Results 41 to 50 of about 39,499 (146)

Hubungan kepemilikan psikologikal pada konteks budaya jawa dengan anteseden dan konsekuensinya

Jurnal Siasat Bisnis, 2017
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan kepemilikan psikologikal pada konteks budaya Jawa, yaitu rumongso melu handarbeni (kepemilikan psikologikal berorientasi sosial) dan rumongso melu handuweni (kepemilikan psikologikal berorientasi individu)
Reni Rosari
doaj   +1 more source

Pengaruh Person Job Fit Terhadap Komitmen Organisasional Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Guru Sekolah X)

Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh person job fit terhadap kepuasan kerja pada guru, 2) pengaruh person job fit terhadap komitmen organisasional pada guru, 3) pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada guru dan 4 ...
Bintang Lastri Simanjuntak, Dewita Suryati Ningsih, Hafiza Oktasia N   +2 more
semanticscholar   +1 more source

PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KOMPETENSI TERHADAP RETENSI GURU SMAN 1 LAWANG

JURNAL ECONOMINA, 2023
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh organizational citizenship behavior dan kompetensi terhadap retensi yang dimediasi komitmen organisasional dengan melakukan studi pada guru SMA Negeri 1 Lawang.
Frans Giovanni, Survival Survival, Wahju Wulandari   +2 more
semanticscholar   +1 more source

Pengaruh Tipe Kepemimpinan pada Persepsi Politik dan Outcomes Organisasional dengan Ingrasiasi sebagai Variabel Pemoderasi

Jurnal Siasat Bisnis, 2014
Perception of organizational politics has important role in the organization. It’s because many empirical findings show that perception of organizational politics have impact on performance.
Triana Fitriastuti
doaj   +4 more sources

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELABUHAN INDONESIA III (PELINDO) PELABUHAN TENAU KUPANG

GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organiasional terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelindo III Pelabuhan Tenau Kupang baik secara parsial maupun simultan.
Indah Permata Suci Kelana, R. E. Fanggidae, C. Maak, Ronald P. C. Fanggidae   +3 more
semanticscholar   +1 more source

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN

Jurnal Manajemen, 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasional dan job insecurity karyawan terhadap turnover intention karyawan PT. Dwi Sura Prima.
Ahmad Muflih Pramuditya, Audita Nuvriasari   +1 more
semanticscholar   +1 more source

PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
Keberhasilan perusahaan sangat bergantung pada kontribusi sumber daya manusia terutama pada faktor komitmen organisasional karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh work life balance terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan ...
Tania Audria Meisy, M. Putra
semanticscholar   +1 more source

Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening di PT Syntronic Indonesia

JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 2023
Sumber daya manusia merupakan komponen vital dalam perusahaan. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang handal diperlukan pelatihan yang baik. Selain pelatihan, diperlukan juga pengembangan karir untuk merangsang produktifitas karyawan yang akhirnya ...
Sutono Sutono, Rahmat Hidayat
semanticscholar   +1 more source

Pengaruh Evaluasi Kinerja Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan

Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, 2017
This study examines the company's performance appraisal, employee’s organizational commitment and the influence of organizational commitment on employee’s performance appraisal in PT Indonesia Power UBP Suralaya. The dataset encompasses observations using questionnaire (195 respondents). The methods of analysis in this research are classical assumption
Asep Rudi Hartono, Maya Setiawardani
openaire   +3 more sources

ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEJATI DIY MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL

Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan mediasi komitmen organisasional.
Edi Nurgiyantoro, Didik Subiyanto, Syamsul Hadi   +2 more
semanticscholar   +1 more source