برنامج مهني لطريقة تنظيم المجتمع لتحسين جودة الأداء المهني بالإدارات التعليمية لتمكين المنظم الاجتماعي من تحقيق الولاء التنظيمي [PDF]
Mağallaẗ Kulliyyaẗ Al-H̲idmaẗ Al-Īğtimāʿiyyaẗ Lil Dirāst wa Al-Buḥūṯ Al-Īğtimāʿiyyaẗ, 2022 ملخص الدراسة: هدفت الدراسة الحالية إلى تحقيق هدف عام مؤداه: برنامج مهني لطريقة تنظيم المجتمع لتحسين جودة الأداء المهني لمسئولين بالإدارة التعليمية من خلال بناء المعارف المهنية والمهارات المهنية والقيم المهنية والمتطلبات التدريبية اللازمة لجودة الأداء ...
نعمة حسن علي الشوني
doaj +1 more source
واقع التميز التنظيمي لدى الهيئات الإدارية في اندية بغداد الرياضية من وجهة نظر المدربين
التربية الرياضية, 2023 يهدف البحث الى التعرف على واقع التميز التنظيمي للهيئات الإدارية لأندية بغداد الرياضية من وجهة نظر المدربين، وقام الباحثان باستخدام المنهج الوصفي بأسلوب الدراسة المسحية لملائمته طبيعة المشكلة، وبعد الاطلاع على العديد من الدراسات والبحوث ببناء مقياس ...
Ahmed Hamed, Ali Makki
doaj +1 more source
التماثل التنظيمي وعلاقته بجودة الخدمة بميناء القاهرة الجوي [PDF]
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 2022 يعتبر مفهوم التماثل التنظيمي أکاديمياً حديث نسبياً في حقل الإدارة، حيث فرضه واقع البيئة الديناميکية المحيطة بالمنظمات وزيادة المنافسة الشرسة بين المنظمات، مما استدعي ضرورة تبني الشرکات لسياسات وآليات وفق منهجية علمية للاستجابة لهذه التغيرات السريعة، ولقد
شريف يوسف
doaj +1 more source
الولاء التنظيمي للقائم بالاتصال في المؤسسات الإعلامية الإماراتية – دراسة مسحية [PDF]
المجلة المصرية لبحوث الإعلامهدفت الدراسة التعرف على مستوى الولاء التنظيمي العاطفي والمستمر والأخلاقي لدى القائم بالاتصال في المؤسسات الإعلامية الإماراتية، وتحديد عبارات القياس التي تؤدي إلى تحقيق كل عنصر من عناصر الولاء التنظيمي.
خالد إبراهيم عبدالعزيز إسحاق
doaj +1 more source
دور التماثل التنظيمي فى دعم الميزة التنافسية المستدامة (دراسة تطبيقية على العاملين بالشرکة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية) [PDF]
المجلة العلمية للبحوث التجارية - جامعة المنوفية, 2019 يتمثل الهدف العام للبحث فى دراسة دور التماثل التنظيمي فى دعم الميزة التنافسية المستدامة فى الشرکة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية. ويتمثل مجتمع البحث فى جميع العاملين بالشرکة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية.
عبد العزيز عبد الکريم محمد عبد العزيز
doaj +1 more source
Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences, 2021 هدفت الدراسة الحالية الى اختبار مدى تأثير سلوك القائد المتصل العامل بشركة مصافي الشمال في تعزيز الولاء التنظيمي للعاملين من خلال أبعاده (الولاء العاطفي، الولاء المستمر، الولاء المعياري).
Sherif Abdullah Saleh +1 more
doaj +1 more source
درجة ممارسة قادة المدارس الثانوية بمنطقة النقب التعليمية للقيادة التحويلية وعلاقتها بمستوى الولاء التنظيمي لدى المعلمين [PDF]
المجلة العلمية لكلية التربية النوعية - جامعة المنوفية, 2023 هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة ممارسة قادة المدارس الثانوية بمنطقة النقب التعليمية للقيادة التحويلية وعلاقتها بمستوى الولاء التنظيمي لدى المعلمين، تكونت عينة الدراسة من (188) معلمي المدارس الثانوية بمنطقة النقب التعليمية، وتم اختيارهم بالطريقة ...
ابرهيم مرزوق ابو عرار
doaj +1 more source
مستوى الولاء التنظيمي بمدارس التعليم الثانوي في ظل تعزيز القدرة التنافسية (دراسة ميدانية في دولة الكويت) [PDF]
المجلة التربوية لتعليم الکبارهدف البحث إلى الكشف عن مستوى الولاء التنظيمي ومستوى القدرة التنافسية بمدارس التعليم الثانوي بدولة الكويت، وتحديد نوع العلاقة بين الولاء التنظيمي وتعزيز القدرة التنافسية بمدارس التعليم الثانوي، واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، وتكونت عينة البحث من(
فيصل العازمى +2 more
doaj +1 more source
الثقة التنظيمية کمدخل لتحسين الولاء التنظيمي لدي المعلمين بالمدارس الابتدائية بدولة الکويت دراسة تحليلية [PDF]
دراسات تربوية و نفسية - مجلة كلية التربية بالزقازيق, 2021 هدفت الدراسة الى الکشف عن واقع کل من الثقة التنظيمية والولاء التنظيمي لدى المعلمين بالمدارس اللبتدائية بدولة الکويت ، ووضع بعض المقترحات لتدعيم العلاقة بينهما، واستخدم البحث المنهج الوصفي ، وتوصل البحث إلى أن ثمة علاقة وطيدة بين الثقة التنظيمية والولاء ...
doaj +1 more source
مستوى الدعم التنظيمي المدرک بالمدارس الثانوية بمحافظة العرضيات وعلاقته بالتماثل التنظيمي لدى المعلمين والمعلمات [PDF]
مجلة القراءة والمعرفة, 2021 تواجه المنظمات في الوقت الراهن تحولات کبيرة وتحديات غير مسبوقة طالت شتى مناحي العمل الإداري والتنظيمي وجوانبهما، وأساليب إدارة سلوکات الأفراد في مختلف المستويات؛ وذلک سعياً منها لجعل موظفيها أکثر تکيفاً في الاستجابة لهذه المتغيرات من جانب، وجعل هؤلاء ...
عبدالله حوفان مکين القرني
doaj +1 more source