مقايسه همبستگی بين مديريت دانش و فرهنگ سازمانی در بيمارستان های منتخب دولتی و خصوصی شيراز [PDF]
, 2015 مقدمه: مديريت دانش يکی از راه های بهبود شرايط بقای سازمان است و زمانی به طور موفقيت آميز در سازمان اجرا می شود که از قبل زمينه فرهنگی مناسب با اين نظام فراهم شده باشد.
دانش کهن, عباس +3 more
core
طراحی و ساختِ سیستمِ تعیینِ مرزِ تداخلِ موادِ نامحلول [PDF]
فیزیک کاربردی ایران, 2013 تعیینِ مرزِ تداخل بین مّواد در صنایع پالایشگاهی، شیمیایی، گاز و پتروشیمی برای تحلیل فرآیند از اهمّیت ِبالایی برخوردار است. با توّجه به عدم ِمشاهدۀ مرز جداسازی مواد در درون مخازن، روشهای مختلفی برای تعیین این مرز و پروفایل چگالی آنها ارائه شده است.
رضا قلیپور پیوندی +3 more
doaj +1 more source
El-Qist: Journal of Islamic Economics and Business (JIEB), 2014 هذه المقالة كتبت عن عملية الإنÙاق والزكاة والوق٠ÙÙŠ البنك الصغير الإسلامي. البنك الصغير الإسلامي هو معمل لتعليم وعملية البنك ÙÙŠ كلية الشريعة جامعة إسلامية Øكومية سونان أمبيل سورابايا.
openaire +1 more source
بررسی مشکل ها و مسایل موجود بین سازمان های بیمهگر پایه و بیمارستان های دانشگاهی: مطالعه کیفی [PDF]
, 2010 زمینه و هدف: این مطالعه با هدف تعیین انواع رابطه و مشکل های موجود بین بیمارستآن های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران و سازمان های بیمه گر پایه و ارایه راه حل ها و پیشنهادهایی در این زمینه انجام شده است. روش مطالعه: مطالعه از نوع کیفی است و در سال 1389
اکبری حقیقی, فیض اله +4 more
core
بررسی ارتباط ادراک کارکنان از عدالت سازمانی با پاسخگویی اجتماعی در بیمارستانهای منتخب آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1395 [PDF]
مجله علوم پزشکی صدرا, 2017 مقدمه: عدالت سازمانی، به دلیل اثرات مهم بر نگرش و رفتارهای کارکنان در سازمان های بهداشتی و درمانی اهمیت ویژه ای دارد. پاسخگویی نیز یکی از مسائل مهم هر نظام سلامت بوده که برای سیاستگذاران و مدیران سلامت بسیار با اهمیت است.
محمد کشوری +3 more
doaj
رابطه بین رهبری خدمتگزار با اعتماد به ناظر، اعتماد به سازمان و رفتار مدنی اجتماعی در بین پرستاران بیمارستانهای آموزشی دولتی شهر شیراز [PDF]
, 2011 زمینه و هدف: هدف پژوهش حاضر، تعیین رابطه بین رهبری خدمتگزار با اعتماد به ناظر، اعتماد به سازمان و رفتار مدنی اجتماعی در بین پرستاران بیمارستانهای دولتی شهر شیراز بود.
قهرمانی, نسرین +1 more
core
The Relationship between Organizational Commitment and Job Burnout: a study on staff of selected hospitals affiliated to Kerman University of Medical Sciences [PDF]
, 2016 The Relationship between Organizational Commitment and Job Burnout: a study on staff of selected hospitals affiliated to Kerman University of Medical Sciences Tohidi Mahya1, Pour Kiani Masoud2, Amiresmaili Mohammad Reza3, Khosravi Sajad4* 1.
Amiresmaili, Mohammad Reza +3 more
core
طب اورژانس ایران, 2020 سخنرانی مدیرکل سازمان جهانی بهداشت در نشست خبری رسانهای درباره کرونا ویروس 20 آوریل 2020 اول از همه، من میخواهم برای همه کسانی که دیروز عید پاک را جشن گرفتند، از جمله کشور خودم اتیوپی، تبریک بگویم.
محمد آقاعلی +5 more
doaj +1 more source
بررسي رابطه ادراک عدالت سازماني و رضايت شغلي کارکنان دانشگاه علوم پزشکي و خدمات بهداشتي درماني کرمان [PDF]
, 2013 مقدمه: کارکنان باانگيزه ارزشمندترین منبع سازمان هستند و توجه به نيازها و جلب رضايت آنها اهميت دارد. عدالت سازماني نیز به دلیل تأثيرات مهمي که بر نتايج کاري فردي، سازماني، نگرشها و رفتارهاي کارکنان از جمله رضایت شغلی دارد، مورد توجه ویژه میباشد ...
عليرضا منظري توکلي, محبوبه رجبي,
core
الگوی همسویی میان راهبردهای منابعانسانی با راهبردهای سازمان (مطالعهی موردی: بانک رفاه) [PDF]
مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی, 2022 یکی از عوامل ارتقای کیفی و پیشرفت هر سازمان، همسویی میان راهبردهای منابع انسانی و سازمانی است؛ زیرا منابع انسانی مهمترین سرمایهی یک سازمان بهشمار میرود.
مهدی فتحی مقدم +3 more
doaj