Results 41 to 50 of about 6,334 (91)

چیستی سازمان و استعاره‌های آن از منظر قرآن [PDF]

open access: yesمدیریت اسلامی, 2023
از نگاه قرآن کریم، زندگی اجتماعی از ویژگی‌های خاص دنیا است و قبل و بعد آن زندگی فردی است. سازمان محفل رشد و شکوفایی آدمی است که یا او را به مقام انسانی می‌رساند و یا به مقام پایین می‌برد تا آدمی به این دنیا نیاید و در اجتماع و سازمان قرار نگیرند شکوفا ...
محمدباقر بابایی
doaj  

طراحی و ساختِ سیستمِ تعیینِ مرزِ تداخلِ موادِ نامحلول [PDF]

open access: yesفیزیک کاربردی ایران, 2013
تعیینِ مرزِ تداخل بین مّواد در صنایع پالایشگاهی، شیمیایی، گاز و پتروشیمی برای تحلیل فرآیند از اهمّیت ِبالایی برخوردار است. با توّجه به عدم ِمشاهدۀ مرز جداسازی مواد در درون مخازن، روش‌های مختلفی برای تعیین این  مرز و پروفایل چگالی آن‌ها ارائه شده است.
رضا قلی‌پور پیوندی   +3 more
doaj   +1 more source

إدارة الانفاق والزكاة والوقف في البنك الصغير الإسلامي بكلية الشريعة جامعة إسلامية حكومية سونان أمبيل سورابايا

open access: yesEl-Qist: Journal of Islamic Economics and Business (JIEB), 2014
هذه المقالة كتبت عن عملية الإنفاق والزكاة والوقف في البنك الصغير الإسلامي. البنك الصغير الإسلامي هو معمل لتعليم وعملية البنك في كلية الشريعة جامعة إسلامية حكومية سونان أمبيل سورابايا.
openaire   +1 more source

بررسی ارتباط ادراک کارکنان از عدالت سازمانی با پاسخگویی اجتماعی در بیمارستانهای منتخب آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1395 [PDF]

open access: yesمجله علوم پزشکی صدرا, 2017
مقدمه: عدالت سازمانی، به دلیل اثرات مهم بر نگرش و رفتارهای کارکنان در سازمان های بهداشتی و درمانی اهمیت ویژه ای دارد. پاسخگویی نیز یکی از مسائل مهم هر نظام سلامت بوده که برای سیاست‌گذاران و مدیران سلامت بسیار با اهمیت است.
محمد کشوری   +3 more
doaj  

تازه های علمی کرونا ویروس ها در سازمان بهداشت جهانی؛ (22) گروه اپیدمیولوژی دانشکده بهداشت و ایمنی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی و کرمان

open access: yesطب اورژانس ایران, 2020
سخنرانی مدیرکل سازمان جهانی بهداشت در نشست خبری رسانه­ای درباره کرونا ویروس 20  آوریل 2020 اول از همه، من می­خواهم برای همه کسانی که دیروز عید پاک را جشن گرفتند، از جمله کشور خودم اتیوپی، تبریک بگویم.
محمد آقاعلی   +5 more
doaj   +1 more source

الگوی همسویی میان راهبرد‌های منابع‌انسانی با راهبردهای سازمان (مطالعه‌ی موردی: بانک رفاه) [PDF]

open access: yesمطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی, 2022
یکی از عوامل ارتقای کیفی و پیشرفت هر سازمان، همسویی میان راهبردهای منابع انسانی و سازمانی است؛ زیرا منابع انسانی مهم‌ترین سرمایه‌ی یک سازمان به‌شمار می‌رود.
مهدی فتحی مقدم   +3 more
doaj  

Legal Dimensions of Iran's accession to the World Trade Organization in the field of export and import regulations [PDF]

open access: yesFaṣlnāmah-i Pizhūhish-i Huqūq-i Khuṣūṣī, 2017
سازمان جهانی تجارت با بیش از 160 عضو نزدیک به 98 درصد از تجارت جهانی را در اختیار دارد؛ با عضویت در این سازمان، علی‌رغم تنگناها و فشارهای اقتصادی که ممکن است در کوتاه‌مدت برای کشور داشته باشد، می‌توان امیدوار بود از جهات اقتصادی و حتی فرهنگی- اجتماعی و ...
mohammadreza pasban   +2 more
doaj   +1 more source

تطوير مادة البلاغة على ضوء المدخل التقابلي بجامعة الأزهري شيأنجور

open access: yesJurnal Pendidikan Islam, 2016
The research is an exploratory study to real condition STAI Cianjur students who find the difficulties whileBalagha by using the book which is intended for the native Arabs. Due to that reason, the researcherconsiders that it is necessary to design Balagha Curriculum which is easily understood by the students inIndonesia.
openaire   +2 more sources

مهارة القراءة : محتواها وطريقة تدريسها (تجربة قسم اللغة العربية بالجامعة الإسلامية الحكومية)

open access: yesEl-Wasathiya: Jurnal Studi Agama, 2020
Abstrak: Salah satu keterampilan berbahasa yang empat adalah keterampilan membaca. Keterampilan ini meskipun dikatagorikan sebagai keterampilan berbahasa pasif, namun keterampilan ini merupakan keterampilan yang sangat penting terutama bagi mahasiswa jurusan pendidikan bahasa arab.
openaire   +1 more source

تبیین مضمون های مدیریت عملکرد کارکنان در پرتو نهج‌البلاغه [PDF]

open access: yesمدیریت اسلامی, 2023
یکی از مهم ترین کارکردهای منابع انسانی، مدیریت عملکرد کارکنان می باشد. یک سیستم مدیریت عملکرد مؤثر می‌تواند عملکرد کارکنان را در چارچوب اهداف سازمان هدایت کرده و عملکرد آنان و متعاقباً سازمان را ارتقاء بخشد.
ملیحه جوانی   +3 more
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy