Results 31 to 40 of about 39,499 (146)

PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. LEMBAH KARET PADANG

Jurnal Benefita, 2018
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasional terhadap komitmen organisasional melalui variabel intervening kepuasan kerja pada karyawan PT. Lembah Karet Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 308 orang dengan
Jefri Candika, Lucy Chairoel
doaj   +1 more source

Hubungan Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah, Iklim Kerja Sekolah, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasional Guru SMP Swasta di Kota Denpasar

Edukasia, 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: hubungan kemampuan manajerial kepala sekolah, iklim kerja sekolah, motivasi kerja, dan kepuasan kerja dengan komitmen organisasional Guru SMP swasta di Kota Denpasar.
I Putu Ariyasa, I Made Yudana, Kadek Rihendra Dantes   +2 more
doaj  

ANALISIS KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH

Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2009
The research aims to test multiple dimensions from organizational commitment (affectiveand continuance commitment) in its relation to important organizational consequence, whichis job satisfaction and turnover intention. This research is consistent with Ketchand andStrawser (1998) and also Kadir (2003).
WARSITO KAWEDAR, IKA JUNIARTA LUBIS
openaire   +1 more source

PENERAPAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA : PENGARUHNYA PADA KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGNISASIONAL

Matrik, 2017
Riset ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (K3) terhadap kepuasan dan komitmen organisasional. Penelitian dilakukan di Dinas Kebersihan dan Pertamanan (DKP) Kota Denpasar dengan menggunakan petugas ...
Ayu Desi Indrawati, I Gusti Bagus Honor Satrya, Sayu Ketut Sutrisna Dewi   +2 more
doaj   +1 more source

PENGARUH STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION

E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 2022
This study aims to determine the effect of work stress and organizational commitment on turnover intention and was conducted at the Best Western Kamala Jimbaran Bali Hotel which was carried out by involving all 49 employees using the census method, which means that all members of the population were involved as research subjects.
Ida Bagus Gede Purwa Manuaba, I Gusti Made Suwandana   +1 more
openaire   +2 more sources

PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASIONAL BERDASARKAN KARAKTERISTIK INDIVIDU

Media Riset Bisnis & Manajemen, 2020
The paper studies the comparablity of organizational commitment according to different individual characteristic consists of sexes, age, education, tenure, mamiage status and dependants.  The organizational commitment is measured by three dimensions: continuance, affective, and normative commitments.
openaire   +1 more source

Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi Di Rumah Sakit Islam DR.Subki Abdul Kadir Bekasi

Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI), 2023
Didalam Rumah Sakit (RS) ini dibutuhkan SDM yang berkompeten di bidangnya. SDM sebagai ujung tombak dalam organisasi yang mempunyai tanggung jawab dan kewenangan dalam memberikan pelayanan RS.
Dheny Yunitasari, Ani Nuraini, Dicky Yulius Pangkey   +2 more
semanticscholar   +1 more source

Budaya Organisasional, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional dalam Meningkatkan Perilaku Inovatif

JBTI : Jurnal Bisnis Teori dan Implementasi, 2018
Human resources is a very important factor as a driver in the face of global current era. The competitiveness of an organization depends on human resources owned. Particularly associated with either organizational commitment and innovative behavior.
Nur Wahyunianti Dahri, Muhammad Aqil
openaire   +2 more sources

Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi, Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja terhadap Retensi Karyawan pada PT Berlian Eka Sakti Tangguh Medan

Jurnal GICI Jurnal Keuangan dan Bisnis
Retensi karyawan menjadi isu krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia di era kompetisi bisnis yang semakin ketat. Kemampuan perusahaan mempertahankan karyawan berkualitas tidak hanya berpengaruh pada stabilitas operasional namun juga pada ...
Rahmat Kurniawan, M. C. Rizky
semanticscholar   +1 more source

Pengaruh Kepuasan Kerja, Kompetensi, dan Komitmen Organisasional terhadap Loyalitas Pegawai di Taspen Life Jakarta

Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2023
Dalam suatu perusahaan tingkat loyalitas dari karyawan merupakan salah satu hal yang memiliki peran penting guna meningkatkan produktivitas karyawan dan akan berpengaruh terhadap produktivitas perusahaan.
Siti Hamisah, M. Nawawi
semanticscholar   +1 more source