Organizacijska pravednost - Open Access .click

Results 41 to 50 of about 5,114 (60)

Some of the next articles are maybe not open access.

2013
Organizacijska pravednost sve više zaokuplja pažnju istraživača i praktičara u području organizacijskog ponašanja i upravljanja ljudskim resursima. Jednostavno se definira kao stupanj u kojem zaposlenici vjeruju da su na poslu tretirani „fer“. Obično se razlikuju tri vrste pravednosti: distributivna (procjena pravednosti raspoređivanja ishoda koje ...
openaire +1 more source

Organizacijska pravednost i upravljanje ljudskim resursima

2013
Organizacijska se pravednost jednostavno definira kao stupanj u kojem zaposlenici vjeruju da su na poslu tretirani „fer“. Tradicionalno se razlikuju tri oblika organizacijske pravednosti: distributivna, proceduralna i interakcijska. Distributivna se odnosi na procjenu pravednosti raspoređivanja ishoda koje pojedinac dobiva u organizaciji, proceduralna ...
openaire +1 more source

Nesigurnost posla i proceduralna organizacijska pravednost kao prediktori zadovoljstva poslom i odanosti organizaciji

2014
Cilj ovog istraživanja bio je ispitati povezanost nesigurnosti posla i proceduralne organizacijske pravednsoti sa zadovoljstvom posla i afektivnom odanosti organizaciji te utvrditi predviđa li interakcija nesigurnosti posla i percipirane proceduralne pravednosti organizacije ove stavove prema radu i organizaciji.
openaire +1 more source

Pozicioniranje Cijena, Personalizacija i Pravednost u Upravljanju Prihodom u Hotelijerstvu

Acta Economica Et Turistica, 2023
Sandra Brborovic
exaly

Sposobnosti i Pravednost Za Ljude Koji Nemaju Sposobnosti Razložnosti i Racionalnosti

Filozofska Istrazivanja, 2023
Iva Martinić, Elvio Baccarini
exaly

Organizacijska Kultura i Poslovna Uspješnost Poduzeća: Perspektiva Suparničkih Vrijednosti u Kontekstu Hrvatskog ICT Sektora

Ekonomska Misao I Praksa, 2020
Dragana Grubišić, Dijana Mečev
exaly

Socijalna Pravednost Nije Temeljna Vrijednost Sustava Visokog Obrazovanja

Revija Za Socijalnu Politiku, 2009
Pavel Gregoric
exaly

Organizacijska Kultura v Izbrani Pravni Osebi Javnega Sektorja [Organisational Culture in Selected Legal Entity in Public Sector]

Central European Public Administration Review, 2017
Mirko Markič
exaly

Organizacijska Otpornost i Upravljanje Kvaliteteom

2021
Mate Damić
exaly