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El justo despido y el mercado laboral: una aplicación para España [PDF]
Este artículo analiza inicialmente el efecto de la legislación sobre los despidos en el mercado laboral. En segundo lugar, se muestra como la existencia de una legislación más amplia en materia de despidos, como es el caso de España, no ha implicado que ...
Jhon James Mora Rodríguez
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El despido disciplinario: causas, forma, calificación, efectos
, 2018 The present Final Thesis aims at conducting an analysis based on the figure of the disciplinary dismissal. Given the very complex nature of this subject , together with the limitations imposed by the length that this paper is subject to, we have tried to analyse the causes that, according to the Spanish legal system, can be based on the way in which ...
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Una primera cuestión de inconstitucionalidad frente a la Reforma Laboral de 2012 [PDF]
, 2012 Cruz Villalón, Jesús
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La configuración de los pactos extintivos sobre el rendimiento mínimo y su relación con el despido disciplinario por disminución de rendimiento [PDF]
, 2004 Gorelli Hernández, Juan
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Infracciones y sanciones derivadas de la vulneración del derecho a la igualdad y a no ser discriminado por razón de sexo en el ámbito laboral [PDF]
, 2011 Tapia Ballesteros, Patricia
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Los plazos en el proceso de despido disciplinario
, 2010 Los plazos en el proceso de despido disciplinario es una obra estructurada en tres capítulos dedicados a plantear respectivamente el plazo para ejercitar la pretensión impugnatoria del despido, los plazos para formular y seguir los recursos y los plazos en la ejecución de las sentencias por despido.
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El uso de la videovigilancia en el despido disciplinario
, 2016 El trabajo trata de un dictamen jurídico que valora tres aspectos de un caso de despido disciplinario, estos son: en primer lugar los medios de prueba, centrándose el dictamen en la procedencia del uso de las cámaras de vigilancia empleadas por el empresario; en segundo lugar se valora la procedencia de la sanción de despido de la trabajadora ...
MÁRQUEZ ROCHA, ZOE MARGARITA +1 more
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La carta de despido y su notificación en el despido disciplinario y por causas objetivas
, 2017 De toda la legislación laboral examinada, se infiere la falta de obligación formal en cuanto a la entrega al trabajador de la declaración por despido sin que tampoco conste requisito alguno en cuanto a la forma de la misma. La comunicación de despido se ha visto matizada según sea el mismo (despido disciplinario – despido causas objetivas – despido ...
Gascón Herranz, Paloma Covadonga +1 more
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