For gammel til jobbintervju?
Tidsskrift for Samfunnsforskning, 2023 Sammendrag Lengre yrkeskarrierer og økt sysselsetting blant eldre er et viktig politisk mål, men dette gjenspeiles ikke nødvendigvis i arbeidsgiveres holdninger og praksis.
Anne Skevik Grødem +1 more
doaj +5 more sources
Arbeidslinja – nå også for 70-åringer? Eldre arbeidstakeres tanker om lønnsarbeid, pensjon og det gode liv [PDF]
Søkelys på Arbeidslivet, 2020 Eldre arbeidstakere oppfordres i dag til å stå lenger i arbeid. Basert på 28 intervjuer med ansatte i privat sektor i alderen 55–66 år spør vi hvordan eldre arbeidstakere forholder seg til denne forventningen.
Anne Skevik Grødem
doaj +3 more sources
Mer aldersvennlig arbeidsliv med eldre ledere? Sammenhenger mellom leders alder og holdninger til eldre arbeidstakere [PDF]
I Norge, som i mange andre land, er det en politisk målsetting at folk skal jobbe lenger. Omleggingen av pensjonssystemet gir enkeltindivider sterke økonomiske insentiver til å stå lenger i arbeid, men også lederes innsats og holdninger til seniorer i yrkeslivet er viktig for å nå målet om lengre yrkeskarrierer, og det er en utbredt oppfatning at det ...
Kitterød, Ragni Hege +1 more
openaire +3 more sources
Kjønnede oppfatninger om eldre arbeidstakere? Analyser av befolkningens syn på kvinners og menns arbeidsprestasjoner, fleksibilitet og teknologiske kompetanse [PDF]
Dette notatet undersøker hvilke oppfatninger befolkningen har om eldre arbeidstakeres arbeidsprestasjoner, fleksibilitet og teknologiske kompetanse, og om disse oppfatningene varierer avhengig av om man spør om kvinnelige eller mannlige arbeidstakere. Analysen er basert på tre spørsmål fra CORE SURVEY 2022 – Likestillingsundersøkelsen, der halvparten ...
Grødem, Anne Skevik +1 more
openaire +3 more sources
Lederes syn på eldre arbeidssøkere: Hva kan ikke-svar fortelle oss?
Søkelys på Arbeidslivet, 2023 Norsk seniorpolitisk barometer har over tid vist at ledere nøler med å rekruttere eldre arbeidssøkere. Det har imidlertid vært lite oppmerksomhet om at forholdsvis mange ikke svarer på spørsmålet om ved hvilken alder de vil nøle med å innkalle en ...
Ragni Hege Kitterød +1 more
doaj +1 more source
Søkelys på Arbeidslivet, 2023 Eldre arbeidstakere med innvandrerbakgrunn er en voksende gruppe på det norske arbeidsmarkedet, men det finnes lite forskning om situasjonen deres.
Anne Skevik Grødem
doaj +1 more source
Eldre i arbeidslivet – slitenhet og yrkesavgang
Søkelys på Arbeidslivet, 2019 Er eldre yrkesaktive mer slitne enn yngre og er slitenhet en årsak til at mange går av selv om det er flere år igjen til de når aldersgrensen? Dybdeintervjuer med ledere i nitten ulike virksomheter gir inntrykk av at dette er tilfellet.
Katharina Herlofson, Tale Hellevik
doaj +1 more source
Seniorers mulighet for gradvis nedtrapping fra arbeidslivet
Søkelys på Arbeidslivet, 2018 Med IA-avtalen og pensjonsreformen har redusert arbeidstid blitt utropt til et universalmiddel, som ikke bare skal redusere sykefraværet, men også holde flere uføre og eldre i arbeid.
Tove Midtsundstad
doaj +1 more source
Levekår blant personer med nedsatt funksjonsevne. Analyse av levekårsundersøkelsen blant personer med nedsatt funksjonsevne 2007 [PDF]
, 2015 Denne rapporten gir en generell oversikt over personer med nedsatt funksjonsevne og deres levekår på ulike samfunnsområder per 2007. Gruppen med ”nedsatt funksjonsevne” er definert og operasjonalisert på bakgrunn av opplysninger respondenten selv har
Molden, Thomas Hugaas +2 more
core +3 more sources
Sysselsetting blant eldre før, under og etter covid-19-pandemien
Søkelys på ArbeidslivetCovid-19-pandemien forårsaket betydelig turbulens i arbeidsmarkedet knyttet til både midlertidig arbeidsledighet, tyngre arbeidsbelastning i enkelte yrker og økt omstillingsbehov. Ved hjelp av norske registerdata oppdatert til slutten av 2024 studerer vi
Bernt Bratsberg +2 more
doaj +1 more source