Zhongguo shiyan zhenduanxue, 2020 19世纪末,德、美相继提出住院医师规范化培训的理念,经历多年的发展完善,规培已成为国际医学教育界培养临床医学人才的成熟模式[1]。在我国,1993年卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》,此后各地逐步开展不同规模、不同水平的前期探索,2014年,住院医师规范化培训制度在我国已经全面普及、落地实施[2 ...
沈安娜, 王锦鸿
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The Engineering Training System Optimization Based On Knowledge Management in A Company [PDF]
, 2016 随着当今社会高新科技的快速发展，人才的竞争也越来越激烈，企业为了在人员流失速度加快的形势下保持自身的竞争力，越来越注重知识的管理与传承，知识已经成为企业重要的战略资源，企业知识管理的能力将在很大程度上决定企业的竞争力。与此同时，企业员工培训的一个重要内容就是通过挖掘对企业有用的知识，让员工掌握并运用，以不断提高企业员工的素质，从而提升企业的核心竞争力。因此知识管理和员工培训有着共同的目标，两者可以做有效的结合，为企业的知识共享和人才培育提供有力的保障。 本文以A公司的工程技术人员为研究对象 ...
王逸然
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Evaluation on effect of carrying out systematical professional risk training for young nurses
Huli yanjiu, 2015 [目的]探讨低年资护士对职业风险的认知及给予系统化综合培训后的效果。[方法]选取近3年内参加工作的低年资护士65人,在调查低年资护士职业风险现状的基础上给予系统化职业风险知识培训,培训方法包括护士自我学习、科室护士长安排业务学习、情景模拟教学及护理部组织大讲课,学习内容包括法律知识专题讲座、医疗事故处理条例、护士条例、护理规章制度、职业防护知识、护理职业道德教育及急救技能训练。[结果]培训后病人及医生对护士的满意率明显提高 ...
赵利, 杨良枫
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[Exploration and Practice of Specialty Training Program in General Practice]. [PDF]
Sichuan Da Xue Xue Bao Yi Xue Ban, 2022 An K +8 more
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Research on Packing Corporate Sales Training System Optimization in JA Group Based on the Competence Model [PDF]
, 2016 当前纸箱包装行业的市场竞争非常激烈，产品越来越同质化，企业的业绩很大程度都要依靠市场销售来带动，因而销售人员的素质和能力已经成为企业的关键竞争力之一，越来越多的企业开始重视销售人员队伍建设和个人能力的提升。 培训是提升能力的一种有效的途径，也是一项系统性的工作。由于各种主客观因素的影响，很多企业的培训并没能达到预期的效果，进而影响了企业战略目标的实现，如何有效地提升培训的效果，是现在很多企业面临的一个共性问题。 本文以JA集团包装企业销售人员为研究对象，通过引入岗位胜任力模型 ...
郑建辉
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Zhongguo shiyan zhenduanxue, 2017 自"5+3"一体化培养模式及医教协同政策实施以来,通过全国各个住院医师规范化培训基地的不断实践和探索,医学专业临床型研究生的培养体制和测评政策日趋完善。随着全国各省市临床型研究生招生比重逐渐扩大,如何进一步优化医学专业临床型研究生培养与考核已成为众多住院医师规范化培训基地面临的重要课题。在临床型研究生规范化培训的过程当中,既能保障其临床技能的训练,又能实现其科研素质及人文素养的提升 ...
刘书中, 王以朋, 张海龙
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[Analysis of the Characteristics of the Outcomes of Job-Transfer Subspecialty Training Program in Pediatrics in Sichuan]. [PDF]
Sichuan Da Xue Xue Bao Yi Xue Ban, 2022 Yang M +7 more
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Design and Implementation of Bank Staff Training System [PDF]
, 2016 培训是每一个新的员工在入职的过程中以及在入职期间比较重要的工作之一。员工的培训不仅仅能够提高每一个员工的综合管理素质，能够提高银行的服务水平和生产管理效率，为银行树立良好的形象，增强银行的盈利能力，而且还能够促进银行的管理层与员工层、增加员工与银行之间的交流性，不断的增加银行里员工的银行凝聚力和向心力，扩大员工对银行的归属感和并且以主人公的精神去为银行服务，发挥人力资源的高增值性，从而员工为银行才创造更多的效益以及机会。 本课题主要是根据软件开发理论和项目管理理论，结合相关部门的相关需求并实地调研 ...
苗雯琪
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Research on the experiential training system of SA management personnel [PDF]
, 2015 “互联网+”思维的出现，意味着现在商业环境出现了一个大变化，企业将面临的 是一个充满全新挑战的商业竞争环境。在“互联网+”新的商业思维下，世界经济整体 大融合、互联网思维不断注入的竞争环境中，企业面临的竞争更加激烈。企业在生产中 设备及物资资源上已经形成不了绝对性的竞争优势。伴随“互联网+”时代的发展，人 力资源逐渐成为各个企业的核心生产要素，也是企业战略目标得以实现的重要因素。人 力资源的竞争力，必然要涉及到人在岗位的能力、技术与知识与企业发展相匹配的过程。 这一过程的实现 ...
刘德龙
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[Prospective study on application of mind mapping combined with scenario simulation training on the ability training of junior nurses in hospital transfer of patients with critical burns and trauma]. [PDF]
Zhonghua Shao Shang Yu Chuang Mian Xiu Fu Za Zhi, 2023 Li N +5 more
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