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Core concerns: The need for a governance framework to protect global Internet infrastructure

open access: yesPolicy &Internet, Volume 16, Issue 2, Page 411-427, June 2024.
Abstract The war in Ukraine has underscored the risks and threats to global Internet infrastructure from geopolitically motivated cyber operations. The Domain Name System and core protocols responsible for the routing, forwarding, and security of Internet traffic have been exploited by actors in Russia and Ukraine for denial‐of‐service attacks ...
Dennis Broeders, Arun Sukumar
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Pitch Black: How design entrepreneurs are rethinking race in post‐Katrina schools

open access: yesAmerican Anthropologist, Volume 126, Issue 2, Page 204-215, June 2024.
Abstract Putting anthropologists of design in conversation with Black studies, this article demonstrates how a group of repentant education entrepreneurs in post‐Katrina New Orleans mobilized racialized affective and narrative surplus within an information economy based on design rituals and protocols.
Christien Tompkins
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Motivación y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa carrocera

open access: yes, 2015
1. Antecedentes.-- 2. Marco Teórico.-- 3. Metodología.-- 4. Análisis de Resultados.-- 5. Propuesta.-- 6. Conclusiones y Recomendaciones.--Para la elaboración del presente trabajo de disertación se realizó un análisis sobre la motivación y el desempeño ...
Pozo Eugenio, César Mauricio
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La motivación y su relación con el desempeño laboral en la empresa Envatub S.A. de la Provincia de Pichincha [PDF]

open access: yes, 2019
1.Estado del arte y la Práctica. --2. Diseño Metodológico. --3. Análisis de Resultados de la InvestigaciónEl objetivo general de la presente investigación consiste en analizar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en los operarios de la ...
Cadena Alarcón, Evelyn Karina
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Incidencia del Clima Organizacional en la Motivación de los Empleados de la Universidad Católica de Cuenca

open access: yesPODIUM, 2017
El presente trabajo de investigación es de naturaleza descriptiva, transversal y correlacional; tiene como objetivo determinar la incidencia del clima organizacional en la motivación de los empleados de la Universidad Católica de Cuenca — Matriz.
Christian Mauricio Banegas Campoverde   +1 more
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Indicadores de salud psicológica laboral y su relación con determinadas actitudes laborales

open access: yesINFAD
El objetivo de este trabajo es mostrar la relación existente entre indicadores de salud psicológica en el trabajo y determinadas actividades laborales, tales como la satisfacción y el compromiso laboral, la percepción de justicia y la motivación laboral.
Heriberto Rodríguez Mateo   +1 more
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Motivación laboral del personal del Hogar Don Orione 2013

open access: yes, 2013
Proyecto financiado según Artículo 83. Motivación laboral del personal del Hogar Don Orione 2013Depto. de Psicología Social, del Trabajo y DiferencialFac.
Moreno Martín, Florentino   +2 more
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La motivación, como factor principal en el rendimiento y competitividad laboral del personal en el Hotel Perla Verde de la ciudad de Esmeraldas

open access: yes, 2021
Tesis De Grado Previo A La Obtención Del Título De Magíster En Gestión Del Talento HumanoEn este estudio investigativo se la realizó en el Hotel Perla Verde con la finalidad de determinar el nivel de motivación, como factor principal en el rendimiento y ...
Farías Quiñónez, Iris Jahaira
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RELACIÓN ENTRE LA MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL CON LA CALIDAD DE ATENCIÓN EN UN HOSPITAL DOCENTE DEL MINISTERIO DE SALUD

open access: yesTzhoecoen, 2017
El trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y satisfacción laboral con la calidad de atención en salud percibida por el usuario externo del Departamento de Ginecología y Obstetricia en el Hospital Regional ...
Doris Argelia Calle Perales   +1 more
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Motivación en el trabajo: viejas teorías, nuevos horizontes. [PDF]

open access: yesActualidades en Psicología, 2008
A pesar de tratarse de uno de los constructos centrales en psicología de lasorganizaciones y del trabajo, la investigación y el desarrollo de nuevas teorías en motivación laboral han disminuido considerablemente en los últimos años.
José Navarro-Cid, Carlos Arrieta-Salas
doaj  

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