Results 91 to 100 of about 44,409 (168)

PENGARUH DIKLAT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKPP) KOTA MAGELANG

open access: yes, 2018
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) adanya pengaruh diklat jabatan terhadap kinerja pegawai di BKPP Kota Magelang. 2) Adanya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di BKPP Kota Magelang.
Kumoro, Joko, Retnandani, Ovia Safitri
core  

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT TRIDAYA ERAMINA BAHARI

open access: yesJurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 2018
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi motivasi kerja, kompensasi dan kepuasan kerja pada karyawan PT Tridaya Eramina Bahari, 2) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan ...
Widya Parimita   +2 more
doaj  

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ZOOM FATIGUE PADA KARYAWAN

open access: yes, 2022
Fleksibilitas pekerjaan pasca-pandemi mengalami perubahan dari luring (luar jaringan) yang mengharuskan seseorang untuk pergi ke kantor dan berinteraksidengan orang lain, menjadi hibrida yaitu pekerjaan yang dilakukan secara daring (dalam jaringan) dan ...
BAYU AMANDA
core  

HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI, MORIL KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN

open access: yesAnalitika, 2017
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara komitmen organisasi, moril kerja dan motivasi kerja terhadao kinerja karyawan. Subyek penelitian adalah karyawan PT. Bnak Sumut Cabang Utama Medan.
Rahmi Lubis, Sri Ngayomi Yudha Wastuti
doaj  

HUBUNGAN DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI PT PIERLITE GRAHA NUSANTARA

open access: yes, 2011
Disiplin merupakan faktor utama yang ikut menentukan keberhasilan suatu organisasi dalam pencapaian tujuan. Motivasi merupakan suatu proses psikologis yang me ncerminkan interaksi antara sikap, kebutuhan, persepsi, dan keputusan yang terjadi pada diri ...
Hendry, Hartono, Hendry Hartono
core   +1 more source

Conceptual Model for Developing Creativity in Batik Industry [PDF]

open access: yes, 2010
The purpose of this research is to develop a conceptual model of creativity in batik industry. This model was developed by conducting a study from previous research that discuss important factors for the development of creativity.
Sriyanto, Sriyanto   +3 more
core  

Pengaruh Upah Kerja Terhadap Motivasi Tenaga Kerja

open access: yesEkspektasi: Jurnal Pendidikan Ekonomi, 2017
The results showed that: (1) Wages are on holiday on the motivation of workers unloading the goods at PT. Satria main Bahari Ende No effect is shown by the multiple linear regression equation b1 F_ (count) greater than 3.145 of F_ (table) 3.20; (2) The provision of wages on a normal day on the motivation of workers unloading the goods at PT.
openaire   +1 more source

Skripsi: Hubungan Motivasi Kerja Perawat Dengan Pelaksanaan Tindakan Mandiri Keperawatan

open access: yes, 2018
Intervensi keperawatan mandiri dalam pemberian asuhan keperawatan memainkan peran penting dalam menentukan kualitas layanan rumah sakit. Motivasi kerja diperlukan untuk melakukan intervensi keperawatan secara maksimal. Perawat dengan motivasi tinggi akan
Syahrani Iskandar
core  

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Personil

open access: yes, 2019
This article aims to describe how motivation in work can influence employee work. The aims of this research are to know and description about; personel’s work spirit, personel’s work spirit,human relation and contribution of human relation to personel’s work spirit at ...
openaire   +2 more sources

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA WILAYAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

open access: yes, 2017
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris apakah terdapat hubungan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai Kementerian Agama Republik Indonesia Wilayah Provinsi Kalimantan Timur.
., armayanti .
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy