Results 91 to 100 of about 811,359 (165)

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT TRIDAYA ERAMINA BAHARI

Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 2018
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi motivasi kerja, kompensasi dan kepuasan kerja pada karyawan PT Tridaya Eramina Bahari, 2) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan ...
Widya Parimita, Siti Khoiriyah, Agung Wahyu Handaru   +2 more
doaj  

FAKTOR PENENTU KINERJA KEPALA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN

Cakrawala Pendidikan: Jurnal Ilmiah Pendidikan, 2014
Abstrak. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap perilaku inovatif, kepuasan kerja, dan motivasi kerja. Selain itu, juga untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, perilaku inovatif, kepuasan kerja, dan motivasi kerja ...
Paningkat Siburian
doaj   +1 more source

KONTRIBUSI MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI INDIVIDU TERHADAP KINERJA DAN PENJUALAN SALESPERSON [PDF]

, 2010
Penelitian ini memiliki dua tujuan, pertama mengetahui kontribusi motivasi kerja, dan kompetensi induvidu terhadap kinerja salesperson pada Ray White Cengkareng.
Sisca, Cintra, Cecep, Hidayat
core  

PENGARUH STRES KERJA , MOTIVASI KERJA, PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU

Indonesian Journal of Strategic Management, 2020
AbstrackThe purpose of this research is to know influence of work stres , work motivation and training to good teacher performance simultaneously and partial also to know dominant variable than influence the teacher performance. SMK Gondang is the researcher location with 57 teachers as respondent.
openaire   +2 more sources

HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI, MORIL KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN

Analitika, 2017
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara komitmen organisasi, moril kerja dan motivasi kerja terhadao kinerja karyawan. Subyek penelitian adalah karyawan PT. Bnak Sumut Cabang Utama Medan.
Rahmi Lubis, Sri Ngayomi Yudha Wastuti
doaj  

KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTAR KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR WILAYAH SEMARANG

Jurnal Empati, 2015
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris tentang hubungan komunikasi interpersonal antar karyawan dengan motivasi kerja pada karyawan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Wilayah Semarang.
Selsia Kartika Sari, Prasetyo Budi Widodo   +1 more
doaj   +1 more source

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ZOOM FATIGUE PADA KARYAWAN

, 2022
Fleksibilitas pekerjaan pasca-pandemi mengalami perubahan dari luring (luar jaringan) yang mengharuskan seseorang untuk pergi ke kantor dan berinteraksidengan orang lain, menjadi hibrida yaitu pekerjaan yang dilakukan secara daring (dalam jaringan) dan ...
BAYU AMANDA
core  

Skripsi: Hubungan Motivasi Kerja Perawat Dengan Pelaksanaan Tindakan Mandiri Keperawatan

, 2018
Intervensi keperawatan mandiri dalam pemberian asuhan keperawatan memainkan peran penting dalam menentukan kualitas layanan rumah sakit. Motivasi kerja diperlukan untuk melakukan intervensi keperawatan secara maksimal. Perawat dengan motivasi tinggi akan
Syahrani Iskandar
core  

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Personil

, 2019
This article aims to describe how motivation in work can influence employee work. The aims of this research are to know and description about; personel’s work spirit, personel’s work spirit,human relation and contribution of human relation to personel’s work spirit at ...
openaire   +2 more sources

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA GURU MATEMATIKA (MENURUT PERSEPSI SISWA) TERHADAP MOTIVASI BELAJAR SISWA [PDF]

, 2020
Secara teoritik motivasi belajar dipengaruhi oleh faktor eksternal dan internal, diantara yang berpotensi mempengaruhinya adalah disiplin kerja dan motivasi kerja guru karena siswa yang berkarakter baik dihasilkan dari pendidik yang baik ...
Nur Rizki Windiarti,
core   +1 more source