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¿En qué casos el pluriempleo es causa de despido disciplinario?, ¿y qué valor probatorio tiene el informe de un detective privado en el proceso de despido?

REVISTA DE JURISPRUDENCIA LABORAL, 2023
Areta Martinez María, María Areta Martínez   +1 more
exaly  

Transgresión de la buena fe contractual y conductor de autobús: es procedente el despido disciplinario motivado por la detección de cocaína en un control de la Guardia Civil.

REVISTA DE JURISPRUDENCIA LABORAL, 2023
Inmaculada Ballester Pastor, Inmaculada Ballester Pastor   +1 more
exaly  

¿Participar en competiciones deportivas estando de baja médica por lesión musculoesquelética es sancionable con despido disciplinario?

REVISTA DE JURISPRUDENCIA LABORAL, 2023
María Areta Martínez, Areta Martinez María   +1 more
exaly  

Despido disciplinario: control judicial

2011
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Despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual, función tipificadora del convenio colectivo y principios del Derecho Disciplinario Laboral.

REVISTA DE JURISPRUDENCIA LABORAL, 2023
exaly  

Prueba de videovigilancia, tutela de los derechos fundamentales y justificación del despido disciplinario: límites y requisitos de razonabilidad jurídica.

REVISTA DE JURISPRUDENCIA LABORAL, 2022
exaly  

Las principales controversias sobre el despido disciplinario

[EN] The present Master’s Thesis focuses on the analysis of disciplinary dismissal in the Spanish legal system, a particularly sensitive form of termination of employment. It stems from serious and culpable behaviour on the part of the worker, and is regulated mainly by the Workers' Statute.
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El despido disciplinario sin la audiencia previa del Convenio núm. 158 de la OIT: ¿improcedente por un defecto formal? Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 175/2025, de 5 de marzo

Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF
Juan Bautista Vivero Serrano
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La audiencia previa en el despido disciplinario

[ES] Una de las principales carencias del ordenamiento jurídico español en materia de despido disciplinario ha sido la falta de una garantía legal general que reconozca el derecho del trabajador a ser escuchado antes de que se adopte la decisión de extinguir su contrato.
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Despido disciplinario: requisitos y causas

2021
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