Results 71 to 80 of about 39,499 (146)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Jesya
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan. Objek penelitian ini adalah PT. Sampharindo Perdana.
Rifqi Sakti Adinata, Askar Yunianto
semanticscholar   +1 more source

RETENSI KARYAWAN SEBAGAI MEDIASI PADA PENGARUH MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL

JMM UNRAM - MASTER OF MANAGEMENT JOURNAL, 2023
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja karyawan, retensi karyawan dan komitmen organisasi, serta menjelaskan peran mediasi retensi karyawan pada pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja dan komitmen ...
I. Gst, Ayu Wirati Adriati, I. Martini, Elly Sutrisni, Made Egie, Tresna Wismawan   +5 more
semanticscholar   +1 more source

Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai RSUD Drs. Jacobus Luna M.Si Kabupaten bengkayang dengan Komitmen Organisasional sebagai Varriabel Intervening

Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja pegawai RSUD Drs. Jacobus Luna, M.Si Kabupaten Bengkayang dengan Komitmen organisasional sebagai variabel intervening Penelitian ini menggunakan metode ...
Erlani Erlani, M. Hendri, Maria Christiana Iman Kalis   +2 more
semanticscholar   +1 more source

PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL, KETERLIBATAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN HOTEL THE FLORA KUTA BALI

JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA, 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasional, keterlibatan kerja dan gaya kepemimpinan secara parsial dan simultan terhadap komitmen organisasional. Penelitian ini dilakukan di Hotel The Flora Kuta.
Ni Kadek Dian Cintya Dewi, Tri Priyono Budi Santoso, Christimulia Purnama Trimurti   +2 more
semanticscholar   +1 more source

BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL

Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Syariah, 2023
Employees are a key factor in achieving company goals. Good employee management will optimize employee work results. Employee performance improvement can be done by taking into account various factors that affect employee performance, including organizational culture and organizational commitment.
Esti Margiyanti Utami, Febrianti Nur Bandiastuti   +1 more
openaire   +1 more source

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pegawai Sdit Ulul Albab Kota Pekalongan

J-AKSI : JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI
Terdapat kesenjangan dari hasil hasil penelitian antara variabel independen yang terdiri dari Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).
A. Prabowo, Arif budiharjo
semanticscholar   +1 more source

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN ORIENTASI TIM TERHADAP SIKAP ALTRUISME DENGAN PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL

PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengungkap secara empiris pengaruh kualitas kehidupan kerja, orientasi tim dan komitmen organisasional terhadap sikap altruisme, pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen organisasional, pengaruh orientasi tim
I. Wardani, Rokiah Kusumapradja, Arrozi Adhikara   +2 more
semanticscholar   +1 more source

Pengaruh Lingkungan Kerja, Keselamatan Kesehatan Kerja (K3), dan Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Komitmen Organisasional pada Karyawan Pabrik PT. Rafi Kamajaya Abadi di Kabupaten Melawi

Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME)
Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Ada lima variabel yang digunakan dalam penelitian ini, Lingkungan Kerja (X1), Kesehatan Keselamatan Kerja (X2), Kompensasi (X3), Komitmen Organisasional (Z) dan Kinerja (Y).
Dini Sukma Wardhani, Ahmad Shalahuddin, M. Hendri   +2 more
semanticscholar   +1 more source

PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN STES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL

E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 2019
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan karyawan dan stres kerja terhadap komitmen organisasional pada rumah luwih hotel di keramas, gianyar. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Rumah Luwih Hotel di Keramas Gianyar.
I Made Hendra Adi S, I G.A Dewi Adnyani
openaire   +3 more sources

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM SINAR HUSNI MEDAN

JURNAL WIDYA
Retensi Perawat merupakan kemampuan perusahaan dalam mempertahankan karyawan yangmemiliki potensi agar tetap loyal terhadap perusahaan dalam jangka waktu yang lebih lama.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional, stres ...
Indah Kristia Nduru, Yuli Arnida Pohan
semanticscholar   +1 more source