Results 61 to 70 of about 1,405 (121)

Anteseden dan Motivasi Kerja

Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 2018
This research examines antecedent and consequent of work motivation. Variables in antecedent are perceived organizational support and job satisfaction, while variables in consequent are job performance and intention to leave. The respondent are 80 employees (civil servants) of Riau Archipelago’s mining and energy agency.
openaire   +2 more sources

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA

Majalah Bisnis Dan IPTEK, 2021
Penelitian ini berangkat dari adanya fenomena di lapangan yang mengindikasikan adanya kepuasan kerja yang belum memadai yang diduga disebabkan oleh rendahnya motivasi kerja dan disiplin kerja pegawai. Untuk itu penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja.
Ruddy Heryadi, Soelaiman Sukmalana Sukmalana   +1 more
openaire   +1 more source

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Strategic : Jurnal Pendidikan Manajemen Bisnis, 2019
The background of this research is a low performance of the employee. It is a decline in performance appraisal results and reduced production which exceeds the tolerance limit of the company . The purpose of reasearch (1) find out the description of work environment, (2) find out the description of motivation, (3) find out the description of employee's
Pratami, Tyas Oki, Purnama, Ridwan, Widjajanta, Bambang   +2 more
openaire   +3 more sources

Kepemimpinan, Stres Kerja, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Kerja Karyawan

Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 2020
The purpose of this study was to analyze the influence of leadership, work stress, motivation, work environment and work performance at Airnav Indonesia Denpasar Branch. This study used simple random sampling technique on 68 respondents by taking respondents from permanent employees.
Nyoman Sri Subawa, Putu Misiliana Christi W   +1 more
openaire   +2 more sources

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA GURU

Jurnal Al-Ilmi: Jurnal Riset Pendidikan Islam, 2021
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan : (1) Pengaruh Motivasi Kerja guru terhadap komitmen kerja guru MIN 2 Sinjai, (2). Pengaruh kepuasan kerja guru  terhadap komitmen kerja guru MIN 2 Sinjai, (3). Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja guru terhadap komitmen kerja guru MIN 2 Sinjai.
Asti Yuliarni, Muh Anis, Amir Hamzah
openaire   +1 more source

ANALISIS JALUR PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, MOTIVASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi di PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Distribusi Jatim Area Pelayanan dan Jaringan Malang)

Jurnal Ekonomi Modernisasi, 2005
Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap motivasi kerja karyawan, pengaruh karakteristik pekerjaan dan motivasi terhadap  kepuasan kerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, serta ...
Endi Sarwoko
doaj   +1 more source

Produktivitas Kerja Perempuan dalam Industri Rumah Tangga di Dusun Mlangi Yogyakarta

Jurnal Penelitian dan Evaluasi Pendidikan, 2004
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan: (1) tingkat produktivitas kerja perempuan dalam industri rumah tangga; (2) pengaruh motivasi kerja, jiwa kewirausahaan, dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja.
Suprihatin Suprihatin
doaj  

QUALITY OF WORK LIFE, MOTIVASI KERJA OTONOM, DAN MOTIVASI KERJA TERKENDALI

PSIKOLOGI KONSELING
Suatu perusahaan dalam mencapai tujuan membutuhkan karyawan yang memiliki dorongan (motivasi) untuk menggunakan kemampuan dalam bekerja secara mandiri dan penuh tanggang jawab. Motivasi kerja dapat digerakkan oleh kehidupan kerja dengan menyediakan kondisi kerja yang memuaskan dan mensejahterakan atau quality of work life pada suatu pekerjaan ...
Pertiwi , Nisa Indah, Kusmiadewi, Nelvy
openaire   +2 more sources

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG

Among Makarti, 2018
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, etos kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi di PT. Inko Java.
Abdul Rachman Saleh, Hardi Utomo
doaj   +1 more source

PENGARUH MOTIVASI SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS PERAJIN PERAK

E-Jurnal Manajemen, 2016
Setiap unit bisnis menginginkan produktivitas yang tinggi. Produktivitas dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya kepuasan kerja, motivasi serta lingkungan kerja.
I Made Wijanu Putra, I Komang Ardana
doaj