Results 101 to 110 of about 811,359 (165)

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. DIRGANTARA INDONESIA (STUDI KASUS DIREKTORAT PRODUKSI DIVISI PERAKITAN AKHIR DAN DELIVERY)

, 2019
Di perusahaan PT. Dirgantara Indonesia sumber daya manusia merupakan hal yang paling penting bagi suatu organisasi. Penelitian ini dilakukan di PT. Dirgantara Indonesia Yang berlokasi di Bandung dengan jumlah sampel 150 karyawan.
Soarez, Jerry Dominggo
core  

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT

, 2013
ABSTRAK Kepemimpinan adalah cara seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilaku bawahannya, agar mau bekerjasama dan bekerja secara produktif demi tercapainya tujuan dari organisasi.
Siwesdi, Ilham Mawardi
core  

PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. GLOBAL ARTHA FUTURE

, 2013
ABSTRAK Program kesejahteraan pada setiap perusahaan merupakan bagian yang sangat penting dikarenakan kesejahteraan merupakan sesuatu kebutuhan yang diperlukan oleh karyawan sebagai pemotivasi bekerja.
Suryadi, Dini Agustiani
core  

Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

, 2020
Sumber daya manusia merupakan penentu yang sangat penting bagi keefektifan berjalannya kegiatan di dalam organisasi. Oleh sebab itu organisasi harus memberikan arahan yang positif terhadap sumber daya manusia yang dimiliki

core  

Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional dalam Konteks Militer : Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di RS X Dimediasi oleh Motivasi [PDF]

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja tenaga kesehatan ( nakes ) yang dimediasi oleh motivasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research, penelitian ini menggunakan 90 responden. Penentuan
Wahyudi, Irfan, Yosep, Eska, Ilmi, Irfan
core   +1 more source

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN [PDF]

, 2018
Permasalahan dalam penelitian ini adalah menurunnya tingkat kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III Medan, untuk meningkatkan kinerja karyawan banyak faktor yang mempengaruhinya.
Munawirsyah, Isnan
core  

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Jurnal Manajemen Riset Inovasi
This study aims to determine and analyze the influence of work environment and work motivation on employee job satisfaction, both partially and simultaneously. The population of this study were employees of PT. Indah Kiat, Serang Regency, Banten with a research sample of 100 people. This study uses primary data sources by distributing questionnaires in
null Anggun Cahya Ningrum, null Munawaroh Munawaroh   +1 more
openaire   +1 more source

Peran Stres Kerja, Motivasi Kerja Intrinsik, Dan Motivasi Kerja Ekstrinsik Terhadap Employee Engagement Pada Gen Z

Penelitian ini berfokus untuk mengetahui Peran Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Employee Engagement Pada Gen Z. Pada penelitian-penelitian sebelumnya telah banyak menganalisis hubungan antara variabel stres kerja dengan Employee Engagement atau ...
cyrill nurramadhani
core   +2 more sources

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN

, 2013
Info lebih lanjut hub: Lembaga Penelitian Universitas Jember Jl. Kalimantan No.37 Telp. 0331-339385 Fax. 0331-337818 JemberPenelitian dengan judul Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja, yang dilakukan terhadap karyawan Dairy Farm PT.
Deasy Wulandari, Purnamie Titisari
core  

Kenaikan tunjangan fungsional dalam meningkatkan motivasi kerja pustakawan di perpustakaan Universitas Hasanuddin Makassar

, 2015
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kenaikan tunjangan fungsional pustakawan dapat meningkatkan motivasi kerja pustakawan di perpustakaan Universitas Hasanuddin Makassar. Dengan kenaikan tunjangan fungsional pustakawan juga dapat meningkatkan semangat
Nasrullah
core