Results 81 to 90 of about 3,901 (108)

Covid-19 Pandemisinin Konaklama İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Üzerindeki Etkisi: Kuşadası Örneği (The Effect of Covid-19 Pandemic on Human Resources Management Functions in Hospitality Businesses: The Case of Kuşadası)

Türk Turizm Araştırmaları Dergisi
Covid -19 Pandemisi dünyada olduğu gibi Türkiye’de de tüm sektörleri olumsuz yönde etkilemiştir. Emek yoğun özelliği nedeni ile turizm sektörü pandemi sürecinde en çok yara alan sektörlerin başında gelmektedir.
Ferah Kafkas, Funda Oduncuoğlu
semanticscholar   +1 more source

ADALET BAKANLIĞI BİLİŞİM SİSTEMİ UYAP’IN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BİLGİ SİSTEMİ AÇISINDAN İNCELENMESİ

Uluslararası Bankacılık Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
Yönetim bilişim sistemlerinin bir alt parçası olan insan kaynakları bilgi sisteminde çalışanlar ile ilgili tutulan kayıtlar yöneticilerin insan kaynaklarına yönelik kararları almasına yardımcı olmaktadır.
H. Özcan
semanticscholar   +1 more source

Dijital Dönüşümün Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri Doğrultusunda İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Önemi

Sosyal Mucit Academic Review
Sanayi dönemleri, iş yapış şekilleri ve işgücü piyasasında köklü değişikliklere yol açan önemli dönüm noktalarıdır. Dördüncü sanayi dönemi, "Endüstri 4.0", siber-fiziksel sistemlerin, nesnelerin internetinin, büyük veri ve yapay zekanın sanayi ...
Yaprak Akçay Zileli
semanticscholar   +1 more source

İnsan kaynakları yönetimi ile inovasyon ilişkisine eleştirel bir bakış: Bütünleşik bir model önerisi

, 2023
ÇAKAR, ULAŞ
core  

Recent researches on social sciences [PDF]

, 2018
Arslan, Hasan, Dorczak, Roman, Musialik, Rafał   +2 more
core  

Some of the next articles are maybe not open access.

Related searches:

İnsan Kaynakları Yönetimi Olumlu Bir Çalışan Deneyimini Nasıl Yaratır? Çalışan Deneyimi Üzerine Bir Doküman Analizi

Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Bu çalışmanın amacı son yıllarda insan kaynakları yönetimi (İKY) alanında güncel bir kavram olan ve içeriği hakkında Türkçe yazında yetersiz çalışmalar nedeniyle bir belirsizlik olan çalışan deneyimi kavramı üzerine doküman analiz yapmaktır.
Sebahattin Yıldız, Tuba Daşbaşı
semanticscholar   +1 more source

Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Araştırmalarına Yolculuk: R Kullanılarak Bibliyometrik Bir Analiz

Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi
Son on beş yıl içinde, yeşil işyeri kavramı hem akademik alanda hem de endüstride büyük bir ilgi görmüştür. Bu ilgi, çevresel sürdürülebilirliği ön planda tutan iş uygulamalarının yaygınlaşmasına yol açmış ve özellikle yeşil insan kaynakları yönetimi ...
Eray Ekin Sezgin
semanticscholar   +1 more source

ENDÜSTRİ 4.0 SÜRECİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İŞLEVLERİNDE YAŞANAN DEĞİŞİMLER ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

Yönetim bilimleri dergisi
Bu araştırma, Endüstri 4.0 sürecinin İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) uygulamalarında dönüşümünü nitel bir yaklaşımla ele almıştır. Dijitalleşme ve otomasyonun İKY süreçleri üzerindeki etkisini anlamak amacıyla, fenomenoloji deseni çerçevesinde ...
Ahmet Sarnıç, Hatice Özutku
semanticscholar   +1 more source

Çalışan Deneyimi: İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Bağlamında Bir Sentez

Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Günümüzde birçok alanda olduğu gibi insan kaynakları yönetimi alanında da değişimler yaşanmaktadır. Stratejik insan kaynakları yönetimine geçiş, rekabet açısından insan kaynağının öneminin artması, teknolojik gelişmeler, modern yönetim teknikleri gibi ...
Nihan Yavuz Aksakal
semanticscholar   +1 more source

Havalimanlarında Dijital Dönüşüm ve İnsan Kaynakları Yönetimi

İzmir Yönetim Dergisi
Havacılık sektörü, küresel ekonomideki kritik rolü ve sürekli gelişim ihtiyacı ile dikkat çekmektedir. Artan yolcu sayıları, yoğun rekabet ve teknolojik ilerlemeler, havalimanlarını ve havayolu şirketlerini daha verimli ve yenilikçi olmaya zorlamaktadır.
Fikret Bayat
semanticscholar   +1 more source