Results 11 to 20 of about 1,326 (149)

KUŞAKLAR VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK / SESLİLİK

open access: yesİşletme Bilimi Dergisi, 2018
Amaç: Kuşaklar; dönemler arasındaki siyasi, kültürel ve diğer değişkenlerden etkilenen yaş grupları olarak ifade edilmekle birlikte, daha derinlemesine incelendiğinde, kuşakları birbirlerinden ayıran tek ayrıntının yaş farklılıkları olmadığı açıkça ...
Tuğrul Pekçetaş, Şafak Gündüz
doaj   +5 more sources

Sağlık Çalışanlarında Sessizlik İle İlgili Yapılan Çalışmalara Yönelik Bir İnceleme

open access: yesJournal of Human and Work, 2018
Bu çalışmanın amacı, örgütsel sessizlik ve işgören sessizliği ile ilgili Türkiye’de ve sağlık alanında yapılmış olan araştırmaları incelemek; örgütsel sessizlik ve işgören sessizliği arasındaki ilişki ve farkları ortaya koyabilmek ve bundan sonra ...
Birol YETİM, Gülsün ERİGÜÇ
doaj   +2 more sources

Örgütsel sessizlik

open access: yes, 2016
İÇİNDEKİLER: (1) Giriş, (2) Örgütsel Sessizlik Kavramı, (3) İlgili Araştırmalar Işığında Örgütsel Sessizlik-Seslilik Olgusunun Gelişimi, (4) Örgütsel Sessizlik Türleri, (5) Örgütsel Sessizlik Olgusunun Nedenleri, (6) Örgütsel Sessizlik Olgusunun İş Yaşamı Açısından Önemi, (7) Örnek Olay ve İlgili Tartışma Soruları.
Tunçel, Özgür, Taslak, Soner
openaire   +2 more sources

Örgütsel Sessizlik: Üniversite Kütüphanecileri Açısından Bir Değerlendirme

open access: yesBilgi Dünyası
Bu çalışmada, örgütlerin faaliyetlerini, işleyişlerini ve örgüt dinamiklerini etkileyen önemli bir kavram olan örgütsel sessizlik ele alınmaktadır. Örgütsel sessizlik, bireylerin veya grupların, özellikle de örgüt içinde yaşanan zorlukları, sorunları ...
Demet Işık, Banu Fulya Yıldırım
doaj   +2 more sources

STRATEJİK SESSİZLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE UYARLAMASI

open access: yesDicle Akademi Dergisi
Bu araştırmanın amacı stratejik sessizlik olgusunu kavramsal ve kuramsal düzeyde ele almak ve orijinali Parke ve diğerleri (2022) tarafından geliştirilen 6 madde ve 3 boyutlu stratejik sessizlik ölçeğinin Türkçe uyarlamasını gerçekleştirmektir. Sessizlik
Metin Işık, Zeki Uçar, Fatma Kara
doaj   +2 more sources

ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI

open access: yesBolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019
Literatürde, örgütsel sessizlik düzeyini belirlemek üzere farklı yazarlar tarafından geliştirilen ölçekler mevcuttur. Bu ölçeklerden biri de Knoll ve Dick tarafından geliştirilen örgütsel sessizlik ölçeğidir. Çalışmanın amacı, bu ölçeğin Türkçe literatürde geçerlilik ve güvenilirlik araştırmasını yapmaktır.
Selin ÇAVUŞOĞLU, Sevinç KÖSE
openaire   +4 more sources

SESSİZLİK VAR MIDIR?

open access: yesYegah Musiki Dergisi, 2021
Bu çalışma ile; “sessizlik var mıdır?” araştırma sorusu odağında, okuyucuların; bilimin amaçladığı gibi düşünmeye ve tartışma yapmaya dair aksiyon almalarını sağlamak amaçlanmaktadır. Bu amaçla yapılan çalışmada, argümanı yürütecek dökümanlar derlenmiştir. Sesin ortaya çıkmasına neden olan ana olgunun titreşim olduğunu söylemek mümkündür.
Mehmet Serkan UMUZDAŞ, Serpil UMUZDAŞ
openaire   +3 more sources

NEPOTİZM İLE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

open access: yes, 2023
Bu çalışmanın amacı nepotizm ve örgütsel sessizlik arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Bu çalışmanın örneklemini Kars İlinde’ki Devlet Su İşlerine ait 24. Bölge Müdürlüğü’nde çalışan 399 kişi oluşturmaktadır.
Alhas, Fidan
core   +1 more source

Ortaokullarda Görev Yapan Öğretmenlerin Psikolojik Dayanıklılık, Örgütsel Muhalefet ve Örgütsel Sessizlik Algıları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

open access: yesAnadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi dergisi, 2021
Çalışmanın amacı; öğretmenlerin psikolojik dayanıklılık, örgütsel muhalefet ve örgütsel sessizlik algıları arasındaki ilişki ve bu ilişkinin bazı değişkenlere göre değişip değişmediğinin ortaya konmasıdır.
Sinan Yalçın, Emrah Sayğı
doaj   +1 more source

Örgütsel Sessizliğin Nedenleri Üzerine Nitel Bir Araştırma

open access: yesJournal of Human and Work, 2015
Bu güne kadar yapılan çalışmalarda sessizlik; kişilerin çalıştıkları kurumlar ve sorumlu oldukları işle ilgili düşünce, fikir, kaygı ve önerilerini çok çeşitli nedenlerle dile getirmekten kaçınmaları olarak kavramsallaştırılmıştır.
Dilek ÜÇOK, Ayşe TORUN
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy