR MUWAHHID, 2019
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji (1) pengaruh kepribadian terhadap organizational citizenship behavior, (2) pengaruh keadilan organisasi terhadap organizational citizenship behavior, (3) pengaruh kepribadian tehadap keadilan organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.
openaire   +1 more source