Results 61 to 70 of about 91,327 (81)
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi DergisiBu çalışmada, ilk olarak son yirmi yılda karanlık üçlü (KÜ) olarak popülerlik kazanan üç kişilik özelliğine (yani subklinik narsisizm, subklinik psikopati ve Makyavelizm) kısaca değinilmiştir.
Alptekin Sökmen, Salih Serbest
doaj +1 more source
Endüstri 4.0 Ekseninde İşletmelerde Yüksek Potansiyelli Verimliliğin Sağlanmasında İnsan Kaynakları Yönetimlerinin Rolü [PDF]
, 2018 06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Sakarya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Endüstri İlişkileri Bilim Dalı +2 more
core
Kriz döneminde insan kaynakları yönetimi ve 11 Eylül sonrasında bir uygulama
, 2003 Günümüzde krize neden olan faktörlerden kimyasal, elektronik, nükleer ve terörist saldırıların etkisi daha da artmıştır. Krize girmiş işletmelerin varlıklarını koruyabilmeleri ve sürdürebilmeleri ancak insan kaynağını en verimli ve etkin biçimde ...
Dülgar, Tolga
core
İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları ile çalışanların sendikalaşma eğilimi üzerine bir araştırma
, 2010 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI İLE ÇALIŞANLARIN SENDİKALAŞMA EĞİLİMİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA Sanayi toplumundan günümüze kadar Endüstri İlişkilerinde görülen dönüşüm süreci ile birlikte sendikalar, varoluş gayesini olumsuz yönde etkileyen sosyal ...
Bulama, Resul
core
İş analizinin insan kaynakları yönetimi açısından önemi ve diğer insan kaynakları fonksiyonları ile olan ilişkisi [PDF]
, 2005 Tez (yüksek lisans) - Anadolu ÜniversitesiAnadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim DalıKayıt no: 338701Artan rekabet koşulları ve gelişen teknolojinin de etkisiyle tüm alanlarda olduğu gibi insan ...
Gümüş, Betül
core
İnsanlar zaman boyunca ihtiyaçlarının karşılanması ve yaşamsal faaliyetlerinin devam edebilmesi için uğraş vermişlerdir. Fakat zaman geçtikçe ve nesiller değiştikçe ihtiyaçlar farklılaşmış ve bu noktada öncelikli personel yönetimi zamanla da insan ...
Gezer, Güzün
core
İnsan kaynakları yönetimi’nde iş doyumu’nun motivasyon üzerindeki etkileri ve uylulamadan bir örnek
, 2000 Çalışmamızın birinci bölümünde genel olarak; İnsan Kaynakları Yönetimi'nde İş Doyumunun Motivasyon üzerindeki etkileri konusuyla ilgili temel kavramlar üzerinde durulmuştur.
Erkan, Ajda
core
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Sakarya Üniversitesi, İşletme Enstitüsü, İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı, İnsan Kaynakları Yönetim Bilim Dalı +2 more
core +1 more source
İnsan kaynakları yönetiminde elektronik uygulamalar
, 2004 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE e UYGULAMALAR Hayatın her alanında elektronik kelimesini temsil eden bir e harfi hemen hemen bütün kavramların önüne eklenmektedir. Örneğin; e-ticaret, e-iş, e-devlet, e-öğrenme, e-sağlık,...
Topaloğlu, Murat
core
İnsan kaynakları yönetimi ve türk iş hukuku açısından eşit davranma ilkesi
, 2007 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE TÜRK İŞ HUKUKU AÇISINDAN EŞİT DAVRANMA İLKESİ Türk İş Hukuku’nda Anayasa’nın 10. maddesinin ruhuna uygun olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 5, 12, 13 ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nun 31. maddesinde yer alan eşitlik kavramı,
Erdal, Yüksel
core